科研工作量计算

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1、第一章 总则第一条 为了进一步激发全校教职工开展科研工作的积极性，促进师资 队伍建设和学科建设，不断提高科研、教学水平和教学质量，创一流高职院 校，也为使科研管理工作更加规范化、科学化，特制定本暂行办法。第二条 本办法主要从承担科研项目、取得科研成果、科研成果获奖和 科研成果转让等方面，对单位及个人进行考核。第三条 科研工作量的考核采用积分制。按本办法将考核内容进行量化 进行统计。第四条 科研工作量作为考核单位和个人年度科研工作考核及发放科 研津贴的依据。第二章 额定科研工作量第五条 额定科研工作量按专业技术职称确定。（一）专业技术人员每年科研工作量额定标准（见表 1）表1教授及相应职称人员3

2、副教授及相应职称人员1.5讲师及相应职称人员1助教及相应职称人员0.5第三章 科研工作量类型 第六条 科研工作量类型（一）科研项目工作量1、项目级别工作量2、项目经费工作量（二）科研成果工作量1、学术论文工作量2、学术著作工作量3、艺术类创作成果工作量4、科技鉴定评审、专利工作量（三）科研奖项工作量1 、自然科学、人文科学奖项工作量2 、艺术类作品奖项工作量（四）科研成果转让工作量（五）重点实验室建设工作量 科研工作量为以上五大类工作量之和。第四章 科研工作量计分标准第七条 科研项目的计分标准科研项目分为纵向项目和横向项目。纵向项目指由学校科研处审核推荐 上报的项目，分为国家级、部省级、厅市级

3、、市局级、校级5 个等级，其余 项目视作横向项目。科研项目工作量由项目级别工作量和项目经费工作量两部分组成。项目 级别工作量分，按项目计划实施年限平均分推；横向项目不计项目级别工作 量。项目经费工作量以进入学校财务的经费额为准，可采用分类计算办法： 项目总经费一次性进入学校财务，则分年度平均计算；经费分年度进入学校 财务，则按当年实际进入经费额计算；最后一年科研项目工作量在项目结题 后结算。1、项目级别工作量科研项目级别工作量的计分标准（见表 2）表2项 目 级国家级部省级厅市级市局级校级计分64321684说明：（1）项目级别类型国家级项目系指国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技部项

4、目、国防预研项目、全国教育科学规划和全国艺术科学规划项目中的国家级 项目；部省级项目系指省自然科学基金、省社会科学基金（即省哲学社会科学 规划项目）、省科技厅项目、国家各部委项目，国家级重点实验室基金项目、 政府间国际合作项目；厅市级项目系指各省厅级单位立项项目、南通市科技局项目、南通市哲 社规划项目、南通市教育科学规划项目、部省级重点实验室开放项目、民间 国际合作项目；市局级项目系指由南通市各委局批准立项的项目。（2）国家级重大、重点项目，其项目级别工作量按同级项目乘 1.2系 数计分。（3）国家、省市政府其他部门下达的其他科研任务，项目级别工作量 以评审立项的政府部门级别为依据认定。（4）

5、与校外的合作项目是指在申报项目时经科研处核审同意、备案， 以南通职业大学名义与外单位联合申报的项目。未经科研处核审同意并备 案，视作以个人名义参与外单位合作项目研究，不计项目级别工作量。没有 在立项文件上列南通职业大学校名的纵向项目，有经费进学校财务的按横向 项目计算，没有经费进学校财务的不计分。（5）子课题是指在国家、部省级科研项目申报或者签订项目合同时, 由项目审批单位直接下达，一般应有项目（合同）编号的科研项目；若总项 目单位非为南通职业大学,则需要总项目负责人提供书面审批材料或者合同 文本。子课题的项目级别原则上按照所对应总项目级别降一个等级。（6）未按期结题的科研项目按总分的 50%

6、扣分。2、项目经费工作量各类横向、纵向科研项目经费，科技服务工作量的计分标准为：分值=金额（万元）x8说明： 学校资助的各类项目不计项目经费工作量。第八条 科研成果计算标准（一）科研论文的计分标准1、科研论文指在有国家正式出版号的学术刊物上发表的学术 论文，不包括增刊、通俗性、普及性、知识性等刊物上发 表的文章。2、论文级别及分值（见表 3）表3国家一级期刊一般核心期刊一般学术期刊12312、论文被转载、收入目录索引的加分标准（见表 4、5）：表 4 （自然科学）刊物名称加分标准SCI10EI ISTP 、 CA8“SCI”（科学引文索引），“EI”（工程索引），“CA”（美国化学文摘），“I

7、STP”（科技会议录索引）。表 5 （人文社会科学）刊物名称加分标准新华文摘6高等学校文科学报文摘4中国人民大学报刊复印资料2说明：不论论文被转载多少次，均取分值最高的一次。如果转载、文摘 跨年份且已被计算过，最后一次分值高可以补差。（二）学术著作的记分标准 学术著作注重学术性与学术价值，不包括一般通俗性、普及性、知识性 出版物。学术著作依据其实际内容，分专著、编著、编写、译著，有争议的可提 请有关专家裁定。1、学术著作总分值计算标准是：分值=字数（每万字）x 0.2 x著作类别系数x出版类别系数（ 1） 著作类别系数（见表 6）表6类别专著编著编写译著专业普通系数4.02.01.02.00.

8、82） 著作出版类别系数：分国家级出版社与其它出版社，计算系数如下（见表 7）：表7国家级出版社其它出版社2.01.02、主编、副主编计分标准按全书字数的 20%计算：其中有副主编的，主编为 12%，副主编为 8%（均按人数平均计算。）3、修订再版教材按规定标准的 50%计算。4、特殊情况待定。（三）艺术类创作成果工作量计分标准（见表 8） 美术类 表8美术类文化部、中国美协举办的五年一届全国美展作品文化部、中国美 协主办的单项美 展省文化厅、省 美协主办的美展单项计分1231说明：（1）遇到特殊情况，请专家认定。（2）参加国外作品展出的艺术作品，视具体情况分为国内一级期刊或一般核心期刊档次。

9、（3）在国家级美术馆举办个展计工作量 30分，联展12分，在省级美 术馆举办个展计工作量 20分，联展6分，在市级美术馆举办个展计工作量 3 分。（4）出版个人画册计工作量1020 分，根据出版社级别及篇幅等因素 来确定。（四）科技鉴定评审、专利工作量计分标准1、科技鉴定评审科技鉴定评审工作量分值=标准分X形式系数X结论系数标准分（见表 9）表9鉴定评审部 门国家级省部级省厅市级市局级校级单项标准计分108642鉴定形式系数：会议鉴定会1.5通信鉴定、评审1.0鉴定、评审结论系数：国际领先1.5国际先进1.2国内领先1.0国内先进0.8其他0.52、专利工作量计分标准（见表 10）表 10专利

10、类别发明专利实用新型专利外观设计专利职务发明1553说明：职务发明指专利权属南通职业大学。3、第九条 科研成果奖励记分标准1、自然科学、人文科学奖项工作量自然科学、人文科学奖项工作量的计分标准（见表 11）表 11类别国家级成果奖等级123单项计分805030获奖类 别部省级成果奖厅市级成果奖等级12341234单项计 分2518124151052说明：（1）奖励级别类型国家级成果奖系指国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖、国 家社会科学基金项目优秀成果奖；部省级成果奖系指国家部委、省政府颁发的省科技进步奖、省哲学社会 科学优秀成果奖、国家各部委科技进步奖（成果奖）、教育部人文社会科学

11、优秀成果奖、全国教育科学（教育部）优秀成果奖、全国青年社会科学优秀 成果奖；省厅、市级成果奖系指省教育厅高校科研成果奖、省教育科学优秀成果 奖、省青年社会科学优秀成果奖、南通市科技进步奖、南通市哲学社会科学 优秀成果奖。（2）各类学会、协会组织评审的单项论文奖不计工作量。（ 3 ）重复获奖时取高者或补差计算。2、艺术类作品奖项工作量 美术类作品奖项工作量的计分标准（见表 12） 表 12参展、参赛类别一等奖二等奖三等奖四等奖（入围 奖、优秀奖）文化部、中国美协举办的五年一届全国 美展8050302文化部、中国美主办的单展20105.53.5省文化厅、省美协主办的美展5.52.521市文化局、市

12、美协主办的美展1.510.80.5第十条 科研成果转让记分标准科技成果转让得分按实际进学校财务账金额的 8分/万元计算。第十一条 重点实验室（工程技术研发中心）建设记分标准（见表 13）表 15序号重点实验室级别单项标准得分1国家级重点实验室202教育部等部级重点实验室163省级重点实验室、工程技术研发中心104市级重点实验室4说明：上述工作量在建设期内每年年度考核合格，均计得相应分值，个 人得分由项目负责人根据参加者实际工作量大小进行分配，；对于多重级别 的重点实验室按最高类级别计算工作量，不重复计算。第十二条 多人、多单位合作项目、论文、成果科研工作量分配 多人、多单位合作项目、论文、成果

13、，按以下办法计算科研工作量： 文科：两人以上合作的论文、成果获奖、项目，由课题负责人按各人承 担部份分配个人分值。未注明本人承担部分的，按合作人数的平均数计算。 合计得分不得超过总分。理工科：由南通职业大学教职员工为第一完成人的论文、获奖成果、技 术鉴定、专利得到相应表中的分值，由课题负责人按各人承担部份分配个人 分值。若第一完成人不是南通职业大学教职员工，则依参加人员出现的顺序 依次为 50%/第二完成人，35%/第三完成人，25%/第四完成人，第五完成人及 其以后为 10%。由南通职业大学教职员工为负责人科研项目得到相应表中的 分值，由课题负责人按各人承担部份分配个人分值，若负责人不是南通

14、职业 大学教职员工，则依参加人员排序依次为 60%/第二参加人，40%/第三参加人， 20%/第四参加人，第五完成人及其以后为 10%。第五章科研工作量管理第十三条 科研处负责全校的科研工作量管理工作。具体为，负责各类 科研成果及科研项目、科研经费、科研成果获奖及科研成果转让情况的登记， 科研工作量的审核、统计，为科研津贴和超科研工作量奖发放提供依据。第十四条 科研工作量每年考核一次。科研津贴为被考核人员全年津贴 的 10% 。如未完成额定科研工作量，则扣除相应津贴，具体按（实际完成科 研工作量X科研津贴三额定科研工作量）计算；如超额完成科研工作量，学 校根据财力情况拨出专款，给予发放超科研工作量奖。第十五条 科研工作量登记统计工作于每年的 11月10日开始， 11月25 日前结束。被考核人员为年度末在册的教职工，但下半年进校人员不参与当 年考核，新调入人员在调入前的科研成果不在统计范围内。被考核人员在本年度内所完成的各种科研成果，由所属各部门审核汇 总，以部门为单位，将科研成果原件和复印件一并报送科研处，由科研处最 后核准，并按规定标准加以统计。各部门认真