《培训介绍信(15篇)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训介绍信(15篇)（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、培训介绍信(15篇)【导语】大文斗范文网的会员“sz163”为你整理了“培训介绍信(15篇)”范文，希望对你有参考作用。培训介绍信1*有限公司：兹有我单位（公司）_部门的员工具体如下： 员工1：_身份证号：_ 员工2：_身份证号：_ 员工3：_身份证号：_ 员工4：_身份证号：_前往贵公司进行*操作培训学习，请予接洽。单位（公司）: 日期：培训介绍信2长治县煤炭局：兹有我矿职工王志军、李正芳、崔建军、索增武、李华山、成晶、郭艳波、郭福明、张晓冬、王毅、张玉华、李金辉、宋建青、路明、郭志强、李小卫、申主红等17位同志前去贵局参加特殊工种培训，望贵局见信后给于办理有关学习事宜。zhuna20xx年
2、x月x日培训介绍信3人事处(教务处)：经学院批准同意我部门 同志报考(联系) 学校(单位) 专业的硕(博)士研究生、硕(博)士学位班、高校教育硕士、工程硕士、mpa、mba、本科及以下教育、国内外访问(进修)学者、单科进修班、研究生主干课程进修班、高级研修班、骨干教师进修班、专题研讨班、短期业务培训班、社会实践、其他形式 等。现该同志已收到 学校(单位)的录取通知书(或接受函)。进修起止时间为： 年 月至 年 月。本部门已和该同志进一步明确了进修学习要求，落实了培训进修计划。从部门工作及该同志的实际情况出发，同意该同志以(脱产、半脱产、在岗学习)的方式完成学业，其中脱产学习时间为： 年 月至
3、年 月。本部门对该同志所承担的教学(工作)任务已作了妥善安排，现介绍到贵处，请办理有关手续。部门负责人(签字)：(公 章)年 月 日培训介绍信4致全国人防工程防化研究试验中心：兹有我单位 同志，男女，身份证号：现由于培训需要, 自 年 月 日起至 年 月 日止，委派至进行培训，对于该同志所签署的相应保密文件，我单位予以认可，并承担相应的法律责任。现提请有关委培部门给予办理该同志的防化培训资料领取手续，请协助办理为荷。 此致!证明单位(公章)：公司提请日期：xx年x月x日培训介绍信5xx技术有限公司：我公司委派下列工程师xx人参加你公司xx培训。姓名：xx职务：xx电话：xx姓名：xx职务：xx
4、电话：xx姓名：xx职务：xx电话：xx姓名：xx职务：xx电话：xx此致敬礼!介绍人：xxx20xx年x月x日培训介绍信6兹有我单位（公司）_部门的员工具体如下： 员工1：_身份证号：_ 员工2：_身份证号：_ 员工3：_身份证号：_ 员工4：_身份证号：_前往贵公司进行*操作培训学习，请予接洽。 单位（公司）: 日 期：培训介绍信7医学院附属医院：兹介绍我院 同志前往贵单位进修，请予以接洽。在我院医师进修学习的过程中，请按照贵单位规章制度的要求，给予严格管理。感谢贵单位的合作和支持!此致敬礼!介绍人：20xx年x月x日培训介绍信8xxxx公司：我公司委派下列工程师xxx人参加你公司xxxx
5、(地点)培训：姓名：xxx职务：xx电话：xxxxxx姓名：xxx职务：xxx电话：xxxxxxx姓名：xx职务：xxx电话：xxxxxx姓名：xxx职务：xxx电话：xxx请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)(公章)此致敬礼!介绍人：日期：培训介绍信9xxxxxx有限公司：兹有我单位（公司）_部门的员工具体如下： 员工1：_身份证号：_ 员工2：_身份证号：_ 员工3：_身份证号：_ 员工4：_身份证号：_前往贵公司进行xxx操作培训学习，请予接洽。单位（公司）：日期：培训介绍信10xx技术有限公司：我公司委派下列工程师xxxxxxxx人参加你公司xxxxxxxxxxxxx（地点）
6、培训：姓名：xxxxxxxxxxxxxx职务：xxxxxxxxxxxxxx电话：xxxxxxxxxxxxxx（公章）xxxxx年xxxxx月xxxx日请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)培训介绍信11培训介绍信 xx技术有限公司：我公司委派下列工程师_人参加你公司_（地点）培训：姓名：_职务：_电话：_姓名：_职务：_电话：_姓名：_职务：_电话：_姓名：_职务：_电话：_（公章）_年_月_日请予以接待。(持此介绍信可以享受免费培训优惠)培训介绍信12xxx有限公司：兹有我单位（公司）_部门员工具体如下：员工1：_身份证号：_员工2：_身份证号：_员工3：_身份证号：_员工4：_身份
7、证号：_前往贵公司进行xxx操作培训学习，请予接洽。单位（公司）:日 期：培训介绍信13人事处(教务处)：经学院批准同意我部门 同志报考(联系) 学校(单位) 专业的硕(博)士研究生、硕(博)士学位班、高校教育硕士、工程硕士、MPA、MBA、本科及以下教育、国内外访问(进修)学者、单科进修班、研究生主干课程进修班、高级研修班、骨干教师进修班、专题研讨班、短期业务培训班、社会实践、其他形式 等。现该同志已收到 学校(单位)的录取通知书(或接受函)。本部门已和该同志进一步明确了进修学习要求，落实了培训进修计划。从部门工作及该同志的实际情况出发，同意该同志以(脱产、半脱产、在岗学习)的方式完成学业，
8、其中脱产学习时间为： 年 月至 年 月。本部门对该同志所承担的教学(工作)任务已作了妥善安排，现介绍到贵处，请办理有关手续。此致敬礼!介绍人：xx20xx年x月x日培训介绍信14您好!兹介绍我公司_名员工前往贵单位参加培训事宜，请接洽!(公章)_年_月_日延伸阅读：服务期培训注意事项一、服务期的培训的怎样的用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。(一)用人单位提供专项培训费用。按照国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。(二)对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业
9、知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是本条所指的培训。(三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。二、约定违约金是怎么回事用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意思：(一)违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。(二)用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用培训介绍信15姓名： 张 三 职务： 主管 电话：135*姓名： 李 四 职务：业务主管电话：136*姓名： 赵 五 职务： 业务主管 电话：137*姓名： 林 六 职务： 销售 员 电话：138*公司签单20xxxxxxxx公司：我公司委派下列工程师_人参加你公司_（地点）培训：姓名：_职务：_电话：_姓名：_职务：_电话：_姓名：_职务：_电话：_姓名：_职务：_电话：_
