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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。环保安全工作计划 编号：lsjk/aq/ct01-2021修订状态：a/0受控状态：受控2021年度 安全环保工作计划 （第a版）编制：年月日审核：年月日批准：年月日 金矿年月日发布实施2021年度安全环保工作计划 为确保我矿安全环保工作顺行，有效杜绝安全环保产事故的发生，根据安全生产法、环境保护法等国家法律法规，结合矿山生产特点和我矿安全生产现状，特制定本矿2021年度安全环保工作计划。 一、指导思想 与奋斗目标： 以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持科学发展、安全发展和安全第 一、预防为主、综合治理的方针，牢固树立“红线”意识，全面落实安全生产法、环
2、境保护法等安全、环保法律、法规。学习行业安全、环保工作的先进经验，以从业人员安全素质为重点，以防范安全、环保事故为关键，以规模化、标准化、信息化、机械化、科学化为方向，实现企业基础工作和本质安全水平的全面提升，避免和有效减少各类安全、环保事故和职业病害的发生，实现企业安全生产形势稳定。 二、安全工作领导小组： 为确保安全环保工作有组织、有领导、有秩序、有计划的顺利开展，全面落实各级安全生产责任制，成立2021年安全工作领导小组：组长：矿长副组长：总工 成员：各分管副总、各部门负责人 三、2021年安全环保目标： （一）、总目标 1、2021年实现杜绝重伤以上生产安全事故和环境污染事故，轻伤事故
3、同比下降，力争实现“零污染、零事故、零伤亡”的目标。 2、全面淘汰国家明令禁止使用的19类设备和工艺；地下矿山均达到国家和省规定的安全生产条件，生产规模达到6万吨/年，安全生产标准化等级达到二级。 （二）、各项指标 1、杜绝透水、中毒窒息、冒顶坍塌、火灾、爆炸、坠罐跑车、边坡垮塌、尾矿库溃坝等重大事故的发生，杜绝重大交通事故、重大污染事故和重大险肇事故。 2、杜绝重伤以上安全事故。 3、轻伤事故同比下降，力争实现“零污染、零事故、零伤亡”的目标。 4、劳保用品发放率100%，职业健康查体率100%。 5、粉尘合格率达到90%以上，职业病新增病例为零。 6、全员培训教育普及率100%；须持证人员
4、，持证上岗率100%。 7、主要设备完好率95%以上；安全设施合格率100%；强制设备检测率100%。 8、环保设施达标率100%，生产废物达标排放。 9、全年安全隐患整改率为100%，安全专项资金投入100%。 10、完成“安全生产攻坚克难”工作目标。 四、主要工作措施2021年国家、省政府相继下发、山东省金属非金属地下矿山安全生产条件规定（暂行）、山东省非煤矿山安全生产攻坚克难工作方案，对矿山企业的主体责任和安全生产条件做了严格的规定，2021年我矿安全环保工作压力大、任务重，为确保2021年我矿全年安全目标的顺利实现，应做好以下工作： （一）、全面加强企业基础管理 1、建立健全安全生产责
5、任制及各项规章制度。各部门参照安全生产法、环境保护法，修订完善企业各级安全环保责任制、规章制度，以及各类安全技术规程、标准等，推动企业依法经营、依法管理，防范法律风险。 2、明确（落实）安全生产责任制，强化安全工作责任体系。各单位是安全环保的责任落实的主体，各级行政一把手是安全环保第一责任人，必须坚持“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”及“安全生产、人人有责”的原则，认真全面落实安全生产责任制。在分级负责、层层落实一把手负责制的基础上，实行目标管理，按环节、按职责落实安全生产责任，建立起横向到边、纵向到底（顶），“全员、全方位、全过程、全天候”的、责任体系，确保全面完成安全环保目标。 3、
6、建立健全企业安全生产管理机构完善安全生产管理机构，充实项目部和班组专（兼）职安全生产管理人员，确保每班有专（兼）职安全员在岗。明确管理机构和安全管理人员的职责，充分发挥监、教、查、改、罚”作用，确保企业安全生产。 4、建立健全生产技术管理机构，加强企业生产技术管理。 建立健全生产技术管理机构，配备完善采矿、机电、地质及测量等专业技术人员。根据国家法律、法规制定完善企业相关技术规范，及时绘制矿山相关实测图纸。 加强施工组织设计、作业规程的编制、审批、贯彻和实施管理，现场条件发生变化时，及时修改补充。施工组织设计、作业规程和安全技术措施未经总工程师（技术负责人）审查批准的，不得进行施工作业。 企业
7、技术总负责人要定期组织召开技术分析会议，研究解决安全生产技术问题；每半年组织各专业负责人对企业地下矿山及尾矿库系统进行一次安全可靠性评估。 5、切实加强企业安全专业管理建立健全各专业管理机构，采取有力措施，不断加强通风、提升、爆破、顶板、空区、地压、机电设备和探排水等专业管理。 6、加强关键岗位人员培训，推动全员安全意识和素质的提高，培育具有企业特色的安全环保文化。（1）、继续加强对牢固树立“七个观念”（人性化管理的观念、效益的观念、科技兴安的观念、法制的观念、稳定的观念、不断创新的观念、“大安全”的观念）和两种意识（责任意识、风险超前控制意识）重要意义的宣传贯彻力度。（2）、结合实际情况，区
8、分不同层面，做好适用法律法规、安全环保管理技术、职业卫生、安全防护、应急预案演练、救护技能、清洁生产知识和案例解析等方面的培训工作。（3）、认真做好三级安全教育、全员安全环保教育、复工转岗安全教育，四新安全教育，日常安全教育以及关键岗位人员的安全教育培训工作。、新招入井下人员必须具备初中以上文化程度并参加不少于72小时的安全教育培训，考核合格后，签订师徒合同，实习期不少于6个月，实习期间不得独立作业。、全员安全环保教育每年不低于20学时。 、离岗6个月以上复工人员，转岗人员必须由所在单位进行车间、班组安全教育。、企业采用新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，应由责任部门对从业人员进行有针对性的
9、安全生产教育培训。 、矿山主要负责人、分管安全生产的副矿长、安全生产管理部门负责人和矿山外包工程承包单位负责人等四类关键人员、安全管理人员、特种作业人员要严格按照有关规定接受专业培训，确保100%持证上岗。（4）、采取多种形式，做好安全环保宣传工作，认真开展“安全生产月”、“6.5”世界环境日和“11.9”消防安全日等宣传活动。（5）、采取有效措施，加强对外来施工单位及人员安全教育培训状况的监督管理力度。 7、全面推进企业安全生产标准化建设，进一步规范企业安全生产行为。 各单位要按照国家新调整后的标准化规范，严格落实企业安全生产责任制，加强安全基础工作，深化隐患排查治理，改进现场作业条件，杜绝
10、“三违”行为，实现管理的规范化、科学化。要进一步加强班组标准化建设，从基础、基层抓起，充分发挥班组安全生产的基础作用，强化现场安全管理责任和措施落实，提高职工安全操作技能，实现岗位达标并以岗位达标推动企业达标，全面提高企业标准化水平。至2021年底，金钱沟、金华山矿区，达到安全生产标准化二级。 8、加强职业健康监护，积极落实职业病防治工作。全面开展职业危害场所的辨识、评价活动，深入落实职业危害岗位员工职业健康监护与体检工作。坚持重点岗位及诊断观察对象体检必须符合国家规定，以控制粉尘、噪音为重点，依次按照消除、降低、采取个体防护的原则，采取有效措施控制或消除职业病危害因素。 9、加强对外包施工队
11、伍的安全管理（1）、严格承包单位安全资格审查，承包施工单位营业执照、资质证书、安全生产许可证必须齐全有效，安全技术管理机构设置和人员配备齐全，安全生产责任制、规章制度和操作规程健全，主要设备设施符合国家规定无淘汰工艺设备，安全管理人员、特种作业人员持证上岗，近3年无安全事故。（2）、做好承包单位入矿手续，所有符合承包工程条件的施工队伍，必须严格履行入矿程序，首先签订安全生产管理协议书，明确安全生产责任与任务；施工人员必须接受入场安全培训，培训合格方可上岗作业。（3）、加强现场监督检查，严格量化考核，对所有施工工程，一律纳入企业内部安全管理，实行全方位、全过程安全把关，每班到施工现场进行安全检查
12、，发现问题立即责令整改。对于施工队伍的“三违”人员，按照企业奖惩管理规定进行处罚。明确规定施工队伍管理人员跟班、下井和安全指标，并纳入奖惩考核，加强对施工队伍安全管理人员考核和监督，对不称职的安全管理人员要求原单位进行撤换。 关于印发2021年公司安全环保工作计划的通知公司所属各单位： 为全面加强安全生产和环境保护工作，根据公司2021年工作会议要求，为有计划、有指导性地推进全年各项安全环保工作，确保公司安全环保总体目标、任务的顺利实现，现将2021年公司安全环保工作计划印发给你们，请结合本单位实际，认真贯彻执行。 附件：2021年公司安全环保工作计划 二0一三年一月一日2021年公司安全环保
13、工作计划 为保证公司生产经营和建设发展有一个安全稳定、清洁绿色的环境，有计划、有指导性地推进全年各项安全环保工作，按照公司的总体目标和要求，现制定2021年安全环保工作计划。 一、总体思路： 认真贯彻落实科学发展、安全发展、清洁发展观，坚持“安全第一，环境优先，综合治理”原则，坚持“月月有主题、周周有重点”的工作思路，以“双体系”改版为主线，重点抓好“三坚持、三强化”，向管理标准化、精细化、程序化迈进，最终形成安全环保长效机制，为公司稳定、健康、持续发展提供强有力地保障。 二、安全环保指标： 1、全年重伤以上事故、职业病发病率、环境污染事故为零。 2、年千人负伤率2。 3、事故隐患整改率、安全
14、教育培训率、特种作业人员持证率、事故“四不放过”处理率、“两单一制”执行率“五个100%”。 4、环保设施完好率、同步运转率分别达到98.5%以上。 5、污水零排放，实现cod减排20吨。 6、完成上级污染减排任务，实现so2减排量4000吨，烟粉尘1000吨。 三、主要工作重点和措施 （一）、坚持安全环保目标管理，落实责任，完善安全环保责任管理网络。 （1）元月份，各单位均要依据公司目标管理制定内部职业健康安全目标、环保目标和相应的管理方案。按照安全环保责任“纵到底、横到边”的总体要求，完善安全环保责任体系，及时调整安全环保委员会，完善公司、厂级、车间、班组四级管理责任网络。逐步形成“公司统
15、一领导，部门专业监管，单位全面负责，员工广泛参与”的安全、环保工作新体制。（2）根据安全、环保工作行政负责制，促进单位主体责任、部室监管责任和属地管理责任落实，公司根据各单位和专业部室的安全环保职责，修订完善目标指标分解，继续签订安全环保目标承包责任书，各单位也要逐级签订，把安全目标分解到车间、工段（班组）、个人，真正做到“安全生产，人人有责，人人负责”。 （3）要加大安全目标绩效考核力度，努力实现“四个零”安全目标（作业零违章、岗位零隐患、管理零缺陷、安全零事故）。继续推行安全风险抵押金制度，科级及以上干部的安全风险抵押金实行公司审核备案发放制，各生产厂的安全、生产、设备科长的安全风险抵押金实行双重考核；员工安全风险抵押实行全员安全承诺，由各单位自主管理，自行制定考核办法，公司对全员实行年终安全奖制度。 （二）坚持风险管理，重点开展职业健康安全和环境管理体系改版工作。2021年，要严格按照新的体系标准规范，制定专门的改版方案，制定改版网络计划，从宣贯培训、文件
