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1、xxx镇站所管理权限下放工作总结xxx镇站所管理权限下放工作总结2015年12月22日乡镇部分站所（单位）管理权限的下放，是新形势、新任务条件下，县委、政府践行群众第一、基层重要、民生优先的现实表现，是促进乡镇工作协调高效运行、提高广大基层干部为民服务能力和夯实维稳基础的重大举措，xxx镇党委、政府高度重视、精心部署，较好地完成了初期站所事权下放相关事宜，现将情况汇报如下。收到县委办39号文件件后，镇党委、政府及时于于4月2日召开专题会议，对站所事权下放文件进行行了全文传达学习，镇主要要领导还就以业务关系为准准划分站所人员、4名副职职干部具体联系相关站所等等事宜进行了明确，为此项项工作顺利推进
2、奠定了基础础；4月3日，我镇在镇政政府三楼会议室及时召开了了“xxx镇站所事权下放放工作动员大会”，所有镇镇领导、机关和事权下放的的站所工作人员、村党支部部书记近150人参加了此此次会议，会上镇分管机关关领导对县委办文件和xxxx镇机关站所干部管理理办法进行了传达学习，镇主要领导还就站所人员员考勤纪律、工作要求和程程序、增强大局意识和为民民服务能力等方面进行了再再次安排部署，给站所干部部“划红线”、“标雷区”，统一了干部思想；4月月10日前，镇专门负责此此项工作领导积极就人员到到位、固定资产自查、人员员工资（经费）等事宜进行行督促协调，总体工作进展展比较顺利，各事权下放站站所都能严格依照县委要
3、求求有条不紊地开展工作。截截止目前，下放至我镇的660名干部已基本到位，有有一名干部因县直业务主管管部门工作需要，经协商沟沟通后暂留原单位（农经站站干部xxx）。三个月月以来，管理权限下放站所所在党委政府带领和业务单单位指导下，较好地履行了了工作职责，特别是计生办办工作取得了较好成绩，但但也有个别站所仍在左顾右右盼、不以为然，比如畜牧牧兽医站、劳保所和财政所所，迟迟进入不了工作角色色，有抵触情绪。对此镇上上及时对站所干部进行了教教育引导，对仍不听劝告、一意孤行的干部及时进行行了处理，共对27人次次次进行了处罚，对4名干部部进行了诫勉谈话，结合此此次事权下放时机，对劳保保所一名干部对进行了辞退退处理，严肃了工作纪律。下步打算：一是要强化化和县直对口单位的沟通联联系，特别是在人员管理和和调配上；二是仍有个别单单位没有将管理权限下放站站所人员工资关系等转入乡乡镇管理；三是站所干部的的组织纪律性要继续巩固和和加强，对个别不服从工作作安排、作风松散、责任心心差的干部，该处罚的处罚罚，该辞退的辞退，不能迁迁就护短、盲目调整。
