《各项人事手续办理流程(DOC69页)15554》由会员分享，可在线阅读，更多相关《各项人事手续办理流程(DOC69页)15554（89页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.人事手续办理流程一、各项手手续审批权权限办事处总经理审批人力资源部意见技术部意见办事处意见其它部门总经理审批人力资源部意见用人部门意见二、各项人人事手续办办理流程（一）招聘聘申请1、流程（1）总部部用人部门填写员工需求申请表报用人部门经理填写招聘意见人事专员交总经理审批人事专员交人力资源部经理填写招聘意见人事专员将审批结果回复用人部门经理（2）办事事处办事处行政人事专员填写员工需求申请表报办事处经理填写招聘意见办事处行政人事专员将员工需求申请表以传真形式上交
2、人事专员人事专员交技术部经理填写招聘意见人事专员交总经理审批人事专员交人力资源部经理填写招聘意见人事专员将审批结果回复办事处行政人事助理同时抄送技术部经理、办事处经理2、附表附表一员员工需求申申请表（一一）附表二员员式需求申申请表（二二）附表三员员式需求申申请表（三三）附表一人员需求申申请表（一一）填表日期： 年 月 日申请部门需求职位建议薪酬范范围需求名额聘用性质新增（编编制内） 新增（编编制外） 补缺 其它： 劳动关系正式员工工 实习员工 临时聘用用（自 年 月 日至 年 月 日）需求原因说明招聘要求岗位职责：任职要求：基本要求性别:男男 女不限2.年龄:教育背景学历： 专专业： 工作经验
3、（例*年年以上*行业或*类公司工工作经验）知识/技能能（例熟悉某某方面的工工作，了解解某行业的的某些工作作内容，熟熟悉掌握某某些专业知知道等）其它特殊要要求（职称、外外语或其它它技术等级级证书等）部门经理意意见（其它需求求注明的招招聘情况）签字： 年 月 日人力资源部部意见需求岗位分分析：薪资建议： 签 字： 年 月 日总经理意见见招聘申请审审批结果：批准薪酬：签 字： 年 月 日人员到岗确确认最终聘用人人员入职日期招聘负责人人：年 月 日用人部门经经理：年 月 日附表二人员需求申申请表（二二）填表日期： 年 月 日申请办事处处需求职位技术级别需求名额建议薪酬岗位工资补助标准1类2类长短长短聘
4、用性质新增（编编制内） 新增（编编制外） 补缺 其它： 劳动关系正式员工工 实习员工 临时聘用用（自 年 月 日至 年 月 日）需求原因说明招聘要求岗位职责：任职要求：基本要求性别:男男 女不限2.年龄:教育背景学历： 专专业： 项目经验（参与过某某类公司某某类项目中中某种工作作）知识/技能能（例熟悉某某厂商的某某一种测试试软件，精精通某一技技术的专业业知识等）其它特殊要要求（职称、外外语或其它它技术等级级证书等）办事处经理理意见（其它需要要注明的招招聘情况）签字： 年 月 日技术部意见见（其它需要要注明的招招聘情况）以上办事处处招聘需求求内容依部部门工作内内容要求及及人员情况况分析，批批准招
5、聘。签字： 年 月 日人力资源部部意见需求岗位分分析：薪资建议： 签 字： 年 月 日总经理意见见招聘申请审审批结果：批准薪酬：签 字： 年 月 日人员到岗确确认最终聘用人人员入职日期招聘负责人人：年 月 日办事处经理理：年 月 日技术部经理理：年 月 日附表三人员需求申申请表（三三）填表日期： 年 月 日申请办事处处需求职位建议薪酬范范围需求名额聘用性质新增（编编制内） 新增（编编制外） 补缺 其它： 劳动关系正式员工工 实习员工 临时聘用用（自 年 月 日至 年 月 日）需求原因说明招聘要求岗位职责：任职要求：基本要求性别:男男 女不限2.年龄:教育背景学历： 专专业： 工作经验（例*年年
6、以上*行业或*类公司工工作经验）知识/技能能（例熟悉某某方面的工工作，了解解某行业的的某些工作作内容，熟熟悉掌握某某些专业知知道等）其它特殊要要求（职称、外外语或其它它技术等级级证书等）办事处经理理意见（其它需要要注明的招招聘情况）签字： 年 月 日技术部意见见（其它需要要注明的招招聘情况）以上办事处处招聘需求求内容依部部门工作内内容要求及及人员情况况分析，批批准招聘。签字： 年 月 日人力资源部部意见需求岗位分分析：薪资建议： 签 字： 年 月 日总经理意见见招聘申请审审批结果：批准薪酬：签 字： 年 月 日人员到岗确确认最终聘用人人员入职日期招聘负责人人：年 月 日办事处经理理：年 月 日
7、技术部经理理：年 月 日（二）简历历筛选、面面试1、流程人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息用人部门经理进行简历复选人事专员进行简历初选并将初选简历发送用人部门经理（1）总部部用人部门经理将复选后的人员交人事专员进行面试安排用人部门经理对初试合格人员进行复试并填写面试评价表人事专员进行人员初试（电话/面谈）并填写面试评价表人事专员根据面试情况整理拟录用员工情况（2）办事事处人事专员进行简历初选并将初选简历发送办事处经理人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息办事处经理将复选后的人员交办事处行政人事专员进行面试安排办事处经理进行简历复选办事处行政人事专员进行人员初试（电话/面谈）并填
8、写面试评价表办事处经理对初试合格人员进行复试并填写面试评价表办事处行政人事专员根据面试情况整理拟录用员工情况2、附表附表一面面试评价表表（一）附表二面面试评价表表（二）附表一人员面试评评价表（一一）应聘人姓名名应聘岗位归属初试考查项项目招聘要求应聘人条件件符合程度学历背景完全符合合 基本符合 不符合工作背景完全符合合 基本符合 不符合专业知识完全符合合 基本符合 不符合其它专业技技能完全符合合 基本符合 不符合面谈告知企业介绍绍 岗位情况况介绍 薪资告知 劳动关系系情况 应聘人疑疑问解答薪酬核准岗位工资其它补助初试综合评评价：人力资源部部初试意见见：初试人签字字： 年 月 日复试内容考察结果考察内容考察结果专业知识/技术掌握握情况对拟聘岗位位工作内容容了解程度度及经验背背景考察复试评价：用人部门意意见：复试人签字字： 年 月 日附表二人员面试评评价表（二二） 应聘人姓名名应聘岗位归属初试考查项项目招聘要求应聘人条件件符合程度学历背景完全符合合 基本符合 不符合工作背景完全符合合 基本符合 不符合专业知识完全符合合 基本符合 不符合其它专业技技能完全符合合 基本符合 不符合面谈告知
