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1、细心整理工作分析问卷调查表 人力资源经理班级：11级工管专学号：20110311010姓名：樊海红资源经理工作分析问卷调 查 表根本资料姓名职称责任职务工 龄性别部门干脆上级进入公司时间年龄学历月均收入从事本工作时间工作时间工作时间要求1. 正常的工作时间每日自( )时起先至( )时完毕2. 每周平均加班时间为( )小时3. 所从事的工作是否忙闲不均(是,否)4. 假设工作忙闲不均,那么最忙时常常发生的时间段( )5. 外地出差状况:每月平均几次,每次平均须要( )天6. 本地外出状况:平均每周( )次, 每次平均须要( )天职位工作内容工作目标主要目标其他目标1,2,工作内容描述工作活动程序
2、工作活动内容名 称结 果占全部工作时间百分比权 限请打“”选择承办报审全权负责123失误的影响假设您的工作出现失误，会发生以下哪种状况说 明1. 不影响其他人工作的正常进展2. 只影响本部门内少数人3. 影响整个部门4. 影响其他几部门5. 影响整个公司如出现多种状况，请按影响由高到低依次填写在面括号中 接触单位和人内部外部监 督1. 干脆和间接监视人员数量 2. 被监视的管理人员数量 3. 干脆监视人员层次：一般职工、基层领导、中层领导、高层领导责任性1. 只对自己负责2. 对职工有监视指导的责任3. 对职工有支配工作、监视指导的责任4. 对职工有支配工作、监视指导和考核的责任决策责任1.
3、在工作中时常做些小的确定，一般不影响其他人2. 在工作中时常做些确定，对有关人员有些影响3. 在工作中时常做些确定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门4. 在工作中时常做些大的确定，对自己部门和相关部门有影响，但一般不影响其他部门5. 在工作中要做重大确定，对整个公司有重大影响1. 有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题是随时请示上级解决，工作结果需报上级审核2. 支配工作时上级仅指示要点，工作中上级并时常常指导，但遇困难时仍可干脆或间接请示上级，工作结果仅受上级要点审核3. 支配任务时上级只说明要达成的任务或目标，工作的方法和程序均由自己确定，工作结果仅受上级原那么审核工作基本特
4、征工作准备决策侧在工作中，您须要做准备的程度说 明1. 在工作中无须准备2. 在工作中须要做一些小的准备3. 在工作中须要做部门准备4. 在工作中须要做公司整体准备如出现多种状况，请按“按准备”的程度由高到低依次填写在下面括号中 在您的工作中接触资料的公开性程度说 明1. 在工作中所接触的资料均属公开性资料2. 在工作中所接触的资料属于不行向外公开的资料3. 在工作中所接触的属于不行向外公开的资料4. 在工作中所接触的属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开如出现多种状况，请按“公开”的程度由高到低依次填写在下面括号中 任职要求1. 为顺当履行工作职责，应进展哪些方面的培训，须要多少时间培训科目培训内容最低培训时间月2. 为了顺当开展您所从事的工作，需具备其他哪些方面的工作阅历，工作年限多长工作阅历要求最低时间要求3. 在工作中您觉得最困难的事情是什么？您通常是怎样处理的困难事情：处理方法：考核对于您所从事的工作，您认为从哪些角度进展考核，基准是什么考核角度考核基准12341234建议您认为您从事的工作有哪些不合理的地方，应如何改善不合理处改良建议123123班级：11级工管专学号：20110311010 姓名：樊海红
