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1、煤矿职业危害防治管理制度目录一、职业危害防治责任制度 1二、职业危害防治计划和实施方案 6三、职业危害告知制度 9四、职业危害防治宣传教育培训制度 10五、职业危害防护设施管理制度 11六、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度13七、职业危害日常监测管理制度 15八、职业安全健康监护管理制度 16九、职业危害申报制度 18十、职业病诊断鉴定及治疗康复制度 19十一、职业危害防治经费保障及使用管理制度 20十二、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度22十三、职业危害事故应急救援预案 24十四、职业危害检查及奖惩制度 30、职业危害防治责任制度（一）、组长（副组长）的职责 组长是本矿职业危害防
2、治工作的负责人1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准， 落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全。2、设置与矿井规模相适应的职业卫生管理机构，建立职业卫生 管理网络，配备专职或兼职职业卫生人员，建立健全各项规章制度。3、认真组织落实职业病防治工作规划，听取职工对本矿职业卫 生工作的意见，比国责令有关部门技师解决提出的合理建议和正当要 求。4、定期召开职业卫生工作领导小组会议，研究和制订年度职业 病防治计划与方案， 落实职业病防治所需经费， 督促落实各项防治措 施。5、根据“三同时”原则，矿井新、改、扩建或技术改造、技术 引进项目可能产生职业病危害的， 应报
3、经卫生行政部门审核同意方可 进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、 同事施工、 同时投入生产和是使用。6、参加本矿发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人 予以严肃处理。7、对本矿的职业并防治工作负全面领导责任。（二）、领导小组的职责在组长的领导下， 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策 和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并执行督促执行。2、根据矿井机构设置，明确各班、组、人员职责。3、制订矿井年度职业病防治计划于方案，并组织具体实施，保 证经费的落实和使用。4、直接领导本矿职业病防治工作，
4、建立惬意职业卫生管理台帐 和档案。5、组织干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教 育。对在职业病防治工作中有贡献的单位或个人进行表扬、奖励，对 违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、经常检查各班、组职业病防治工作开展情况，对查出的问题 及时研究，制订整改措施及时解决。7、经常听取各单位管理人员、职工关于职业卫生有关情况的回 报，及时采取措施。8、对矿发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助 有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、 申报等工作。10、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。11、定
5、期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令 改正或研究处理。12、对本矿的职业病防治工作负直接责任。（三）、职业安全健康管理办公室职责1、负责全矿职业卫生工作，落实好职业病防治法 、煤矿作 业场所职业危害防治规定（试行） 各项规定要求。2、负责全矿职业卫生督查检查工作，制订全矿职业安全健康管 理长期和年度规则， 督促相关部门制定尘毒职业危害防治的中、 长期 规划，年度有计划，有措施，有总结。3、组织有关部门，迎接上级职业病防治部门的职业安全健康检 查。4、负责职业安全健康工作的统计报告和公布。5、负责定期督促各部门职业危害防治措施、 责任制的落实情况。6、积极开展职业病防治宣传活动，提
6、高职工自我防意识。7、协调好各职能部门之间的工作。（四）、安监办公室职责1. 督促检查全矿防尘措施的落实。2. 对各防尘点设施安装是否完备、 设施是否完好进行检查， 并对 有关单位的整改落实情况进行监督。3. 参与审查各类防尘的技术措施。4. 参加矿职业安全健康危害检查和验收。5. 负责定期检查各单位、 部门职业危害防治措施、 责任制的落实 情况。（五）、教培中心职责1. 教培中心按照 中华人民国职业病防治法要求，制订培训制 度、计划，抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中培训工作，培 训容和培训课程时按煤矿作业场所职业危害防治规定（试行） 和 中华人民国职业病防治法的相关规定执行。2. 建立
7、职业安全健康教育档案。（六）、经营管理部工资1. 做好受职业病危害人员的管理、核定工作，按照煤矿职业安 全卫生个体防护用品的配备标准（AQ1051规定及时落实个体防护 用品的计划汇总、上报以及劳保用品审批工作。2. 在与职工签订劳动合同时， 将作业过程中可能产生的职业危害 及后果、防护措施和待遇通知劳动者。（七）、“一通三防”和职责1. 结合矿粉尘及有毒有害气体危害治理现状和法规要求， 建立健 全粉尘及有毒有害气体职业病危害因素的检测、 、预防和治理制度（措 施），明确各工种岗位责任制，落实好职业病防护设置（施）的日常 维护，按照煤矿作业场所职业危害防治规定（试行） 和中国人 民国职业病防治法
8、 的相关规定做好职业病危害因素的检测工作， 并 按照相关法律法规及时申请上级有关部门做好作业场所职业病危害 因素的评价工作。2. 确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病 危害因素控制标准，并配合安监处、医院建立完善职业卫生档案。3. 通巷工区负责针对粉尘及有害气体危害因素制定应急预案， 负 责粉尘及有毒有害气体的防治， 负责井下采掘工作面和机电铜室温度 的检测。（八）、提升运输料职责1. 结合矿噪音、振动危害治理现状和法规要求，建立健全噪音、 振动职业病危害因素的监测、预防和治理制度（措施） ，明确各工种 岗位责任制，落实好职业病防护设置（施）的日常维护，按照煤矿 作业场所职业危
9、害防治规定（试行） 和中国人民国职业病防治法 的相关规定做好职业病危害因素的检测工作， 并按照相关法律法规及 时申请上级或集团公司防疫站做好作业场所职业病危害因素的评估 工作。2. 确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病 危害因素控制标准， 并配合安监处、 医院建立完善的职业安全健康档 案。3. 针对相关职业病危害因素制定应急预案。（九）、供销科职责 按照有关规定抓好个体防护用品的计划落实， 按照质量、 卫生要 求做好采购验收工作，保留好相关证件。（十）、地面安全管理办公室职责1、负责对地面各地点的职业卫生措施落实情况的监督和检查。2、每月向职业安全健康管理办公室提供哦哦那个检查
10、情况的总 结。（十一）、各基层单位职责1、各基层单位负责本单位的职业病防治有关法律、法规、规定 的学习。2、认真落实各项规定和职业安全健康制度措施的要求。3、教育并管理本单位职工遵守职业安全健康规定，做好个人职业安全健康防护、职业危害防治计划和实施方案为进一步加强我矿职业危害防治工作，促进矿井绿色清洁发展， 依法保护职工身心健康及合法权益， 根据中华人民国职业病防治法 的有关规定， 经职业安全健康管理领导小组工作会议研究， 特制定本 计划。（一）、职业危害防治工作目的 职业危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条 件对劳动者健康的影响， 提高改善劳动条件的措施， 积极控制和预防 职业
11、病的发生。（二）、职业危害防治工作目标1、降低职业病的发生（千人职业病发生率 0.8 以下）；2、职业危害因素达标率 99%以上；3、职工个人防护用品配备率 100%；4、职工教育培训覆盖率 100%；5、职业卫生档案建档率 100%；6、职业病查体率 100%；7、职业危害监测覆盖率 100%；8、职业病人治疗、疗养率 100%，妥善安置率 100%；9、工伤保险覆盖率 100%，劳动合同签订率 100%。（三）、职业危害防治措施1、加强职业病防治工作的领导，建立以矿主要领导为组长，安 全、生产、经营、后勤、工会、宣传、卫生部门主要负责人为成员的 煤矿职业病危害防治领导小组，负责领导、组织、
12、协调、管理职业病 防治工作。各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。2、设立职业危害防治办公室，配备 1-2 名专兼职职防人员，在 集团公司安监局和防疫站职防所等部门业务指导下， 负责本单位的职 业危害及职业病防治工作。3、按照职业病防治法和煤矿安全规程要求，切实搞好 煤矿尘毒、 噪音等治理工作， 加大通风防尘等职业病危害防护设施的 投入，在煤矿采、 掘等生产过程中，加强职业危害防护设施的使用管 理。4、认真做好粉尘、有毒有害气体、噪音等日常检测工作，同时 按规定定期进行职业危害因素的检测评价，并将检测结果及时公布。5、依据职业病防治法要求，做好接触职业危害因
13、素上岗前、 在岗期间和离岗时的职业健康检查工作， 在岗期间的职业健康检查工 作要坚持12年查体一次，职业病患者及观察对象要坚持每年查体 一次，同时建立健全职工职业健康监护档案和企业职工卫生档案。6、定期开展职业卫生和知识的宣传教育和职业卫生培训工作， 使职工充分了解作业场所的职业危害因素及其控制措施， 督促职工自 觉遵守职业病防治法规和安全操作规程，指导职工正确使用防护用 品，加强自身保护，从而提高职业卫生和安全工作质量，防止职业卫 生及安全事故的发生。7、加强劳动防护用品的购置和发放管理。严格执行煤矿职业 安全卫生个体防护用品配备标准（AQ1051规定，为职工配备符合 国家标准或者行业标准的
14、劳动防护用品， 劳动用品的发放实行签字制 度。安监处、督察办和各单位负责监督劳动用品的佩戴使用情况。8、做好职业危害告知和工作场所危害警示工作。设立职业危害 因素公示栏， 将职业危害因素及评价结果告知劳动者， 对存在严重职 业危害因素的场所所设置职业危害因素警示牌， 对可能发生急性损伤 的有毒、有害工作场所，设置报警装置，现场配备急救用品、冲洗设 备，开辟应急撤离通道和必要的泄险区。9、完善合同管理。劳动工资部门要加强劳动合同执行与管理， 将劳动者所从事职业可能遭受到的职业危害因素种类、 危害程度、 结 果以及遭受职业危害后的待遇， 预先告知劳动者本人， 并签订劳动合 同。三、职业危害告知制度
15、为了有效预防、 控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护 职工健康及其相关权益，根据中华人民国职业病防治法 ，制定本 制度。1、各单位应当为员工创造副恶化国家职业卫生标准和卫生要求 的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、经营管理部工资与在册、新进矿的职工签订职业病危害劳动 告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害 及其后果、 职业病防护措施和待遇等如实告知职工， 并在劳动合同中 写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同）的， 应按国家职业病防治法律、法规的 相关规定与员工进行补签。3、职工在已签订劳动合同期间因工作岗位或者工作容变更，从 事与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时， 劳动工资 科应向员工如实告知所从事的工作岗位、 工作容所产生的职业危害因 素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同。4、对生产职业危害因素的地点，应当在醒目位置设置公告栏， 公布有关职业病防治的规章制度、 操作规程、 职业危害事故应急救援 和工作场所职业危害因素检测结果。5、安监处、矿工会应定期或不定期的对职业危害告知制度的实 行情况进行监督、检查、知道，确保告知制度
