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1、中级经济师人力资源考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案1. 多选题：劳动力供给质量主要表现为（）。A.劳动者的知识B.劳动者的技能C.劳动者的经验D.劳动者的总量E.劳动力参与率正确答案：ABC2. 多选题：家庭生产理论把家庭的可能时间分配主要划分为两大类，即（）。A.市场工作时间B.家庭消费时间C.家庭娱乐时间D.做家务时间E.家庭生产时间正确答案：AE3. 单选题：【2013年真题】根据路径目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（）。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导正确答案：C4. 多选题：关于有限理性模型内容的说法，正确的是()。A.决策者可以知道所有
2、的可能方案B.决策者可以通过计算选出最佳方案C.决策者的目标是找到令人满意的结果D.存在完整和一致的偏好系统，使决策者在备选方案中进行选择E.决策者认知的是真实世界的简化模型正确答案：CE5. 多选题：关于劳务派遣的说法，正确的是（）。A.劳务派遣单位属于劳动合同法调整的用人单位B.劳务派遣单位与同一被派遣劳动者每派遣一次可以约定一次试用期C.用人单位可以合资设立劳务派遣单位向本单位派遣劳动者D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用E.劳务派遣用工是我国企业基本用工形式正确答案：AD6. 单选题：具有直线参谋制特点的组织形式属于（）。A.行政层级式B.矩阵组织形式C.职能制形式D.事业部制形
3、式正确答案：C7. 单选题：根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）的规定，因（）产生的纠纷不属于劳动争议。A.劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续B.劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服C.劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物D.劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇正确答案：B8. 单选题：将人力资源信息系统中的某些模块集中在一起，将其他功能留给使用者自行斟酌使用，这种人力资源信息系统属于（）。A.混合型B.分散型C.集中型D.独立型正确答案：A9. 单选题：【2011年真题】从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处
4、理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。A.企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益B.企业支付培训成本并获得培训收益C.员工个人支付培训成本并获得培训收益D.企业支付培训成本，员工个人获得培训收益正确答案：C10. 单选题：关于成本领先战略的说法，错误的是（）。A.成本领先战略假设产品价格的大幅度变化对顾客的需求影响不大B.围绕短期的、结构导向的绩效评价来制订人力资源战略C.采用内部晋升，建立内部一致性的报酬系统，拉大上下级之间的工资差距D.通过员工参与以及吸取员工们所提出的关于如何才能提高生产效率的意见来达到更高水平的效率正确答案：A11. 单选题：劳动规章制度要具有法律效力应
5、满足的条件不包括（）。A.内容合法B.经民主程序制定C.向劳动者公示D.向劳动保障部门请示正确答案：D12. 单选题：将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为()。A.工作设计B.工作变革C.流程再造D.方法设计正确答案：A13. 单选题：下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（）。A.行为事件面谈法B.非结构化面试C.情景面试D.半结构化面试正确答案：B14. 单选题：【2017年真题】下列争议中，属于劳动争议的是（）。A.企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议B.企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议C.企业与其职工因借款发生的争议D.企业与其职工
6、因休息休假发生的争议正确答案：D15. 单选题：组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。A.反应评估B.学习评估C.工作行为评估D.投资收益评估正确答案：A16. 多选题：属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是（）。A.选择适度的风险B.希望能够得到及时的反馈C.有较强的责任感D.重视被别人接受和喜欢E.喜欢支配、影响别人正确答案：ABC17. 单选题：战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。A.人力资源战略与企业战略必须匹配B.人力资源战略必须要稳定C.必须经常进行变革D.组织结构不宜太复杂正确答案：A18. 多选题：下列关于劳动力供给生命周期的表述，正确的是（）。A
7、.当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率的时候，倾向于从事更多的市场工作B.一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年C.在工资率较高的中年阶段，人们把较多的时间用在有酬的工作上D.已婚妇女的劳动力参与率下降E.处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率正确答案：ABC19. 多选题：下列属于行为事件面谈法优势的有（）。A.客观性B.针对性C.准确性D.真实性E.直观性正确答案：ABCD20. 单选题：【2015年真题】关于社会保险的说法，错误的是()。A.在中国境内从业的外国人应当参加社会保险B.职工基本养老保险属于社会保险C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保
8、险D.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险正确答案：D21. 单选题：绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合A.领导-成员交换理论B.双因素理论C.期望理论D.ERG理论正确答案：C22. 多选题：大多数接受过特殊培训的员工通常（）。A.愿意在本企业工作较长的时间B.被企业解雇的可能性比较小C.在本企业获得的工资率高于市场工资率D.流动的倾向会比较弱E.不可能被企业解雇正确答案：ABCD23. 单选题：下列选项中，不属于雇主权利的是（）。A.劳动指挥权B.雇佣权C.组织权D.闭厂权正确答案：B24. 多选题：【2017年真题】某公司总裁最近对人
9、力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力瓷源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到()A.确保人力资源管理战略与本公司的外部不煷和组织战略相匹配B.确保公司的各项人力资源管理政策和响保持高度一致性C.将人力资源管理工作的重点放在帮助企业降低成本方面D.不再从事日常行政事务性工作E.向公司的其他人证明人力资源管理专业人员对公司的目标实现做出了贡献正确答案：AB25. 多选题：利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。A.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
10、B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线C.长期劳动力需求曲线的走向是向右下方倾斜的D.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的上升部分E.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分正确答案：AE26. 单选题：下列关于绩效改进方法的说法中，正确的是（）。A.标杆超越法更强调本企业固有的管理理念B.卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现C.ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或服务水平D.六西格玛管理关注业务流程设置的合理性，以提升企业运行的效率正确答案：C27. 单选题：关于麦克里兰三重需要理论的
11、说法,错误的是()。A.管理过分强调良好关系的维持会干扰正常的工作程序B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标C.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者D.权力需要高的人喜欢竟争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位正确答案：B28. 多选题：下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是（）。A.社会保险法律适用具有国家强制性B.同位法中特别规定与一般规定不一致时，适用一般规定C.同位法中新的规定与旧的规定不-致时，适用新的规定D.社会保险法律适用必须有表明法律适用结果的法律文书E.社会保险法律适用的基本要求是合法、准确、
12、及时正确答案：ACDE29. 单选题：下列关于人力资源规划的表述错误的是（）。A.人力资源规划是企业发展战略的重要组成部分B.人力资源规划的缺乏对组织造成的损害是极小的C.它有时也叫做人力资源计划D.人力资源规划是企业实现战略目标的保证正确答案：B30. 单选题：关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（）。A.用人单位制定的劳动规章制度公布后，即对职工具有法律约束力B.用人单位制定的劳动规章制度，无须告知职工即可施行C.在劳动规章制度实施过程中工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改D.用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，应当由劳动行政部门责令修改正确答案：D31. 多选题：
13、规范我国社会保险制度的法律、行政法规包括（）。A.医疗保险条例B.社会保险费征缴暂行条例C.社会保险法D.工伤保险条例E.失业保险条例正确答案：BCDE32. 单选题：在劳动关系协调机制中，（）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。A.工会B.职代会C.用人单位组织D.政府人力资源和社会保障部门正确答案：D33. 多选题：马斯络需要层次理论认为，基本需要包括（）。A.自我实现的需要B.尊重的需要C.生理需要D.安全需要E.归属和爱的需要正确答案：CDE34. 单选题：职业生涯锚的类型中，（）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。A.安全稳定型B.自主独立型C.
14、创造型D.技术/职能能力型正确答案：A35. 单选题：以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是（）。A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义正确答案：D36. 单选题：关于有限理性模型的说法，错误的是()。A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型C.有限理性模型中的理性受到了一定限制D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异正确答案：D37. 单选题：劳动者依照劳动法享有的基本权利中，不包括（）。A.休息、休假B.遵守劳动纪律C.参加职工民主管理D.提请劳动争议处理正确答案：B38. 多选题：关于社会保险的管理和经办机构，说法正确的有（）。
