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1、2018人力资源总监年度工作总结Summary of work for refere nee only0撰写人：XXX职务：XXX时间：20XX年XX月XX日2018人力资源总监年度工作总结xx年，我局政务公开工作按照市委、市政府政务公开工作 要求，紧密结合人事编制工作实际，坚持实事求是、服务群众、 方便群众，便于民主监督和民主管理的原则， 大力推进政务公开， 使我局政务公开工作步入日常化、 制度化、规范化、网络化轨道， 有效地方便了群众办事，促进各项工作的顺利开展。 现将我局今 年第三季度政务公开工作小结一、加强人事编制政策宣传，扩宽 政务公开渠道一是丰富网站内容，推进政务公开。第3季度“
2、xx人事在线”新增信息250条，其中：本市人事编制信息 78条、 公招、公选公告（含成绩及公示）55条、总结、报告、通知等其 他37条，网络信息80条。二是丰富政府信息公开内容，推进政 府信息公开。第3季度通过政府信息公开平台上载各类人事编制 信息93条，其中计划总结13条、工作动态29条、人事任免21 条、其它信息30条。三是加强信息报送，推进政务公开。按照 信息报送要求，今年第 3季度，积极向xx人事、市委办刊物、 市政府政务信息、泸州网管中心、市直机关工委机关信息、市纪 委纪检监察信息累计近100条，及时对人事编制工作动态、 人事 编制工作政策进行宣传，并按照进度完成了相关部门下达了信息
3、 目标任务。四是加强向新闻媒体信息报送。及时向xx日报、xx晚报投人事编制信息稿，并有多篇信息被米用。五是开 展网络互动栏目咨询回复。加强对“ xx人事在线”的“留言咨 询”回复，第3季度共回留言231条;受理“ 12345”市长热线 13件，办结12件，有1件正在办理中。二、加强制度建设，推动政务公开工作有序进行为适应新形势下人事编制工作的需要，扎实推进 XX省政务公开工作四项制 度，我局进一步完善了政府信息主动公开和依申请公开制度 、政府信息公开公示制度、政府信息公开考核评议制度、政府信息公开审核制度、政府信息公开听证制度、政 府信息公开责任追究制度等制度，严格执行泸州市人事局计 算机网络与信息安全保密管理暂行办法、网络管理暂行办法、党政网信息上传规定、互联网新闻信息服务管理规章制度 等工作制度，使政务公开工作规范有序进行。 并紧密结合机关行 政效能建设，坚持挂牌上岗、去向留言、首问责任制等，进一步 转变机关工作作风，提高行政效能，广泛接受社会的监督，进一 步推进政务公开。感谢您的耐心观看！Thank you for watching !祝您：工作顺利!仅供参考
