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1、劳动监察大队上半年工作总结 劳动监察大队202X年上半年工作总结 上半年以来,在局领导的关怀指导下,我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨,以贯彻落实劳动保障法律、法规为重点,积极工作，奋发进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣传、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农民工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作,取得较好成绩。现将上半年工作总结如下： 一、上半年工作开展情况 （一）投诉、举报案件 共接待来信来访起,受理投诉77起，结案77起,涉及劳动者64人,涉及金额97474万
2、元；其中，处理群体性事件1起，涉及劳动者140余人；处理农民工投诉案件件，结案率10%，涉及劳动者人数1人,涉案金额828元。 (二)开展劳动用工执法专项检查情况 1日常巡查 截止5月底，主动检查各类用人单位133户，纠正违法单位数4家,发出询问通知书8份，整改指令书4份。 2.开展用人单位劳动保障书面审查工作 从22X年月1日到22年6月30日，开展用人单位劳动保障书面审查工作;截止5月末,审查用人单位报送的书面材料157户，涉及劳动者19963人，合格企业142户,基本合格企业52户,不合格企业6户,待审查企业375户。 开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动 从202X年2月2日至月9日,
3、在全区范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动,检查职业中介机构1户,检查用人单位29户。 4.开展农民工工资支付情况专项检查 从202X年月15日到202X年5月0日,开展农民工劳动合同签订“春暖行动”。我们积极主动多次到用人单位，并配合区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农民工工资,对涉嫌有拖欠农民工工资的建筑企业，监察大队发出了限期整改通知书，并责令其制定支付工资的计划,给予全额付请。为维护企业和社会稳定，保护广大农民工的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上,对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处
4、理。 5.开展养老保险扩面专项执法监察工作 从20X年月29日到22X年2月2日,开展养老保险扩面专项执法监察工作，针对检查中发现的未签订劳动合同、未缴纳养老保险、未办理劳动用工备案手续、未预存工资保证金等问题,及时下达劳动保障行政执法限期整改指令书，养老保险专项检查企业60家,涉及劳动者人数177人。 （三）宣传劳动保障法律、法规 广泛宣传禁止使用童工条例等法律法规，强化保护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长,动员全社会进一步关心未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围,结合开展的清理整顿劳动力市场秩序,全区通过自查、普查、抽查和重点检查，对少数用人单
5、位违反规定的，下达询问通知书,进行调查处理，切实维护我区社会稳定,推动共建和谐社会的步伐,为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。 二、工作中采取的措施 .提高认识,加强领导。把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置，落实相关责任制度和考核办法，加强劳动保障机构队伍建设,制定目标责任制,做到划片责任到人。 2.加大执法力度。认真受理和查处群众举报的案件，通过专项检查和日常巡查，加大对违法行为的查处力度。 3.充分发挥网格化监管作用，切实摸清辖区范围内应签订劳动合同的底数，建立健全劳动合同管理台帐。 三、工作中存在的问题及原因 1.部分企业用工不规范现象仍然存在。一些家庭作坊式企业和
6、无明确主管部门的企业，劳动用工不规范,劳资纠纷多,管理难度大。建筑行业的部分企业仍存在着非法承包,工资支付不规范，造成拖欠工资,处理困难。 2童工问题绝迹难。个别企业、家庭作坊非法使用童工现象仍然屡禁不止,甚至个别有一定规模的企业也存在使用童工现象,因此我们在思想上仍要保持高度警惕。 .有的用人单位对推行劳动合同和集体合同制度认识不够到位，依法签订劳动合同困难。 4.部分用人单位没有依法为职工办理各项社会保险。 以上问题的原因主要有以下两个方面。一是少数企业主法制意识淡薄,只求经济利益，忽视规范用工。二是企业招工难度逐年增加。 内容总结()为维护企业和社会稳定，保护广大农民工的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农民工工资的基础上,对出现集体讨要工钱的行为我们均能立即赶赴现场，及时予以调查处理(2)把劳动保障监察工作、劳动关系调整规范工作摆在更加突出的位置,落实相关责任制度和考核办法,加强劳动保障机构队伍建设，制定目标责任制,做到划片责任到人
