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1、安全生产教育培训制度参考范文一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。三、从业人员应服从公司的统一安排，自觉参加本公司组织的经常性安全生产教育培训。培训内容主要是：安全生产法律法规：安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教育培训。五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千_学时。危险性较大的岗位.教育培训时间
2、不得少干_学时。六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，公司或厂每应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。.九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。安全生产教育培训制度参考范文（二）一、本企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育，车间教育和班级教育（简称三级教育）并经过考试合格后，才能许其进入操作岗位。二、对学徒培训，学徒在学习车床、磨床、钻床、铣床期间，前三个月由师傅授于基础知识，三个月后必须经师傅同
3、意，由师傅陪同上机操作，经过考试合格后，才能进入操作岗位。三、本企业单位必须建立安全活动日，班前班后会，检查安全生产情况等制度，对职工进行了经常的安全教育，并且注意结合职工文化生活，进行各种安全的宣传活动。四、采用新的生产方法，增添新的技术设备，制造新的产品或调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。五、本厂主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主要部门和安全生产综合监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。六、本厂从业人员应服从本厂的统一安排，自觉参加本厂组织的经常性的安全生产教育培训、教育培训内容主要是：安全生产法律法规、安全生产新知识、新技术、
4、作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，事故案例等安全生产教育培训制度参考范文（三）第一条：为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护潜力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。第二条：公司所有职工务必定期理解安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。第三条：公司职工每年务必理解一次专门的安全培训。（一）公司法定代表人、项目经理每年理解安全培训的时间，不得少于_学时;（二）公司专职安全管理人员除按照建教（_）_建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还务必理解安全专业技术业务培训，时间不得少于_学
5、时;（三）其他管理人员和技术人员每年理解安全培训的时间，不得少于_学时;（四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、架子工、爆破工、起重工等）在透过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须理解有针对性的安全培训，时间不得少于_学时;（五）其他职工每年理解安全培训的时间，不得少于_学时;（六）待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，务必理解一次安全培训，时间不得少于_学时。（七）以上（一）（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。第四条：公司新进场的职工，务必理解公司、分公司、项目部的三级安全培训教育，方能上岗。（一）公司安全培训教育的主要资料是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准
6、、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于_学时。（二）分公司安全培训教育的主要资料是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于_学时。（三）项目部安全培训教育的主要资料是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于_学时。第五条：实行安全培训教育登记制度。公司务必建立职工的安全培训教育档案，没有理解安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。第六条：安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训;外部培训是指公
7、司劳动人事部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。第七条：劳动人事部会同分公司定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。第八条：公司的安全培训教育经费，从企业职工教育经费中列支。安全生产教育培训制度参考范文（四）安全教育培训管理制度第一条为加强安全教育培训工作，增强员工安全素质，提高公司安全管理水平，根据中华人民共和国安全生产法、生产经营单位安全培训规定、特种作业人员安全技术培训考核管理规定、特种设备作业人员监督管理办法等有关法律法规，结合工作实际，特制定本制度。第二条本办法适用于公司所属各单位。第三条安全教育培训计划纳入公司年度培训
8、计划，各单位在每年_月前制定出本单位下年度安全教育培训计划，并及时上报安全环保部。第四条管理职责（一）人力资源部是安全教育培训工作的主管部门，负负责定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的安全培训计划;对安全教育培训计划的实施效果进行抽查评估。（二）安全环保部负责公司主要负责人和安全生产管理人员等公司级安全教育培训计划的组织实施，并对各二级单位安全教育培训工作进行指导、监督和考核。（三）各单位应建立本单位的安全教育培训制度，并负责本单位安全教育培训计划的组织实施。第四条公司员工进行安全培训期间，应当支付其工资和必要的费用，并建立员工安全培训档案。第五条公司员工应理解安全培训，熟悉相关安全生产规
9、章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的潜力。未经安全教育培训合格的员工，不得上岗作业。第六条公司主要负责人和安全生产管理人员应当理解安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理潜力，经具备相应资质的培训机构培训考核合格后方可任职。第七条公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于_学时。并按规定理解继续教育，每年再培训时间不得少于_学时。四级安全教育人力资源部安排进厂的新员工（包括大学生、复员转业军人、外调人员、劳务工等）上岗前，务必进行公司级、单位级、车间（科）级、班组级的四级安全教育，并填
10、写新员工四级安全教育卡（见附件1）交安全环保部安全教育科存档。（一）公司级安全教育由人力资源部开据介绍信，受教育者持介绍信到安全环保部，由安全教育科负责组织，经闭卷考试合格后，由安全教育科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡和转入单位进行单位级安全教育。公司级安全教育资料包括：1、公司安全生产状况及安全生产基本知识;2、公司安全生产规章制度和劳动纪律;3、从业人员的安全生产权利和义务;4、有关事故案例等。（二）单位级安全教育由各单位生产安保科负责组织，经闭卷考试合格后，由各单位生产安保科开据安全教育介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡转入车间（科）进行车间（科）
11、级安全教育。单位级安全教育资料包括：1、本单位安全生产状况及安全生产基本知识;2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;3、本单位作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施;4、有关事故案例等。（三）车间（科）级安全教育务必由车间主任（科长）负责组织实施，车间安全员协助，经闭卷考试合格后，由车间安全员开据介绍信，受教育者持介绍信和新员工四级安全教育卡转入班组进行班组级教育。车间（科）级安全教育资料包括：1、工作环境及危险因素;2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急状况的处理;5、安全设备设施、
12、个人防护用品的使用和维护;6、本车间安全生产状况及规章制度;7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;8、有关事故案例;9、其他需要培训的资料。（四）班组级安全教育务必由班长负责，班组安全员协助，教育结束后认真填写新员工四级安全教育卡并交生产部（安全环保部）存档，班组保存介绍信和培训记录。班组级岗前安全培训资料应当包括：1、岗位安全技术操作规程;2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;3、有关事故案例;4、其他需要培训的资料。四级安全教育结束后，由班组选定一名经验丰富的师傅与新职工签订师徒合同，师徒期满前务必在师傅的监护下操作;师徒合同期满后，务必进行出师考试，考试合格后，方可独立
13、上岗工作。培训记录、考试资料务必建档保存。第十五条特种作业人员、特种设备作业人员的安全教育培训（一）公司特种作业人员包括：电工作业、焊接与热切割作业等;特种设备作业人员包括：起重机械、场（厂）内机动车辆、压力容器和压力管道等特种设备的作业人员及其相关管理人员。（二）特种作业人员、特种设备作业人员在独立上岗作业前，务必取得特种作业人员操作证特种设备作业人员证后方可上岗。无证上岗的，按规定对职责单位和职责人进行处罚。特种作业人员操作证特种设备作业人员证要按照规定复审，逾期未复审或考试不合格者，特种作业人员操作证特种设备作业人员证予以注销。（三）特种作业人员、特种设备作业人员的取证、复审工作由人力资
14、源部负责制定年度培训计划;安全环保部负责电工作业、焊接与热切割作业和起重机械、场（厂）内专用机动车辆作业人员及其相关管理人员的取证和复审;装备部负责压力容器和压力管道作业人员及其相关管理人员取证和复审。（四）各单位负责特种作业人员和特种设备作业人员的日常管理和安全教育培训，确保本单位特种作业人员和特种设备作业人员及时取证、复审，持证上岗，并建立特种作业人员、特种设备作业人员信息管理库。同时做好申报、培训、考核、复审的组织工作。第二十一条经常性安全教育培训（一）各单位每年至少组织一次岗位职工安全知识、安全技术操作规程、危险源辨识知识的培训和考试，培训具体安排列入年度安全教育培训计划，培训时间不得
15、少于_学时，培训资料要做好记录，本人签字确认，并建档保存培训记录和试卷。考试不合格者不得上岗操作。车间坚持每月一次、班组坚持每周一次的安全活动，班组要坚持每一天班前安全会和安全交接班制度，并保存记录，参加人员要签字确认。车间主任和班组长要结合每日的工作任务、性质，提出安全生产的要求和注意事项。各单位要设立固定的安全教育培训场所，并确保其正常运行，以提高安全教育的效率和质量。（二）生产设备检修和工程建设项目，项目管理部门要监督和检查各施工、检修单位对职工进行安全教育，对施工、检修安全措施进行交底，并保存记录。（三）各单位对外来参观、学习等人员务必进行必要的安全规定及安全注意事项教育和告知，并建档保存。（四）各单位应根据季节特点、生产特点、危害因素分布特征进行有针对性的安全教育，如安全比武、应急预案的演练、事故案例教育等。并对职工进行经常性的安全思想、安全法制和组织纪律性的教育，增强员工遵章守纪的意识，确保安全生产。（五）各单位要经常利用黑板报、墙报、简报、标语、橱窗等宣传媒体，广泛地宣传安全生产知识和单位安全动态，推广安全生产先进技术和经验，弘扬企业安全文化。
