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1、2022年食堂用工合同(以下简称乙方)甲方聘用乙方为食堂工作职员，甲乙双方经由同等协商特破协定如下：1、乙方在被聘请期间，遵从学校跟食堂的工作部署，严厉遵照学校的规章轨制，做好自我维护。如造成损害事变，义务自信。2、乙方在被聘用期间，应增强食物平安防备办法，搞好卫生工作，确保师生性命安全，如系工作失误或本身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和丧失由乙方承当。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考察发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特别情形或工作须要，甲方有权随时终止此合同，乙方保障无前提屈服。如乙方须提前
2、终止此合同，乙方必需提前一个月告诉甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方依据学校情况及乙方的工作表示，商讨是否续聘，在信守本合同的基本上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为年月至年月。7、年初，学校将视食堂所发生的保险及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。本合统一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(食堂)：乙方2022年食堂用工合同（二）甲方经营地点乙方居民身份证号出生日期_年_月_日家庭住址户口所在地省(市)区(县)乡镇村。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本
3、合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止;其中试用期至_年_月_日止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条 乙方在平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间的前提下，应服从甲方所制定的工作时间。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业
4、安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，规章制度方面的培训。第七条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。四、劳动报酬第八条 甲方采用月工资形式向乙方支付工资，月工资元，试用期间月工资元。五、保险福利待遇第九条 甲方将按甘肃省的有关规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。第十条 乙方在工作时间发生的工伤事故，按国家有关规定办理。因乙方违反甲方的操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其它规章制度和国家的相关法律法规造成的伤亡事故，其相关法律责任和后果由
5、乙方个人承担，甲方不承担任何法律责任。六、劳动纪律第十一条 乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度。第十二条 乙方必须服从甲方的管理并在规定时间内完成甲方指定的工作。第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚，直至解除本合同。第十四条 甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范，校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。2022年食堂用工合同（三）甲方：(学校)乙方：(聘请员工)为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据我校实际情况，特制定以下条款：一、待遇甲方按每月最低壹千贰百元的工
6、资支付给乙方，炒菜工每月高_元。零时工每天五十元，一周一结算。二、食堂从业人员必须是身体健康，能够胜任食堂从业工作，并且须有卫生行政部门颁发的健康证书。三、乙方应尽的义务1、食堂从业人员必须每天打扫食堂内卫生，确保食堂干净整洁，饭后不搞卫生每发现一次罚款_元，2、切实做好食堂的安全工作。严防陌生人等不法分子进入食堂从事不法破坏活动，一旦有情况应立即向学校领导汇报，并采取适当的措施。否则，食堂从业人员将承担相应的责任。3、从业人员必须服从学校安排，听从领导指挥，工作负责到位，时刻牢记一切为了学生的宗旨，做好每餐饭，炒好每一锅菜，让学生舒心、家长放心。如发现不负责，时常出现蒸生饭现象，每餐扣从业人
7、员工资_元。四、食堂从业人员应注意工作安全。在工作中出现的任何意外事故(包括因身体原因、烧伤、烫伤、跌伤、摔伤、疾病等)甲方概不负责，所花费用均由乙方本人承担。学校食堂承包合同五、用工时间一年：有效时间为_年_月_日至_年_月_日。六、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，均有同等效力。此合同自双方签字日起生效。甲方(公章)乙方(签字)校长签字：_年_月_日 _年_月_日2022年食堂用工合同（四）_中心校食堂：(以下简称甲方)(以下简称乙方)甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章制度，做好自我保护。如造成伤
8、害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方承担。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在月工资中扣除。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用
9、期限为年月至年月。7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(食堂)：乙方：2022年食堂用工合同（五）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限及工资甲方聘用乙方在甲方学校食堂担任临时工作岗位，合同期限为一个学期(自_年_月_日至_年_月以学生放假为准)。工资标准为：_元/月/人。二、甲方权利与义务1、负责乙方的日常人事管理。2、负责按月(_天计算)支付乙方工资。3、不负责乙方社保金的缴纳。临时用工合同三、乙方权利与义务。1、接受甲方的管理，并按合同认真履
10、行岗位职责，服从学校安排或调整。2、遵守法纪，团结同事，和谐圆满完成工作任务。3、食堂工作人员实行临时聘任制，合同每学期签订一次。4、自行缴纳社保金。5、乙方有事须向学校请假，经同意后方可离开岗位。否则按照自动离职处理。四、聘用合同的变更、解除和终止。1、乙方不服从学校管理，不听从安排的，甲方可以自行解除合同。2、乙方无理取闹，打架扯皮，恐吓威胁，严重影响秩序的，甲方可自行解除合同。3、乙方违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的，甲方要追究当事人的经济责任并解除合同。4、乙方用不正当手段欺骗，盗窃财物的，甲方可自行解除合同。5、乙方因患传染性疾病，没有健康证明的，甲方可自行解除合同。6、乙方擅自离职，甲方视为乙方无故自行解除合同。7、合同期间乙方要求解除合同，须提前_天向甲方提出申请，否则甲方视为无故解除合同并扣出_元的合同保证金。五、有下列情况之一，本合同自行终止1、合同期满;2、法律法规规定的其他情况。本合同静双方签字生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：_年_月_日第页共页
