树组工干部形象自我剖析材料

上传人:ni****g 文档编号:509608668 上传时间:2023-08-13 格式:DOC 页数:5 大小:21KB
返回 下载 相关 举报
树组工干部形象自我剖析材料_第1页
第1页 / 共5页
树组工干部形象自我剖析材料_第2页
第2页 / 共5页
树组工干部形象自我剖析材料_第3页
第3页 / 共5页
树组工干部形象自我剖析材料_第4页
第4页 / 共5页
树组工干部形象自我剖析材料_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《树组工干部形象自我剖析材料》由会员分享,可在线阅读,更多相关《树组工干部形象自我剖析材料(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、精品文档树组工干部形象自我剖析材料树组工干部形象自我剖析材料树组工干部形象自我剖析材料按照地委组织部开展的“树组工干部形象”学习教育活动的要求,对照自己工作实 际认真查摆,现将自己在工作、思想、作风方面存在的问题 剖析如下,如有不当请批评指正。一、存在的主要问题。1、学习方面。十六大报告指出:要形成全民学习、终身学习的学习型社会。在现实中,忙于事务性工作,忙于应 酬,实际上用在学习上的时间非常少,有时感觉工作思路不 清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是如此, 一个干部不爱学习、不爱读书,就少灵气,工作起来就缺少 朝气,就不能适应工作的需要,素质就提不高,就可能成为 时代的落伍者。有时

2、认为自己有文化、有经验,不用学习可 以照样干好工作,自我感觉良好,这实际上是在吃老本。时 代在前进,社会在发展,先进文化日新月异,知识更新日益 加快,真是“学习如逆水行舟,不进则退”,不读书、不学 习就会言之无物,风度、气质、修养就不会提高了,人就会 变的粗俗,工作就没有思路。2、工作方面。在干部任用方面,对照党政领导干部选拔作用工作条例,还存在着改造程序不够规范、干部考察的方式方法陈旧、用有 机制不配套等问题,落实群众“四权”方面有待于加强。在 抓基层党组织建设方面, 没有新思路,尤其是安排布置的多,实际检查落实的少。在干部教育培训、管理、人才队伍建设 方面,干部重使用轻教育,党校培训阵地没

3、有充分的发挥作 用,师资力量弱,内容简单,以至于干部整体素质不高。由 于没有制定人才使用管理制度,人才外流现象严重。3、作风方面。我多年来始终在机关工作,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争 先创优意识不浓,在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和 具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身 体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的 意识,以致工作特点不突出,成效不够明显;另外在工作中 有自满思想,自己认为工作不错,得到领导和大家的认可, 于是沾沾自喜、满足现状、不思进取。4、廉政勤政方面。作为一名党员领导干部,必须做到廉政勤政,必须按中国共产党

4、员领导干部廉洁从政若干准则去做,但在 以往的工作中,自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷 紧,自己认为:在现今市场经济的社会中,只要廉政建设上 不出大问题,有点小毛病无所谓。有了这种想法,所以有时 接受一些单位和朋友的吃请,在“润物细无声”中影响了党 员干部的形象,为滋生腐败培育了土壤。在思想上全心全意 为人民服务的意识谈化,在行动上不常深入基层,了解基层 工作方面的困难,群众疾苦方面的问题,缺乏诚心诚意为群 众办实事、办好事的诚心,这样就影响了领导机关的勤政形象。二、问题产生的原因及根源。通过开展树公道正派组工干部形象教育活动第一阶段的学习提高,经过认真 查摆和深刻反思,认为个人存在的问题

5、的原因和根源是:1、理论学习不够。列宁曾经指出:“没有革命的理论,就 没有革命的实践”,没有科学理论的指导,我们的事业就一 事无成。由于自己在工作中,忙于事务性工作、忙于应酬, 缺少学习的自觉性、主动性,特别是对邓小平理论和“三个 代表”重要思想学习不够深入,不系统,没有准确掌握邓小 平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。同时放 松了学习,作为一名组织战线的新兵, 需要学习的地方很多, 既要学习业务知识,又要虚心向老同志学习,如果不深入系 统的学习,必然会导致思想认识上有偏差,工作实践的失误。2、主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松

6、了对世界观 的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群 众之所想,急群众之所急的公仆意识,在廉洁自律方面放松 了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上 真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关 系问题。3、缺乏党员领导干部应有的领导素质和工作能力的锻炼和培养,个人角色转变后,在理论水平和工作能 力上没有真正进入角色,对常规性工作抓的比较紧,对在新 形势、新时期党建思想政治工作研究探讨的不深入,对选拔任用干部的制度规范建设不到位,使全局党建工作效果不明 显,选任干部工作的新机制没建立起来。三、今后努力方向根据查摆出的问题,对自己在树组工干部形象活动中有了更加明确

7、的努力方向。具体要努力做到以下几点: 1、加强学习。最重要的是加强理论学习。只有理论上的清 醒、坚定,政治上才能清醒、 坚定。要通过加强对马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习, 努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理 论的科学体系和精神实质。通过系统地学习党的十六大精 神,深刻领会“三个代表”重要思想,通过学习胡锦涛为总 书记的党中央关于贯彻十六大精神和“三个代表”重要思 想的一系列要求,作为今后工作的指南。同时,不断学习本 职工作所必须的知识,以及其他相关12下一页相关范文“讲 党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动表态发言“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”表态发言 二“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”表态发 言三“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”表态 发言四讲党性树组工干部形象演讲稿谈组工文化建设与树 组工干部形象树组工干部新形象的一点思考树组工干部形 象集中学习教育活动实施方案树组工干部形象”集中学习 教育活动学习心得树组工形象做正派公道演讲2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 4

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业计划书

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号