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1、渠道经理的基本职责概述模板职责：1.对加盟商进行开拓、沟通与管理，指定合作方案，完成加盟拓展指标;2.执行销售和市场推广方案，提升现有加盟商业绩;3.及时沟通、定期拜访加盟商，反馈市场信息，做出处理意见;4.协助总监开拓、沟通和管理各区域的重要加盟商;5.定期提交市场拓展市场情况报告和市场分析报告;6.协助加盟总经理定期组织加盟商经营管理学习，解决加盟店经营困难，为加盟商的后续发展提供理念、思维和专业保障;岗位要求：1.相关经验_年以上，有加盟或渠道开发经验者优先;_具有较强沟通、组织协调能力及团队合作精神，有较强的项目策划能力和谈判能力;3.抗压能力强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力
2、和沟通协调能力;4.能适应长期出差，并服从公司安排;5.熟悉基本的办公软件，如E_cel/PPT/Word等。渠道经理的基本职责概述模板（二）职责：1.甄选信息，通过各种渠道获取足够数量、优质的合作对象;2.电话预约或直接拜访，提前了解商户意向和需求，根据提前收集的周边市场竞争情况，给予商户OYO完整的解决方案;_把握商户核心决策人，通过多次拜访，解决重点疑问;4.配合酒店改造和商业管理团队做好提前评估，保证酒店基本质量符合OYO标准;5.跟进签约到后续改造直到正式上线的全流程，并在未来两个月配合商业管理职能组做好酒店上线初期的运营工作;6.持续维护签约和未达成合作商户的关系，通过B端扩大OYO在业界的影响力，并在过程中获取更多潜在商户。【职位要求】1、_年以上连锁品牌或快消品BD工作经验;2、优秀的理解及沟通能力;3、较强的说服能力;擅长破冰，建立及维护客户关系;4、优秀的临场反应能力;5、有战斗力，具备创业精神及激情。第1页共1页
