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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页nn更多企业学院： 中小企业管理全能版一八3套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料工厂生产管理学院52套讲座+ 一三920份资料财务管理学院53套讲座+ 17945份资料销售经理学院56套讲座+ 14350份资料销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料桂林市工商局以“模块化格局”实施个体工商户私
2、营企业登记管理岗位技能大练兵效果明显成绩喜人桂林市工商局副局长 张显意今年5月以来，桂林市工商行政管理局根据个体工商户和私营企业登记管理岗位技能大练兵工作思路的实际需要，以“模块化格局”方式精心组织所有从事个私登记管理岗位的干部自觉参加“岗位大练兵”活动，在活动中努力探索和认真实践科学练兵模式，注重实效，确保“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”， 达到“六会五能”（六会即基层干部达到会监管、会办案、会服务、会维权、会协调、会电脑；“五能”即机关干部达到能调查研究、能出谋划策、能撰写公文、能组织协调、能指导落实）。在大练兵活动中，市局通过采取岗位练兵、验收考核、以赛促练、竞赛达标等形式，
3、掀起岗位业务知识学习高潮。据统计，全市（含12县）共开展包含个体工商户私营企业登记管理岗位技能内容在内的各类专题讲座培训21期，人均接受培训4期。8月25日全局从事个体工商户和私营企业登记管理工作的254名干部参加了市局统一组织的闭卷考试，验收考核的成绩喜人：参测率100，达标率100%，优秀率96%。我们从中挑选的两名优秀选手参加“全区工商系统个体工商户私营企业登记管理岗位练兵工作先进个人”竞赛，取得了“先进个人”一名和 “优胜单位”荣誉称号的可喜成绩。大练兵活动成效明显，发挥出了应有的作用。一、组织严密，领导有力，宣传广泛，推动岗位大练兵活动的有序开展1.建立组织机构，提供强有力的组织保障
4、。为加强对岗位大练兵的组织领导，确保大练兵活动取得实效，我局成立了由局长和党组书记任组长，副局长和纪检组长为副组长，市局各科室主要负责人为成员的大练兵工作领导小组，明确各业务科室岗位技能大练兵的工作职责，各县（分）局也成立相应的机构，实行“一把手”负总责，分管领导具体负责，有关部门具体抓落实，各单位密切配合的工作方式，一级抓一级，层层抓落实，进一步创新培训方式，强化培训力度，确保岗位技能大练兵活动落到实处。还要求各级领导干部在组织好本单位大练兵活动的同时，要找准自己在基本素质、业务技能、带兵能力上的薄弱环节，以身作则，带头参加大练兵，起到率先垂范的作用。市局个私发展办具体负责市工商系统个私登记
5、管理岗位技能大练兵活动的组织协调、检查监督以及考评工作。个私办的同志们责任心强，分工科学，充分发挥了规划、组织、协调、指导、检查、督促和考核练兵工作的职能作用。2.领导重视，措施得力。今年初局党组即做出“强化教育培训，打造素质工程”的战略部署，制定下发桂林市工商行政管理局2009年岗位技能大练兵实施方案和教学计划，成立专门领导小组和办公室，每两个星期召开一次岗位技能大练兵工作会议，相关的16个科室部门主要领导均要汇报本部门开展岗位技能大练兵工作进展情况。个私办在此过程中不断地总结、完善个私登记管理岗位大练兵工作，通过抓“五个到位”即：思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位，全力做好大
6、练兵的各项工作。由于领导重视，措施得力，大练兵活动成果显著。3.深入动员，广泛宣传，营造“学业务、强素质、争一流、当标兵”的良好氛围。为了让社会各界全面了解工商机关大练兵活动，充分激发和调动广大干部参与练兵的积极性，我局积极与区局信息中心、广西工商以及市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果。截止目前，全局共悬挂张贴有关大练兵活动的宣传标语60余幅，制作各种宣传栏、宣传橱窗及大练兵横幅50余块（面）；编发专题练兵简报12期，并被区局、市局的简报刊载练兵信息一五篇。展现了广大工商干部认真学习、刻苦练习的精神风貌，营造了浓厚的学业务、练
7、技能、强素质氛围，激发了同志们的昂扬斗志和空前高涨的积极性，为大练兵活动的全面开展奠定了坚实的思想基础。二、贴近实际，确立正确的大练兵思路，推行实战化导向的大练兵模式市局在个私登记管理岗位技能大练兵模式上坚持以理论联系实际为导向，练习内容突出实用性，方法注重实战性，质量讲求实效性，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。在集中练习中，围绕“三大重点”设置培训课程和题目，即：以政治思想为重点，注重提高对加强学习练习、努力提高自身素质的重要性的认识；以法律法规知识为重点，注重更新执法观念、不断提高执法办案水平；以技能培训为重点，注重提高注册登记、监督管理的实际操作能力。在岗位练兵中，结合个私登
8、记管理岗位实际，对练兵内容进行细化，要求加强本职工作最基本、最核心的业务和技能的学习。坚持把练兵要求变为自觉行为和需要，坚持将理论知识和业务实践相结合，坚持在打好理论基础上，不断更新练习内容，确保练兵质量的实效性。三、有的放矢，分类培训，形成灵活多样的模块化大练兵格局我局在大练兵活动中积极探索、实行“模块化格局”演练，分类组织培训，增强练习的标准性和针对性。1.按照自治区工商局通知精神，将练兵内容分为四块：一是基本知识培训模块，突出政治理论、法律法规的学习，以自学为主；二是岗位专业科目模块，主要采取岗位实际操作练兵和以考促学、以赛促练的形式，用达标推动；三是基本技能练习模块，重点加强技能练习，
9、主要以各单位的教官组织集中施训为主，结合干部之间互学、互帮、互教的形式，开展熟练掌握法律、法规的应用，个私登记注册及监管基本方法和技能，电脑操作技能，文字写作及语言表达基本能力等训练；四是基本素养模块，主要通过开展小型知识竞赛和视频工商操守教学模式活动，如：工商干部仪表、礼仪、礼节模拟知识竞赛，演讲与口才视频培训，工商干部综合素质的培养视频培训等，注重培养工商干部的良好素质和形象。2.按照练兵组织形式，分为四类，即轮训轮值、教员培训、以会代训和岗位分散练兵模式。（1）轮训轮值模式。市局业务科室充分利用自治区工商局配备的全区视频会议系统开展与个私登记管理岗位相关的技能培训讲座4期，培训对象包括县
10、（分）局正副局长、工商所正副所长、基层业务骨干及机关干部，共计培训1200余人次。（2）教员培训班。按照“练兵先练教官”和“以点带面”的思路，于5月份以来先后开展3期县（分）局教官强化培训，共培训教员88人次，为县（分）局全面铺开“岗位大练兵”活动储备了师资。（3）岗位分散练兵。各单位根据岗位练习内容和标准组织干部开展岗位练兵，努力加强基本知识的学习和相关模拟演练，采取“新老搭配”、“强弱搭配”的练兵组合，开展“互帮互学”促业务的练兵活动。我局还确定周四为机关练兵日，基层和一线单位也根据实际确定周训日，保证每人一周不少于半天的专门练习时间，严格落实“练习日”制度，形成经常性的岗位练习机制。（4
11、）以会代训模式。市局以会代训举办了2期“法律知识更新培训和如何提高工商管理干部的综合素质”的培训班。四、建章立制，注重实效，建立规范化演练的大练兵机制桂林市工商局在实践中积极探索建立规范化演练的大练兵新机制，确保大练兵稳定、平衡、协调地发展。1.规范练习程序。市局个私登记管理岗位技能大练兵办公室的同志们积极开动脑筋，以队伍正规化建设为契机，在认真总结前两年“岗位大练兵”经验的基础上，探索出一些新路子，总结出一些新经验，制定了一套规范的练习程序。2.坚持登记统计制度。对每个干部的练习情况、熟练程度和达标成绩，建立练习档案，实行“双百分”考核制度，规定凡考试成绩不够80分或违反考场纪律及考核达不到
12、80分的，参加下一轮培训，直到合格才能上岗。3.抓好制度落实。在练兵活动中，我局始终把领导带头参加练习作为“人人参与练兵”的第一要求，倡导领导带头，为部属做好样子；机关带头，为基层做好样子；老干部带头，为年轻干部做好样子。分管副局长亲自审定个私登记管理大练兵练习表，并带头参训，为干部作出了榜样。大练兵活动领导小组对全局各单位大练兵活动定期不定期进行督促检查，适时进行抽查考核，坚持每月议训和每季度检查通报制度。同时，建立考评奖惩机制，把大练兵活动专项考核纳入各单位年度综合考评的范畴，把练习成绩作为干部年终公务员考核、评功评奖和职务晋升的重要依据，实行奖优罚劣，为大练兵活动注入内在的动力，形成“人
13、人争第一，个个怕落后”的良好氛围，有效地推动了大练兵活动的广泛、深入与健康开展。五、大练兵活动成果明显，成绩喜人大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象，出现 “四多四少”的变化，即平时干部相互交流工作体会的时间多了、没事在一起闲聊的时间少了；值班坐班钻研业务、埋头看书学习的多了，看电视的少了；出门巡查的多了，坐办公室的少了。通过开展大练兵活动，基本实现了“基层尝到甜头，干部得到益处，领导看到成效，群众感到变化”的目标。我局选拔出的两名优秀选手参加“全区工商系统个体工商户私营企业登记管理岗位练兵工作先进个人”竞赛，获“优胜单位”称号和“先进个人”一名的喜人成绩。
14、具体体现在以下几个方面:（一）干部队伍综合素质和战斗力显著提高。在练兵活动中，广大干部立足本职，自我加压，苦练本领，精练技能，执法水平和服务质量得到提升，综合素质明显提高，队伍整体攻坚能力明显增强，执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬，队伍的凝聚力进一步增强。（二）干部队伍正规化建设水平明显提升。我们以开展大练兵活动为契机，以广西工商行政管理系统岗位工作应知应会知识手册为基础，真学实干，切实端正学风，转变工作作风，以实际行动练就真才实学。坚持“日常工作和技能练兵相结合”的方针，通过练兵促进工作，工作检验练兵效果，逐步建立了经常性的练兵机制，业务、技能
15、练兵制度逐步完善，坚持岗位练兵和集中强化练习已成为练兵活动的两种基本形式。目前，从机关到基层，从领导干部到普通干部，都展现出良好的精神风貌和训练有素的精神状态，工商机关的优良作风和亲民形象，得到了党委、政府和社会各界的充分肯定。（三）有力地促进了各项业务工作开展。在大练兵活动中，我局结合岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，组织开展贴近实际的岗位练兵和集中强化练习，精心安排练习内容，科学安排时间和人员，妥善处理工作与练兵的关系，确保练兵时间，提高练兵质量。同时，市局高度重视练兵成果的总结转化工作，及时把大练兵成果转化为加强业务工作的实际举措，广大干部练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，并把大练兵焕发出来的热情转化为工作的动力和战斗力，把练就的本领迅速应用到本职工作中，从而有力地推动了各项业务工作的全面开展。六、不断总结经验，推动大练兵活动的可持续发展在今后的大练兵活动中，我们将以建立健全练兵长效机制为重点，遵循“组织领导到位、治理考核到位、保障措施到位、宣传发动到位”和“思想高度统一，精力高度集中，队伍高度凝聚，步调高度一致”的总体要求，进一步加强组织领导，采取更加有效的措施，完善考核治理办法，改进练习方法，积极解决大练兵活动存在的实际问题，总结经验，吸取教训，拾遗补缺，持之以恒，狠抓落实，力争通过多种形式，推动大练兵活动的可持续发
