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1、制度2021年公司出勤打卡考勤制度单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年公司出勤打卡考勤制度公司出勤打卡考勤制度有关的物业管理文本，公司出勤打卡考勤制度一、出勤要求:1、员工务必准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。2、员工因工作无法到公司进行上、下班.公司出勤打卡考勤制度一、出勤要求:1、员工务必准时上、下班，并按公司规定进行出勤打卡，不得找人替代。违者给予当事双方经济处罚。2、员工因工作无法到公司进行上、下班打卡登记，需提前向办公室负责考勤人员进行说明，以便其补充登记。3、员工不得无故迟到、早退、请假或旷工，
2、违者视其情节轻重给予警告或经济处罚。4、各部门指定专人负责考勤登记，考勤分出勤、迟到、早退、事假、病假和旷工，每月最后一个工作日将考勤表汇总至办公室。二、出勤时间:1、公司实行双休日制度，每周五个工作日;2、每日工作时间为:9:00-17:00，其中12:00-13:30为午餐时间。三、考勤制度:1、部门员工因事、病请假，须提前一天向部门经理申请批准，部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。2、如遇突发事件不能及时到岗，须在上班后1小时内电话通知有关负责人。3、员工请假时间不超过一天(含一天)可由部门经理派驻;一天以上的须报请总经理批准。部门经理以上员工需向主管领导提出申请批准。4、请病假三
3、天者，须带给区以上医院证明，请事假须提交假条给部门负责人。5、员工超过上班时间十分钟到岗视为迟到;未到下班时间视为早退;半天无故不到视为旷工一天。四、管理规定:1、员工享受国家规定的法定假日。2、员工因工作需要加班，可由主管领导视工作需要，进行调休。3、员工享受国家规定的婚假。4、员工享受带薪直系亲属丧假3天。5、员工享受带薪工资病假半天。6、员工请事假并获得批准，扣发当天伙食补贴。7、员工在一个月内连续或累计请病、事假三天以上(含三天)，按薪金全部扣发相应天数的工资。计算公式为:全部薪金所得22实际请假天数8、迟到一次从当月工资中扣发5元;二次从当月工资中扣发10元;旷工半天扣发一天基本工资
4、和岗位工资;旷工一天扣发二天基本工资和岗位工资;岗位二天扣发三天基本工资和岗位工资;月旷工三天以上(含三天者)予以除名。9、旷工半天扣发一天基本工资，旷工一天扣发三天基本工资，旷工三天或累计三天，予以除名。10、一经发现代替打卡，扣发当事人双方本月基本工资50%;11、公司负责现场施工人员，因工作的特殊性，不要求每一天打卡，考勤由工程部负责人考核登记，所有现场工程师要严格遵守相关考勤规定，并随时准备理解公司领导检查。 篇2：规范考勤打卡制度的通知(修订版)规范考勤打卡制度的通知(修订版)各位员工：为了加强劳动纪律和工作秩序，自2021年8月1日开始，公司实行指纹考勤机打卡，考勤机安装于公司二楼
5、门口，制度具体如下：一、打卡对象公司除总经理及陈姐外，其他所有员工均需打卡。特殊员工不打考勤须经总经理书面批准。二、打卡时间及类别(见下表)：正常班(8:30-18:00)注:1)以上规定的时间为公司标准的作息时间，但业务人员根据所在地及对应的业务资料不同，其实际的作息时间可作另行规定，但一年内的总的作息时间务必与标准的工作时间一致，否则另行规定将不能实施。2)以上标准的工作时间将可能根据公司业务状况做出适当的调整。3)由人事部负责核对考勤记录，每月8号公示记录结果，并作为员工填写考勤补卡申请单和领取薪金的基本依据。三、考勤其他相关规定单于部门负责人注明事由并签名确认(如无注明事由的按忘打卡处
6、理)，否则将视为旷工。2.对于忘打上班考勤卡的人员，应在当日向上级负责人报告，经确认后，补填考勤补卡申请单于部门负责人签名确认，则按正常出勤统计，每人一个月最多补3次。每月无故忘打卡累计达五次者，作迟到处理，并按第四次迟到5元/次进行处罚。5分钟内扣除部分全勤奖;超过5分钟按1元/分钟处罚;超过1小时按旷工半天处罚;3.因考勤系统原因造成无法正常打卡，由人事部进行记录;漏打上班卡，务必于次日上班9：00前向上级负责人报告并记录，否则视为迟到。4.办公室职员外出时未打卡，须于次日上班9：00前向上级负责人报告并由负责人签字确认，否则按早退处理。四.迟到、早退、旷工处罚1.迟到：超过正常上班时间打
7、卡(1)当月第一次迟到(五分钟内)由人事部口头提醒。(2)当月第二次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金50元。(3)当月第三次迟到(五分钟内)扣除全勤奖金100元。(4)一个月内累计迟到10次及以上或6个月内累计迟到30次及以上者按自动离职处理。2.早退：未到下班时间打卡(1)早退一律扣除当天工资。(2)一个月内累计早退5次及以上或6个月内累计早退20次及以上者按自动离职处理。3.旷工：正常上班时间无考勤记录，并经人事部和部门上司核实，未办外出手续或请假手续者视为旷工。旷工除扣旷工当天工资的2倍外，还将向本人提出警告，连续旷工三个工作日以上视为自动离职。本规定自2021年8月1日起开始执行，之前与其
8、冲突的文件的相关条款一律作废，本规定由总经办及人事前台负责解释并修订完善，由人事前台组织相关人员培训、学习及检查。篇3：规范全员打卡制度考勤的通知规范全员打卡考勤的通知为加强公司管理、维护工作秩序、提高工作效率，公司将从2021年10月1日起严格执行上下班打卡制度，相关事项明确如下：1、适用范围适用于湖北九州舜天国际物流有限公司全体员工2、打卡时间2.1市场部、财务部、综合管理部标准考勤时间：9:00-17:002.2其他部门按排班时间执行，以保障业务正常运作;2.3考勤以考勤机记录为准.每一天空上下班至少二次指纹打卡，作为日常考勤的依据。3、相应处罚3.1任何员工不得代人或委托他人打卡，违者
9、双方均处罚200元/次;3.2任何员工不得变造出勤时间、伪造打卡记录，违者处罚200元/次;部门负责人有变造出勤时间、伪造打卡记录的，另行处理;3.3综合管理部每月不定期检查打卡及其它考勤状况，各部门应予以配合。凡出现推诿、临时变造考勤的状况，部门负责人承担管理职责，罚款200元/次。4、其他说明4.1员工忘记打卡时，应在当日填写考勤异动表(附后)由部门负责人签字确认，部门负责人每月3日前将上月考勤异动表交综合管理部存档备查。4.2考勤记录采用手工和打卡相结合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部门负责人审核的考勤异动表为准。各部门、分公司每月3日前将上月考勤登记表交到综合管理部存档备查。4
10、.3公司鼓励举报代打卡及其他变造、伪造考勤的行为。一经查实，被举报人处罚200元/次，当天考勤记为旷工;被举报人为部门负责人的，处罚400元/次;对举报人予以100-200不等的奖励，并替举报人保密。4.4新入职未录入指纹人员，由各部门填写考勤登记表及考勤异动表，至指纹录入成功为止。4.5请尚未录入指纹的人员于2021年9月29日下午17:00前前往综合管理部办理手续，逾期不录指纹的以旷工论处。5、以上规定自文件下发之日起执行，全体员工须严格遵守。6、之前下发的其他文件与本通知有冲突的，以本通知为准。附件一：关于强化考勤管理的通知附件二：考勤登记表附件三：考勤异动表湖北九州舜天国际物流有限公司综合管理部优质文档2
