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1、撰写人：_日 期：_医生述职报告模板汇编五篇 医生述职报告 篇1 俗话说“活到老,学到老”,这句话用在医务人员身上再恰当不过。面对新知识，新技术不断的涌现,我从年初即制定了学习计划,每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。 积极参加院科组织的学术讲座和疑难病历讨论，经常复习所学的知识,做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。在日常工作中,认真接诊每一位患者,仔细分析患者的病情变化，虚心向科主任和上级医师请教,及时总结经验和教训。记得曾有一位35岁的男性患者，患高血压5年，血压最高10/10hg,因既往小时候可能患有“急性肾炎
2、”，曾在我院诊断为“肾性高血压”并多次到大医院就诊。 但因该患者从未有蛋白尿和血尿表现，无浮肿,且临床上不支持“原发性高血压”，住院期间患者有腿软,困乏无力症状，但查电解质示:钾正常,或稍偏低,结合上述线索即怀疑为“原发性醛固酮增多症”。但反复行腹部b超，肾上腺ct等均无异常，根据该患者病史，我们仍高度怀疑“原醛”。后该患者转至沂水中心医院,经住院两周后确诊为“原发性醛固酮增多症”，ct证实为“肾上腺皮质腺瘤”,已行手术切除术,现已康复。类似这样的病例很多,回想起来，如果不是当时仔细的分析和高度的警惕心和责任感,很有可能造成患者的误诊甚至造成无法弥补的损失。通过诊治危重疑难病人,一方面丰富了我
3、的临床经验，提高了应对危重患者的处理能力，另一方面也提高了危重疑难患者的抢救成功率和确诊率。 严格按规章制度办事，处处以“法”来约束自己。随着人民对健康期望值的提高和法律意识的增强,医疗纠纷在各级医院已比较常见。经常听到某某医院发生了“医闹事件”。 静下心来仔细分析，大部分纠纷的起因还是有我们医务人员做得不够完美的地方。多年以来,我严格按照院科两级的各种规章制度办事，处处以卫生法规来规范自己的医疗活动。在平时的工作中，积极与患者沟通和交流，及时处理出现的问题和潜在的风险。严格执行病情告知义务，及时规范完成各种医疗文书，有效地将各种可能出现的问题消灭在萌芽状态。有时为了一个患者的病情变化未能及时
4、向家属告知和记录,多次在班外放弃休息，和患者家属取得联系并及时告知和记录。全年无一例差错事故和投诉。并于今年参加了全省医务人员法律必读继续教育。 医生述职报告 篇 本人作为骨科副主任的两年期间，本人认真履行主任职责，较好地完成了上级下达的各项指标,现从三方面述职如下： 一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。 二、求真务实,不断开创工作新局面。 三、打造良好团队精神。 骨科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌,加班加点连轴转,没有脚踏实地的作风,没有无私奉献的精神,真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是外科工作的必备人格素质。两年来,本人踏踏实实地做好上级领导交给的各
5、项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,从不计较个人得失。 翻过去的一页已成为历史,成就只能为将来医院发展奠基。如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好医务科的管理工作，我决定做到以下几点:1、服从医院领导,完成医院领导交给的各项任务。定期在院内组织政治学习，抓好职工的政治思想教育。、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度，重点抓好专科建设、科技兴医，以进一步提高我院的品牌效应与知名
6、度。 3、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实，协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。 4、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习，加快医务人员知识的更新，提高医务人员的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。5、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提,没有医疗安全作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢，医院的发展就成为一句空话。6、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上，但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展,科室的发展就将成为无
7、源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局,局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。我相信大家,各位同仁以大局为重，辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。我科有值班同志放弃值班后应有的休息时间，长期投入到医疗工作中,值得表扬。 医生述职报告 篇3 时间过得很快，时光的流逝记载着付出的辛苦，也见证着积累和成长。担任总园的保教主任以来，全园的老师对我的工作给与了全面的支持、配合和辛勤的付出,各位领导更是给了我广阔的平台,给予我支持与激励,在工作中，也少不了各位同仁的的无私帮助。在这里我向大家致以深深的感谢。几年来，我以副职的角色全力协助园长完成教学教研，师
8、资培训,大型活动,日常工作，现将个人履行岗位职责的情况报告如下，不妥之处恳请批评指正。 1、找准定位,积极配合园长工作，实施园务计划,全面搞好日常工作。 保教工作是幼儿园工作的生命线,优质的保教质量是幼儿园发展的前提。为幼儿的快乐成长而努力，为教师能更好的展开教育教学和达到个人提升,作为保教主任，则必须找准定位,做好院长的好副手。在工作中，我摆好位置,积极配合刘园长制定,实施园务计划，分别在日常教学、常规、招生、安全、宣传、校车、校讯通、收费等方面,做到分工不分家,互通有无,在做好自己分管的工作之外，对园内的其他工作从不推诿,事事站在全局的角度，处处为幼儿园着想，尽自己的所能发挥作用，尽量减轻
9、刘园长的工作压力和负担，与园长,老师同心协力，互相协助，共同做好幼儿园全方位的工作。 、提高站位,多方面开展教育教研,大力提高老师的业务能力。 立足实效创新园本教研，提高老师的教育教学能力，做高品质示范园,是作为树人总园保教主任的出发点和立足点。坚持以研促教,我园不断创新教研方式，重在解决实际问题。从形式上来说，有集体听评课式研讨,平行班小组研讨,同科目研讨，集体培训,个人针对性研讨等。其中,集体听评课式研讨分为(1)2月底3月初的老带新示范课,目的是引导新老师尽快把我幼儿园课程的实施,保证幼儿园教学工作顺利进行;（)分科目教研,如3月份的蒙氏数学。 4月份的语言教学,6月份的五大领域,7月份
10、的英语教学等;每个科目的教研要求根据本科目特点加以设定，解决不同层次的老师在教学中存在的问题,从而达到老师教学能力的提升;（3）平行班小组教研和同科目(包括同兴趣班)教研,放在3月份和六一之后各一次，其目的是引导平行班和同科目的老师共同把握同年龄段,同科目的学期目标及各时段目标和进度,互相取长补短，共同进步;(4)集体培训。本学期所做的集体培训有蒙氏数学,课程实施，教案书写,拼音教学，35英语教学法,多元宝盒，幼儿美术的开展,小鹿芮卡培训等,分别由我，骨干老师如马艳艳，杨思，外请专家入园进行，目的是通过理论学习，引导老师尽快掌握课程实质。 （5)个人只针对性教研。分两个层次，一个是针对个别成长
11、较慢的的老师,给与其疏导，适当施与压力，促其成长;一个是针对优秀老师，抓其精品课，鼓励老师对外做公开课,参加各种比赛，是他们拥有更大的提升空间。这些教研活动为我园打造了一直好学上进,团结敬业的学习研究型教师队伍。今年杨思和刘宁老师就多次对外做公开课,收到了外来学习者的一致好评，其中杨思在市能手大赛中还获得了三等奖。 3、丰富内涵,大力抓好快乐课堂工作，让每一个孩子得到多元化的发展。 我园的快乐课堂有艺术性的课程舞蹈(街舞）,绘画，音乐，和思维性的课程多元宝盒,3月日正式开课，报名人数达277人30多个名额。为了更好的展开快乐课堂教学是每个孩子能够得到有效地，多元化的发展，我们在开班之前分别分组
12、讨论共同制定本学期的教学进度,教学形式及教学要求,是每一位老师能够严格要求,不断学习,做到专业化。对于需要培训的课程如音乐班,多元宝盒和绘画班，在开课前分别由我及外请老师进行了培训学习;对于舞蹈班,我和舞蹈班负责人所做的计划和老师所选的音乐视频都一一进行了分析审定。我们在课程上也做了大力的创新,音乐班加入了科尔文手势的教学,绘画班大胆尝试不同题材，不同载体的幼儿绘画，如黑白线条画,纯水粉画，石头画,瓶子画等。在月日快乐课堂的汇报工作上,得到了家长的普遍好评，也促进了下半年快乐课堂的招生工作。4、创新形式,综合开展我园的艺术特色的建设。树人总园的特色定位为艺术,对刘院长和我来说是一个很大的挑战。
13、学期初我们共同商议，制定了本学期艺术特色发展的方向。首先我们依托本园的艺术性快乐课堂,其次我们依托本园的大型环境创设，通过各种培训、学习，大型展出，六一演出，期末汇报等,使总园的艺术特色逐渐凸显出来。我一上说的绘画班，音乐班的各种创新也是我园艺术特色建设的一个方面。下半年,我们会以更宽广的思路，是树人总园的艺术特色得到进一步的发展。 5、开拓进取，做好大型活动，做好幼儿园形象宣传。大型活动也是我工作范围的一个方面。大型活动是展示我园内涵品质,展示老师综合素质的很好的方式，也是向家长展示我园实力的大好时机。本学期我们做了三次大规模的活动：六一演出,毕业典礼,半日开放，期末汇报；和四次小规模的活动
14、：小班组家长会，新课改观摩课,多元宝盒观摩课。 今年的六一不同往年，具有“两多一少”的特点，即参与的孩子多，每个节目上场的孩子多，老师少。节目均为大型高端型，排练及实施都有很大的难度。我们从细节入手，严密组织,合理安排,演出当天十分成功;半日开放是我从保定学习科学课程观摩课回来之后组织策划的一个大型系列活动，包括家长与老师学习指南科学部分，家长回馈问卷，展板展出科学主题，以和宝宝一起学科学的半日开放,老师学习考核等几部分,引导家长正确看待幼儿教育，鼓励家长多引导幼儿关注生活中的科学现象。活动做得非常成功；新课改观摩课是我园对学前班家长幼小衔接的公开课，他使家长感受到我园对幼儿幼小衔接工作的努力
15、及负责心,不仅突出了幼儿园老师对孩子的爱,也为我们的小学做出了宣传。对于这些活动,基本是由我园领导层共同商议，由我主导策划,由刘院长大力支持，充分调动集体智慧，群策群力,分工协作,目标明确，取得了圆满成功。 以上是我对上学期的工作总结。当然，我的工作中也有很多不足的地方。比如定下的计划往往因为各种原因推迟甚至不能实施；对老师提出要求往往因为各种理由检查不到位;在组织工作上往往抓大框，忽视细节;放不开，对正在发展的现象往往持担忧态度,有时候和刘园长沟通不到位产生误会等。我认为，反思就会使人进步。在新学年我将着力克服这些缺点,从以下方面入手，优化教导工作: 1.加强学习与积累，不断总结经验,提高管
16、理水平。加强数学领域的学习，在活动后的反思与小结中体现更理性的思考； 2.提高自身业务能力,努力探索保教工作的指导策略。加强教师园本培训，规范带教工作,思考带教形式的多样性。3. 注重资料的积累与收集，保证各类案头资料的质量; 4. 发动主班的带头作用,让她们接受更多的实践与锻炼的机会,武装她们的教育理论思想,提高她们的教学实践能力,并且在园内发挥她们的骨 干作用,以点带面,促动其他教师共同成长。 感谢老师们的理解与支持，感谢同仁的帮助,感谢领导的信任。我有信心在新学年里,不断完善工作方法,调整工作思路，深入思考,扎实工作,锐意创新，争取更大的进步,更好地服务社会、老师、家长与幼儿。 医生述职报告 篇4 在过去的一年里,在各位领导和同事的
