《大学生职业规划易考试题及答案解析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生职业规划易考试题及答案解析（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、大学生职业规划易考试题及答案解析一、单选题（共50题，每题1分，共 50.0 分） 1所谓的生涯认同就是：1.0 分A基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D与社会主流一致的生涯决定性2职业测评中，C型代表的是（）1.0 分A技能型B、艺术型C、事务型D管理型 标准答案：C 我的答案：C作为一个大学生最重要的是:1.0 分A毕业时工作技能B、本专业的体系认知C、可以尽快找到工作D学有所用标准答案：B 我的答案：B4 “你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象，在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他？ ”这是一道什么类型的面试题？
2、1.0 分A情景面试B、结构化面试C、压力面试D行为面试标准答案：A 我的答案：A标准答案：C 我的答案：C求职不是卖白菜，因为1.0 分A人与白菜是不同的B、人更会用技巧C、求职是个交易D求职是双向选择标准答案：D 我的答案：D6“机会垂青有准备的头脑”的前提是:1.0 分A自己成长环境里是否机会丰富B、你关于自己的发展是否有头脑C、清晰自己期望获得什么样的机会D你有没有去主动寻找机会标准答案：C 我的答案：C7以下哪种不是教练的理念（）1.0 分A自然科学的思维方式B、寻找未来的目的C、用未来的目的原因来解释D寻找实现未来目标的方法标准答案：A 我的答案：A8K之所以是大学阶段最重要的任务
3、，那是因为:1.0 分A工作以后单位往往不会给大专学习知识的机会B、离开了大学，就失去了大学的教学资源C、大学里拥有丰富的学习资源，而社会上没有D错过大学时代，认真细致建立体系化 K机会非常少标准答案：D 我的答案：D9当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以 下哪种反应最理智？1.0 分AHR不识货，必须反驳他B、HR没礼貌，马上生气C、HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势D好没面子，我赶紧走吧标准答案：C 我的答案：C10教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（）演变出来的1.0 分A教练内在的哲理B、教练技术的发展C、不断的经验总结D多种成功的案
4、例 标准答案：A 我的答案：A11根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定 程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 这是哪种面试形式？0.0 分A情景面试B、无领导小组讨论面试c、结构化面试D压力面试 标准答案：C 我的答案：A12事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人:1.0 分A要有一个较长的结果等待期准备B、不能过早决策，而要等待结果C有时想要的结果无法出现D经常去检验结果是否如预期 标准答案：A 我的答案：A13生涯基本点就是：1.0 分A获得生涯快乐感B、获得别人支持C获得更多财富D获得高社会地位标准
5、答案：A 我的答案：A14关于面试准备，以下建议不恰当的有：1.0 分A事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B、带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等C、不要刻意去准备发言，显得不真实D事先进行一些演练，缓解紧张标准答案：C 我的答案：C15从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么?1.0 分A让自己学有所用B、随时准备着改变C、成就快乐生活D让自己更成功 标准答案：C 我的答案：C16从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（）1.0 分A内心的职业价值观与所选职业是否一致B、我的专业与所选职业是否匹配C、父母是否同意我的选择D职业的经济收入是否可观标准
6、答案：A 我的答案：A17人人都需要系统的生涯规划方法，因为:1.0 分A避免无效人生B、可以让人挣更多钱C、生涯规划理念逐步普及D获得更理性的生涯发展 标准答案：D 我的答案：D18S的提升需要通过不断的练习，还需要什么?1.0 分A有人监督以促进事情进展B、本领域更专业人员的督导C、失败后的自我激励与坚持D以结果为导向的行动 标准答案：B 我的答案：B19在EARS旬问中E是引发，R是强化，S就是再进一步寻找，那么 A是（）1.0 分A接近B、表演C、放大D行动标准答案：C 我的答案：C20生涯规划：1.0 分A完全是个人的事B、是人与环境互动的结果C、很多时候身不由己的D由行动主导的标准
7、答案：B 我的答案：B21职业生涯规划可以：1.0 分A帮人找到好工作B、提升就业率C、促人增加收入D更有底气生活标准答案：D 我的答案：D22对兴趣的描述，哪个是错误的？1.0 分A做感兴趣的工作，工作满意度和稳定性更高B、兴趣必须在工作中满足C、做感兴趣的工作，能承受更大的工作压力D做感兴趣的工作，更容易在困难中坚持下去 标准答案：B 我的答案：B23生涯的“以终为始”的规划是：1.0 分A不达目的不罢休的精神动力B、需要人设定一个固定的目标C、从“未来愿景”出发的当下定位D生涯发展的过程不能偏离自己的目标 标准答案：C 我的答案：C24（）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自
8、信心和人格的发展、 成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。1.0 分A自我效能感B、情绪C、决策人际交往标准答案：A 我的答案：A25在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么?1.0 分A是内在的职业兴趣B、是拜金主义C、是职业价值观D是职业能力标准答案：C 我的答案：C26“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以:1.0 分A只要获得职业的价值即为对口B、专业对口可以忽略不管C、大学也学不到真正的东西D职场才是学习的核心舞台标准答案：A 我的答案：A27无领导小组讨论面试前的准备不包括:1.0 分A事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型B、事先熟悉各种题型，
9、做到心中有数C、调整好状态，保证充分展示自身优势D按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色标准答案：D 我的答案：D28（）要求倾听者暂时放弃自己主观的参考标准，以对方的思考角度看事物1.0 分A同理心B、同情心C、交流沟通D商务会谈标准答案：A我的答案：A29通过下面哪个方面不能做到健康管理？（）1.0 分A充足的睡眠B、随性的生活C、科学的饮食D有效的锻炼标准答案：B 我的答案：B30以下哪点不是倾听的作用（）1.0 分A获取重要信息B、激发对方谈话欲C、获得友谊和信任D表达自身情感标准答案：D 我的答案：D31学生在简历中常常写“精通XXX”，这主要想要表达某种S。那么这是否充分呢？
10、1.0 分A表明了部分SB、充分表明了 Sc、不能确定D根本不充分标准答案：D 我的答案：D32英语四、六级证书主要表明的是:1.0 分AKB、KST都有C、SDT标准答案：A 我的答案：A33生涯规划最重要的部分是：1.0 分A清晰自己有什么资源B、定位自己的价值追求C、了解自己是什么样的性格有一个好工作 标准答案：B 我的答案：B34在乔哈里视窗（Johari WindoW理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。” 的区域是（）1.0 分A公开区B、隐藏区C、盲区D未知区标准答案：A 我的答案：A35下面哪项不是职业决策的特点？（）1.0 分A职业选项非常多B、每一个选项都需要深入了解内容
11、庞杂有大量的信息C、重要的他人会职业选择产生影响D正确的职业决策一定能带来成功的人生 标准答案：D 我的答案：D36演讲的（）指的是希望在听众脑海里留下的内容以及听完讲话后他们会米取的行动。1.0 分A目标B、内容C、主题D准备标准答案：A 我的答案：A37接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的?1.0 分A双手接过B、在名片上做标记C、花几秒钟阅读D立即插到口袋里标准答案：D 我的答案：D38奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）1.0 分?A关注过去?B、关注当下?C、关注计划? D关注冋题?标准答案：A我的答案：A39求职方法中，成功率最高的方法是通过1.0 分A人才中介B、
12、校园招聘C、招聘广告D人际资源标准答案：D 我的答案：D40决策金字塔一共有（）层1.0 分AB、2C、3D4标准答案：C 我的答案：C41以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述?1.0 分A第一印象一般都不太准确B、第一印象基本是不能改变的C、人们接触时间有限，往往凭第一印象容貌很容易影响人的判断标准答案：C 我的答案：C42决策金字塔的构成中不包括（）1.0 分A元认知B、SVE循环C、自我知识D他人知识标准答案：D 我的答案：D43四度人生中的长度指的就是（）1.0 分A人生的长短B、人生的目标C、人生的成就D人生的经验标准答案：C 我的答案：C44给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种 职业价值观？（）1.0 分A领导B、多样性C、独立性D社会声望 标准答案：C 我的答案：C45自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件1.0 分A失败的经历B、人生经历C、有意义的经历D成功的经历标准答案：D 我的答案：D46老师用电影人生遥控器的例子告诉我们（）1.0 分A这种遥控器是不存在的B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常关键的事情。C、我们应该珍惜眼前的生活D在事业和家庭面前，应该以家庭为主 标准答案：B 我的答案：B47非言语表达不包括以下哪点（）1.0 分A微笑B、接触
