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1、兰州大学21秋行政管理学在线作业二满分答案1. 行政伦理区别与其他伦理的本质特性是( )。A.公共性B.规范性C.系统性D.强制性参考答案：A2. 提出“管理就是决策”观点的学者是怀特。( )A.正确B.错误参考答案：B3. 行政领导者将已经确定的执行计划通过命令、引导、沟通、监督等方式，切实落实到执行实践中去，实现执行活动目标的过程是( )。A.交流活动B.沟通活动C.监督活动D.指挥活动参考答案：D4. 早期行政管理学理论的逻辑起点是( )。A.社会人假设B.理性人假设C.经济人假设D.道德人假设参考答案：C5. 简述机关行政的特征。参考答案：(1)机关行政的事务性;(2)机关行政的综合性
2、;(3)机关行政的时效性。6. 加强行政伦理监督有利于及时揭露道德失范，加强廉政建设，积极惩治腐败。( )A.正确B.错误参考答案：A7. 从服务价值和道德责任的关系来看，行政管理的服务价值在行政人员的理想直观中得到完整体现，将形成行政管理者新的道德范式。( )A.正确B.错误参考答案：A8. 人的需求依照生理需要、安全需要、社会交往需要、尊敬需要、自我实现的需要等逐步提高和扩展，这是( )提出的人类需求层次论。A.麦格雷戈B.赫茨伯格C.马斯洛D.林德布洛姆参考答案：C9. 注重正式组织结构、组织规章及纪律的作用，通过行政系统发布有权威性、非执行不可的指示、命令方式实施领导的行政领导方式是(
3、 )。A.强制方式B.说服方式C.激励方式D.示范方式参考答案：A10. 行政执行的特征是目标性、经常性、时效性、灵活性、和( )。A.强制性B.普遍性C.流转性D.可靠性参考答案：A11. 在现代社会中，国家的行政职能相对于立法职能，具有明显的( )A.执行性质B.控制性质C.领导性质D.服务性质参考答案：A12. 行政执行的主要环节是( )。A.行政指挥B.行政控制C.行政沟通D.行政协调参考答案：ABCD13. 简述行政环境的特点。参考答案：(1)复杂性;(2)约束性;(3)特殊性;(4)不稳定性。14. 行政执行的基本原则有( )。A.主体原则B.目标原则C.系统原则D.迅速原则参考答
4、案：ABCD15. 行政管理就是一系列行政执行活动。( )A.错误B.正确参考答案：A16. 政府能力的大小强弱决定了政府职能的实现程度。( )A.正确B.错误参考答案：A17. 简述传统的测定行政效率的方法。参考答案：(1)行政费用测量法;(2)行政职能测量法;(3)标准比较法;(4)公共组织要素评分测量法。18. 国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以向( )申诉。A.作出处理的原行政机关B.作出处理的原行政机关的上级行政机关C.行政监察机关D.人民法院参考答案：C19. 使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是( )A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈参考答案：C20
5、. 结构报酬包括( )。A、基础报酬B、岗位报酬C、技能报酬D、奖励报酬参考答案：ABCD21. 当代中国的行政伦理观主要是廉政、勤政与行政人格。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 简述行政执行的原则。参考答案：(1)忠实决策的原则;(2)迅速有力的原则;(3)创新灵活的原则;(4)计划安排的原则;(5)团结协作的原则。23. 狭义的行政伦理监督仅指行政机关内部对自身及其工作人员的行政伦理行为所实施的监察和督导。( )A.正确B.错误参考答案：A24. 容易从公共政策中获得利益的群体和个体不包括( )。A.与政府主观偏好一致或基本一致者B.最能代表社会生产力发展方向者C.社会人民群众的领
6、导者D.普遍获益的社会多数者参考答案：C25. 在专家式领导中，“软专家”是指( )。A.精通业务和技术的专家B.擅长领导与管理的专家C.精通软件设计的专家D.公共关系方面的专家参考答案：B26. 不确定型决策的特征包括( )。A.目标因人而异B.有两个以上可供选择的方案C.要决策的问题有不以决策者主观意志为转移的两种以上变化不定的客观条件D.有不同方案，且在不同的条件下，各方案的得失可以计算出来E.多种客观条件出现的概率无法知道参考答案：ABCE27. 行政机构可以有多种分类标准，按照公共行政的程序划分，可以把行政组织分为( )。A.决策部门B.咨询信息部门C.领导机关D.执行机关E.辅助机
7、关参考答案：AB28. 行政执行( )。A.就是行政管理B.是行动计划的具体实施C.是行政决策的实现过程D.只是基层行政人员的工作参考答案：C29. 咨询成果质量与咨询人员素质之间( )A、成正比关系B、成反比关系C、不构成比例关系D、没有必然联系参考答案：A30. 财政实现收入分配的手段主要有( )。A.税收B.国债C.转移支付D.公共支出参考答案：ACD31. 公共行政的特点主要包括( )。A.公共性B.统一性C.行政性D.指导性E.基础性参考答案：AC32. 行政责任即使制度的又是伦理的。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 法制监督具有哪些特征?参考答案：(1)法制监督是权力分配的
8、均衡;(2)监督的对象是行使行政权力的主体;(3)监督的范围具有广泛性;(4)监督方式和手段具有多样性;(5)以权力制约权力。34. 行政信念是行政文化体系中的一种重要意识现象和一种最特殊的思维观念。( )A.正确B.错误参考答案：B35. 简述公共行政学的特点。参考答案：(1)公共行政学是一门交叉性学科和边缘学科;(2)公共行政学是应用性的学科;(3)公共行政学是政治性较强的学科;(4)公共行政学研究的广泛性;(5)公共行政学的发展性。36. 行政人员的自律在行政伦理建设中占重要地位，主要表现在( )。A.自律是道德的基本法则，也是道德的最高准则B.行政人员的自律是行政伦理建设中最基本、最深
9、刻的内在根据C.制度的主体首先必须具有自律精神的内在涵养，才能保障制度本身具有伦理的前提D.实现行政工作人员的廉洁自律是行政伦理他律机制建设的最终目的参考答案：ABCD37. 公共财政配置资源范围的大小取决于( )。A.财政收入的多少B.财政支出的多少C.政府的职能范围D.政权机关的设置参考答案：C38. ( )提出了官僚组织理论，成为行政管理的基本组织形态。A.泰勒B.韦伯C.西蒙D.法约尔参考答案：B39. 税收收入增加会减少预算赤字，税率提高不一定会增加税收。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 财政经济稳定职能的行使重点是( )。A.对社会资源在私人部门和政府部门之间的配置B.维持
10、社会资源在高水平利用状况下的稳定C.稳定物价水平和实现国际收支平衡D.改善经济结构和提高经济增长质量参考答案：B41. 行政方法在公共行政管理活动中的作用。参考答案：(1)科学的行政方法是参与国际竞争的必要保证;(2)科学的行政方法是政府高效率、高质量、低成本地开展行政工作的关键;(3)科学的行政方法是贯彻执行党和国家各项方针和政策的重要保证;(4)科学的行政方法是发展社会市场经济，加强国家宏观调控的必要条件;(5)科学行政方法是建设高效廉洁政府，为社会提供优质服务的需要;(6)科学的行政方法可以促进和发展社会的民主，可以加强政府的合法性。42. 一般说来，基于权力关系产生的行政责任，是指行政
11、人员一经任用就必须遵守誓言、忠诚努力、忠于职守、承担义务、完成任务的责任。它主要存在于公共行政主体之中，即存在于公共行政体系内部层级之间、机构之间、部门之间、领导与部属之间。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 行政监督是行政机关对行政相对人的监督，是行政机关的一项职能。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 人事行政管理中最经常的职责和最大量的活动是( )A.监督和控制B.培训和管理C.使用和开发D.奖励和惩罚参考答案：C45. 无偿向现有股东增发的股票叫做：( )A、认股权B、凭证C、红利D、红股参考答案：D46. 作为一个行政管理学的概念，行政学一词最早出现于美国学者威尔逊所著的(
12、 )，该书被认为是行政学发端的标志。A.科学管理原理B.行政学导论C.政治与行政D.行政学之研究参考答案：D47. 非营利组织在提供公共服务中的作用主要表现在哪些方面?参考答案：(1)在制度建设方面有倡导作用;(2)监督市场;(3)中介作用;(4)维护良好的社会价值;(5)监督政府。48. 公正既是对行政人员的行为要求，也是对行政组织、行政体系及其制度的要求。( )A.正确B.错误参考答案：A49. 简述行政法规的基本特征。参考答案：(1)行政法规的制定主体是国务院;(2)行政蔗规根据宪法和法律的授权制定;(3)行政法规必须经过法定程序制定;(4)行政法规具有法的效力。50. 行政系统的经济环
13、境基本构成要素包括( )A.经济力量B.经济主体C.社会经济结构D.经济体制E.科技发展水平参考答案：ACDE51. 对办公室的管理是机关管理的主要内容。( )T.对F.错参考答案：F52. 行政决策者合理的知识结构包括( )。A.良好的政治理论基础知识B.娴熟的现代管理知识C.扎实的专业技术知识D.丰富的人文科学知识和自然科学知识参考答案：ABCD53. 档案工作的出发点和立足点是维护档案的完整与安全。( )T.对F.错参考答案：F54. 简述行政方法的内容。参考答案：(1)基本手段;(2)行政程序;(3)技术方法。55. 道德自律不能集中表现为道德良心。( )A.正确B.错误参考答案：B56. 与中央政府相比，地方政府的特点有( )。A.职能的双重性B.决定的最终性C.管理的社会性D.权力的非主权性参考答案：ACD57. 简述层级制的优点和缺陷。参考答案：优点：(1)层级节制，一级管一级，权力关系清楚，有利于领导和指挥。有利于提高效率。(2)责任明确，有利于监督。(3)行政目标统一，有利于对公务员的绩效考评
