《服装营业员用工合同2023.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《服装营业员用工合同2023.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、服装营业员用工合同2023服装营业员用工合同2023。甲方：_乙方：_身份证号码 ：_1 、根据服装销售行业有关规定和劳动用工方法, 经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本协议, 共同遵守执行。 2 、本合同期限为至_年_月，或无合同约定期限_，可根据企业经营和用工需求，商议解决。 3 、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行平安规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方消费(工作)情况发生变化或乙方不能胜任本岗位效劳要求时，乙方应
2、服从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动报酬： 4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原那么，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。 4.2 按个人工作才能和营销经历合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为_元/月，试用期满薪金为_元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为_元/月。 4.3 为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_或_，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为_元/月。 4.4 为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金_元，计：_元按月扣除。 5、劳动纪律： 5.1 乙
3、方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方工作标准、操作规程、劳动平安制度等各项规章制度和规定要求。同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违犯劳动纪律, 甲方可对其进展批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 5.3 乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提早告知甲方妥善安排，同意前方可休假。 6 、协议的终止、变更、续签和解除: 6.1 经甲乙双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.2 甲方可以根据国家有关规定和消费经营状况，以及乙方工作适应才能解除本协议，按约定结清劳动报酬。 6.3 以下情况乙方可以
4、提出解除协议,甲方严重违犯劳动协议或法律法规, 损害乙方合法权益和经济收益的。 6.4 乙方要求解除协议, 应提早45 日内通知甲方或经甲方工作安排适宜接替人选同意。未按此项规定办理，乙方承担违约责任，岗位抵押金不予返还。协议正常终止后，甲方应保证全额退还甲方所缴纳的岗位抵押金。 7 、任何一方违犯本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。出现任何异议甲乙双方均可向锦州市劳动仲裁委员会提起申诉和复议，公平裁决。 9、 请甲乙双方认真阅读，本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方: 乙方:签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 第 页 共 页
