2022六月份工作总结（合集6篇）

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1、2022六月份工作总结（合集6篇）篇一：2022六月份工作总结 六月份在公司部门的正确领导下，以“安全第一，确保生产”为主要目标，以低本钱，高效益，高质量为宗旨，确保车间生产线安全稳定长周期正常运转。现总结： 一、六月份完成项目 1、预处理xx抛生产线安装动力柜，插座箱，放主动力柜电缆线，调试xx抛丸机及后板喷漆线安装x台冷却风扇，保证按时正常生产。 2、预处理x台xx压机，x台剪板机，一台xx冲床的安装及调试正常。 3、车间风扇安装，确保生产员工能够降温解暑，更好的安全生产，同时加固车间风扇机足，使风扇减少不必的损坏，降低公司本钱。 4、加大车间巡检力度，将重要设备故障杜绝在萌芽之间，保证车

2、间正常生产。 5、配电房安装计量表，保证公司电量计量，更好的核算本钱，进一步的本钱考核。 6、制定新员工考核计划，制造新员工学习气氛，对生产线重要设备进行模拟维修，以便更快捷的维修。 二、设备故障影响生产分析 1、总装驾驶室行车葫芦限位器损坏，总装线停线xx分钟，原因分析：下降接触器损吸死，造成一直下降，断后限位器拉坏，平常对设备细小的问题巡检力度不够，加大巡检力度，对巡检不力的给予考核。 2、底架堆放架升降台不能上升，严峻影响生产，原因分析：支撑阀坏，新员工在维修时将支撑阀领用错误，延误维修时间，加大新员工培训，再次发生类似错误将严惩不贷。 三、七月份目标 1、总装圆弧吊电源线整改，换扁电缆

3、，减少故障率。 2、做好车间环保设备的安装调试工作。 3、在日常巡检加大力度，保证设备故障率为零，减少维修本钱。 4、后修验光房照明灯安装。 5、预处理xx抛设备安装调试。 6、制定月度保养计划，对焊机进行计划吸灰保养。 7、增加新员工培训，对生产设备更深入的了解。 8、对排喷液压站电源进行整改。 篇二：2022六月份工作总结 依据xx乡六月安全月工作方案以及相关会议精神，xx船舶管理所认真组织，切实做好20xx年度的六月安全月工作，现作如下总结： 一、举办了一期水上安全知识培训班 按照分管领导的指示和安排，船舶管理所联合xx站、召集了xx沿岸xx名船主于20xx年x月x日到乡_xx会议室参加

4、了为期半天的水上安全知识培训。分管领导、安监站站长、船舶管理所所长、水产站长分别从各自的角度和职能作了培训讲话。培训对于提高船员的安全生产意识将起到很好的推动作用。 二、加强宣传工作 投资xx元，在xx码头刷写了xx条固定标语，在xx码头刷写了xx条固定标语;向农用船船主发放“20xx年水上安全宣传资料”共计xx余份。 三、加大检查力度，着力打击农用船违章载人行为 安全月期间，共检查或抽查各类船舶xx余艘，对违章船舶特别是农用船载客船只向船主发出xx通知书xx份，责令马上停航或离港。填写xx检查表xx份。 四、依法取缔无法造船点 依法取缔了xx码头xx、xx合伙的非法无证造船点，发出xx通知书

5、xx份。 五、存在的隐患和问题 1.由于xx没有客船，农用船载客成为水上安全最大的安全隐患，特别是目前xx所有船舶达不到船检标准，xx检验证无法办理，新船无法办理“落户”手续，已形成新船、老船都是“三无船”的局面，船舶管理所无法管理。 2.农户为方便生产生活之需，私自打制机动船，非法、无证的造船点流淌作业，使得取缔工作难。 3.停靠于我乡码头的船只来自于三省（区）四邻八乡，我所人员少，又无交通工具，管理难度大。 六、下步工作打算 1.进一步多形式多渠道加强水上安全宣传，提高船员安全意识，促使主动预防事故。 2.克服种种困难，切实加强安全检查力度，确保水运安全。 3.积极向上级汇报工作，争取得到

6、上级的支持，逐步解决存在的隐患和问题。 篇三：2022六月份工作总结 弹指间又一个月过去了。总结我这个月的工作，只能说是忙碌而充实。这个月在领导的指导、关怀下，在同事们的关心和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这个月的工作总结如下： 一、端正态度，热爱本职工作 态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。 只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。 二、培养团队意识，端正合作态度 在

7、工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补缺乏。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。 三、存在缺乏 工作有成绩，也存在缺乏。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服缺乏，把工作干好。 （一）、强化自制力。 工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识。 （二）、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟

8、通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。 （三）、加强自身学习，提高自身素养。 积存工作经验，改良工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方法，查找缺乏，提高自己。 最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和关心，我深知自己还存在许多缺点和缺乏，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在今后的工作中，我要积存经验教训，努力克服缺点，在工作中磨练自己，尽职尽责的做好各项工作! 篇四：2022六月份工作总结 回忆6月份工作，在董事会以及上级主管部门的正确领导下，在同志们的齐心协力、共同

9、努力下，坚持一切为了病人，以病人为中心、全面提高医疗质量为主题、狠抓标准化管理和医疗核心制度的实施，使得各项工作循循有序的进行，成绩可喜可贺，但离董事会的要求还有差距。下面我把六月份工作情况向董事会及全院职工汇报如下： 一、医疗业务开展及经济收入情况 1、医疗业务情况： 6月份总住院人次：xx人，出院xx人，手术人次xx人。 门诊诊疗人次xx人次，儿童康复医保总住院xx人。 2、经济收入情况： 医院6月份总收入xx万元，其中医保住院收入近xx万元（市xx万元、_区xx万元、xx新区xx万元），医保门诊收入xx万元，现金门诊收入近xx万元，现金住院近xx万元。 医疗业务及经济收入情况较上个月有所

10、增长，但还没有到达预定目标。 二、强化管理，全面提高医疗质量 医疗质量是医院管理的核心，是医院的生命线，是医院管理永恒的主题，只有树立这一理念，才能够实现医院科学开展，6月份围绕医疗质量开展工作，强化管理，查找安全隐患，制定医疗安全措施。 1、加强医疗安全工作，完善医疗安全的组织管理、制定了每周一次大查房制度，明确职责要求，措施实施到位，保证医疗质量，确保医疗安全。 2、强化培训，提升医务人员的医疗质量和安全意识。采取多种形式，全面开展医护人员培训，重点进行一次病历书写标准培训，标准医疗文书，加强病历书写质量管理，并对病历检查中存在的问题进行了通报，虽然病历质量有所提高，但按照相关标准还有一定

11、差距。同期组织全体护理人员业务学习，主要内容为医患沟通的形式、技巧和方法。力求能够提高护理质量，建立和谐医患关系。同时组织医护人员的三基考试，通过考试，增强医护人员的医疗水平，提高医疗质量。 三、加强专科建设，突出康复特色 xx是医院的特色科室，六月份xx科在对以往工作取得成果的根底上，进一步加强科室管理和服务理念建设。对所有xx师进行定期业务学习，制定儿童xx查房制度，完善xx技术操作标准工作。6月份成人康复共接诊xx例患者，其中针灸xx人次，康复病人xx人次，火疗xx人次，推拿xx人次，儿童康复目前在训儿童xx人，积极迎接了市残联组织的儿童康复上半年核查工作，完善儿童康复档案管理，建立了患

12、儿评估体系，依据评估情况制定针对性康复治疗计划，提高康复效果。 四、加强药房管理 一是清理药房以前的账目，对以前账目进行核对，每天进行小盘点，月底进行大盘点，认真核算认真清点，确保账货相符。二是建立完善药品采购制度和各项规章管理制度，做好药房进销存台账，明确账目，对各项收入进行核算。 五、行政后勤工作，为医院开展提供保障 行政后勤切实围绕临床一线开展工作，树立“一切为一线，一切为临床”的观念。一是对诊疗环境的改善，加强环境卫生的管理和督查，做到常态化。二是添加了大型的医疗设备，如xx等设备，投入近xx万元，目前设备已经安装到位，对临床医疗服务起了很大的作用，扩大了医院对外的影响。三是完成了xx

13、的搬家工作。 财务认真执行财务工作制度，积极参与医疗本钱核算管理，完成了业务收支、预算、经济核算工作。 六、存在的问题与缺乏 在肯定大家的同时，我也不得不提出，在5月份的根底上，医院6月份的各项工作还没有太大的突破和开展，还没有到达预想的状态，各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题，主要有： 医疗文书存在较大的问题。 1、门诊登记簿登记不全。 2、病历书写不及时，如入院记录未在xx小时内完成，病程未在xx小时内完成。 3、病历记录拷贝行为导致的原则性错误，如病者的男、女性别，上级医师查房xx，拷成xx，出现原则性错误。 4、现病史过简，xx个字缺乏，无疾病的主要症状及诊断过程。 5、医患沟

14、通缺少，内容不充实、不及时，应写xx小时内完成。 6、医嘱处方书写不标准，如注射用xx，只写xx等。 7、上级医师查房记录审签不及时，应在xx小时内完成。 护理、院感存在缺乏有： 1、局部台帐未建立，无质控组织，无自查及记录。 2、个别病房，床头柜不整洁，杂物多，摆放凌乱，床头牌放置不标准。 3、健康教育不到位，入院宣教，出院指导做的不到位。 4、个别护士工作缺乏责任心，不能很好地执行各项规章制度，上班时仍有在岗不在位、玩号码现象。 5、护理“三基”考试、考核个别护士思想上不够重视，理论考试合格率较低，操作流程仍需进一步练习。 七、7月份的工作思路 1、提高医务人员的人文素养，加强服务理念 注重医院文化建设，营造高层次的服务理念和人文关心，塑造医院文化品牌。转变服务观念，坚持以患者利益和方便患者为中心，做到态度和气、服务热情。坚决杜绝三无：在服务中要杜绝无语言、无称谓、无表情的现象，时刻树立和充分呈现“关怀、责任、技术”的服务理念和要求，打造医院服务品牌。 2、加强市场拓展，发动全员开展xx业务 目前市场部没有真正开展起来，医院是以xx科、xx科、xx科为特色，下一阶段医院的重点工作是发动全员开拓xx病人、xx病人市场，开展xx等治疗项目。