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1、2011硕士毕业生找实习及工作总结由于本人就读于北京一所211工科院校小硕，在导师的公司干活， 比起实验室的同学，时间上有了很大的自由。所以在10年的春季开 学就开始找实习。（有利有弊，写论文时要痛苦很多。）因为自身的技 术比较菜，大学时基本没写过什么像样的程序。所以拿着在公司做的 两个还算是项目的经验就开始投简历。尽管当时没觉得就业一定要选 择技术类工作，但找实习是本着找技术工作为目的的。原因是1.毕 竟专业对口，相对好找一些。2.有一定的技术积累，到时找工作时的 选择面宽一些。3.幻想能对写论文有些帮助。决定了目标之后，就开 始在论坛和比较有名的网站投简历。总体情况是石沉大海。放假前接 到
2、了 Adobe的面试通知，很紧张的跑去了五道口面试。面试岗位是测 试，所以会问比较多测试问题。具体同学可以参考网络中有许多。我 想说的是，当时一面还不错，当时就被带去了二面。可由于没有经验， 我以为二面是人力，所以他问我做的什么项目时，我随便说了一个没 有好好准备过的。谁知被那人抓住一路往深问，问的我实在编不出来 了。最后我才知道那人算是经理面。富所以想提醒同学，要多积累 经验。所说出来的项目一定是无比拿手的。否则准备好了再来。没有 意外，第一次面试悲剧了。过年回来，又开始疯狂投简历，同时复习 以前做过的东西。需要提醒的是，实习比较注重你以前做过的东西是 不是正好和他们现在要做的切合，其次是你
3、表现出来的学习能力。有 了前期的准备最后又去面了 I，E，移动研究院。最后都拿下了。选 择了 I，因为一开始是对I的技术充满膜拜的，从来没想过自己还能 去那实习。同时实习的内容比较吸引我，是做云计算方面的。（其实 最后也是主要测试）。但我从未想过以后找工作要去那里，总觉得那 是适合热衷于技术并且希望在技术上有所造诣的人。因为里面确实有 很有深度和水平的人。所以总结一下，实习选择公司1.你十分热爱 并仰慕的公司，希望能以后留在那工作。因为我的好多同学都通过实 习留了下来，如果你干的不错，留在本组，你的头儿还会为你争取最 好的package。即便说不能直接留下，但你也比别人有了更大的竞争 力。同时
4、，如果在实习的过程中发现它不是你以前想象的那样，也可 以及时调整，找工作是更准确的选择自己想要的。不过需要说的是， 距离是种美。任何东西你去远观永远比你接触之后要美好。所以不要 太过偏激。只要看它的优势是不是你所需要在乎的，它的劣势是不是 你关心的就ok。2.最好去比较知名的公司，因为实习生大多充当勤 杂工的角色，什么杂活都是你的。要是本着要怎样提高技术的目的， 多数会让你失望的。有了知名公司实习的招牌，对接下来的招聘是很 有帮助的。尤其是想去国企的童鞋。需要说的是，5月开始的暑期实习招聘给在实验室的同学很多机 会。所以这个机会一定要把握好。这期间有很多名企在招聘，而且实 习持续时间也不长，不
5、会影响接下来的校园招聘。已有实习的同学也 不妨投投简历，锻炼下自己的笔试面试能力。记得当初自己参加的有 广移，（为了想去了解下运营商，同时去南方旅游），可惜过了三面却 无果。IBM蓝色之路。可以锻炼自己的外语。腾讯，技术不行，二面 就毕了。就广移我想说下，笔试全是行测，不多说，多做题。主要是 面试，面试时一定要表明自己以后就会选择广移为工作单位。北方的 同学会比较吃亏，因为面试官总在不断的质疑你去那么远的南方城市 的动机。所以一定要态度坚定。同时私底下对广移的背景了解清楚。 我记得一个问题是问最近关注的新闻。这时如果能巧妙的联系上，就 会有事半功倍的作用。而且广移的三面【请不要乱说话，词语被禁
6、止】 oss面时，一定要表现出自己的气场，不能被【请不要乱说话，词语 被禁止】oss给吓住了。同时能幽默的说一两句是很讨巧的。这方面 的面经应届生上有很多，我就不赘述了。经过了实习，9月末校园招聘的大战正式开始。需要注意的是1. 小论文的发表。一定要争取在招聘开始之前搞定自己的小论文。这对 你的心态上是个很大的鼓舞。学术派除外。因为肯定有很多论文大牛 在等某本杂志或某个重要会议2.不想留在实习单位的同学，果断放 弃实习。因为招聘的第一关是笔试，需要很多基础知识的积累。要拿 出时间来复习。实习无疑会耽误很大一部分时间。不过这对比较自觉 的同学适用。因为有些人肯定会说不实习了那段时间也不会拿来看书
7、。 这样的同学就还是坚持实习吧，因为到时一逼，看书的时间也就挤出 来了。3.有些单位会提前告诉实习生今年没名额，或是比较悬。建议 这样的同学，如果真的想留在那里，同时自己的时间分配没有问题的 话还是坚持实习比较好。因为身边有太多的例子都表明留下的机会是 很大的。除非它根本就不打算招人。即使本组留不下的话，也可以被 推荐。我实习时leader就说不想招校园的，但最后也有推荐我的简 历去别的不错的组。可能是自己真的不太想留下，所以也没太争取。4.我个人不太赞成先找个保底之说，我认为工作一定要找自己向往的。 有个所谓的保底，往往畏手畏脚，不敢全力去拼。完全可以相信自己， 努力争取。除非觉得这里也不错
8、，我也是希望留下的。那可以当做备 选，但不能叫做保底。对于自己应聘过的单位，实在比较杂，不太具有参考性。过了简 历筛选挑出几个我简单总结了一下：非技术类：互联网：百度产品，腾讯产品，网易产品其他：百威英博，德勤，华为技服，E项目经理，微软产品技术类：互联网：淘宝，亚马逊（笔试即被鄙视，证明自己无法去这种技术 性民企，）外企：IBM，ACC，AL，CA，Lenovo， CICC，路透，websense，沃 尔沃国企：几乎所有银行（简历只过了三个：工行，中行，建行），首 都机场，移动研究院，联通中讯研究院，中国电信系统集成，国家电 网南瑞科技。非技术类的我的笔试一般都过了，能进入面试。起初觉得产品
9、有 意思，但其实自身真的是积累不够，光凭小聪明闯过一面，最后的二 面就悲剧了。所以想要做产品的同学一定要对互联网产品有足够的敏 感。多关注几个产品经理的博客。同时多问问自己有么有做产品的特 质。其实创意这个东西建立在丰富的积累之上，看的多了必然有自己 的思考。从现在开始钻研也不晚。除了产品之外的管培，项目经理等， 希望外语好的同学都能试一试。因为这类面试的一面多是群面。而且 应聘的同学来自各个学校各个专业，你会发现很多实力很强的人。这 对积累经验很有益。我就在Bev的群面认识了一个外经贸mm，可以 说是我见过的唯一一个足够用aggressive形容的人，英语好的让我 觉得自己白学了。我们工科生
10、在一起群面的状态是永远不会那样的。 所以也算开开眼界吧。至于结果就要看自己实力了。互联网民企开始 招聘比较早，知识的积累还不够，我的民企技术类笔试关实在是过不 了。所以造成第一波毫无斩获。通过非技术类和民企失败的总结，我 开始调整自己的方向。重心放到外企上。1.详细总结了简历上提到的 项目，不断的向自己提问。2.和舍友在每一次的面试后交换彼此被问 到的问题。我发现信息交换很有用。因为几次都是由于听舍友提到什 么结果被问到。3.其实面试多了会发现，有些问题是会被反复问到的。 所以我建议技术上无专攻的同学都能把这些问题的答案牢记。举个简 单的例子，java中的几个设计模式，一定要写会。我被无数次问
11、到。 Hashmap和hashtable的区别。等等，这种问题考察的是基本概念一 定要知道。面试的第一波一般都是基础，第二波是项目，简历上的要 做的倒着问都会的状态。第三波，就是你个人的性格了。这个在很多 时候是可以伪装的。但建议表现真实的自我，否则以后进去也憋屈。在外企招聘中，我也拿到了自己心仪的offer（很可惜最终没有选 择）。同时觉得一定要感谢第一个给自己offer的公司，尽管很多时 候我们都放弃了第一个，但享受了第一个带来的心理慰藉后要早做决 定，不然会对人家造成更大的损失。最后，对于外企后期的国企，很大都是看缘分。因为很难弄明白 他们是怎么筛选简历的。尤其是银行。我们很多人的简历的
12、差不太多。 但结果却是大相径庭。我几乎投了所有银行，但只过了三个。所以大 家不能把宝一味的押在国企上，我建议是在有一个心仪的offer时， 冲一冲向往的国企。国企的笔试多为行测，英语。部分银行会考金融 知识。要早做准备。我发现国企的笔试有个共同的特点就是题量大时 间紧考点远。12月的几乎每个周末都在跑北京各个郊区。我是很会 犒劳自己的人，一般考完试回来，甭管怎样都好好放松一下。国企的 面试更难捉摸。不过重要的就是表现自己的特质。网络上有总结的国 企人力爱问的一些问题。好好琢磨一下。建议准备一下宝洁八大题。 中英文版本都准备下。英文应对外企人力，中文应对国企。很经典很 有用。最后的最后想要总结的
13、事1. 找工作的过程和人类社会发展历程一样，波浪式前进，螺旋式 上升。所以也就是那句能坚持到最后的一定能拿到心仪的大offer。 同时不断的调整自己的方向很重要。这也是一个认清自我的过程2. 找工作真的是一种缘分。短短的面试很难判断一个人的技术高 下，但绝对能判断一个人的态度，以及一个人和公司那个职位的匹配 度。像百度，就是要找技术大牛，所以不断的让你写程序，但即便如 此，也不会因为你偶尔几个程序没写好就不要你，而是看你表现出的 最好的你是不是他们想要的。3. 豁出去了找工作。跟它拼了。如果你真的有向往的工作，向往 的公司，一定要有非它不进的决心。你的这种决绝的气场一定能在面 试时帮到你。前提是你必须做最充分的准备。我当初也没想到自己能 经历CICC的三面。但走过来了，发现只要去试，一切皆有可能。准 备过程简单提下，有太多的前人的总结了，关键是你要把经验转化成 自己的东西。A.研究jobdescr
