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1、百威公司面试经历敲开啤酒帝国的大门一面（中文)：笔试完的当天晚上我就获得了第一轮面试的通知,这个是我最欣赏英博的地方，通知的速度远远快过我面试过的任何大公司，要知道找工作过程中最痛苦的莫过于漫长的等待，而这种情况决不会出现在英博身上，要是你觉得等英博的通知很久了，那代表你肯定fal了。一面的形式是模拟会议,让八到十个人在一间会议室里讨论一个议题,不设定主持人，没有任何具体的要求,两位面试官安静的坐在旁边看并且记录，会后也不做任何评论。听起来似乎蛮简单的，但完成起来需要很高的技术含量，比如你不能太dint,因为已经说了不要主持,你也不能太闷不吭声，因为这样就等于loe掉这轮面试了，与此同时还要进
2、行相应的数据计算和控制时间。听说有的组吵得面红耳赤，有的组时间没到就达成了共识,这轮面试不仅强调个人的分析能力,对人际关系的处理也有很高的要求。二面(中英文）：英博的二面相当特别，是二对一的拷问式面试mah;mds；两位ager端正的坐在你面前，问题的模式是既定的,你只有回答问题的权利，没有问问题的权利。问题相当全面,因此全面的准备十分必要。我的建议是在这次面试之前，整理出自己所有参加过的活动，获得的成就等，并且保证自己可以用中文和英文流利的表达出来。三面usness game(英文):这个面试是非常非常非常有挑战性的，从英文口语,商务英文,沟通能力，组织能力,市场分析能力,财务能力,应变能力，演讲能力等等都有考察，很灵活,4人一组,一个房间里有几组,面试官很多很多,游戏中间需要你与的组员讨论后提供许多的参数,游戏结束还需要做成果报告。我的建议是轻装上阵,随机应变,注意自己与别人ague 时候的态度。ina（英文）：看到这里是不是有点不耐烦了?怎么会有这么多轮面试。其实这是英博的可贵之处，每一轮面试都是成本,既然公司愿意花这么多钱面试，由此可见对人才的重视程度。能够进入这一轮面试的同学是十分幸运的，因为这轮面试的面试官都是英博公司顶呱呱响的人物，他们提出来的问题都不简单的,一定要有足够承受能力才行,但他们都非常的nie，一轮面试下来不管结果怎样你肯定学到了东西。1
