团支部考核问卷调查草稿

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1、团支部考核问卷调查（草稿) 第一篇:团支部考核问卷调查(草稿）团支部考核问卷调查（针对学生） 1、你了解班级团支部吗。对班级团支部成员了解吗。 很了解比较了解一般不太了解不了解 、你本人对于所在团支部团学活动及团务工作的参与度如何。 活跃比较活跃一般不太活跃基本不参加 3、你了解你所在的团支部成员对于相关活动及工作参与度如何。 活跃比较活跃一般不太活跃基本不参加 4、你认为班级团支部在班级建设中发挥的作用如何。 发挥了很大的作用发挥的作用一般并未发挥出应有的作用 5、你认为班级团支部在你生活中发挥了哪些作用。 丰富了课余活动促进了对大学课程的理解运用对共青团以及党有了更深的了解沟通了班级同学之

2、间的感情提高了实践应用能力 6、你希望团支部多举办哪些类型的团学活动。 学术主题类志愿公益类素质拓展类文化体育类党团知识学习类 、你认为过去团支部举办的团学活动是否很好地切合了主题，起到了班级同学共同学习的作用。 主题明确，内容丰富，价值导向正确主题不清晰，内容单一，形式老套,没有创新价值导向存在错误，没有吸引力,且活动参与度低 8、你认为为了激励团支部成员更好地发挥作用,应该采取怎样的奖励机制。 公开表彰优秀团支部对优秀团支部提供奖金优秀团支部的成员优先评优评先对先进团干部团员进行公开个人表彰 9、你认为是否应该督责实施力度不够、活动主题不明确、未能起到领导作用的团支部。 0、你认为应对以上

3、团支部采取怎样的督责措施以督促团支部更好地发挥作用。（多选） 不合格名单通报批评进行思想主题教育开展团支部建设专题学习团支部负责人提交整改计划其他 1、你认为团支部活动中存在着哪些问题。（多选） 缺乏趣味活动过多形式单一性质重复参与度低实质收获较少其他 12、你认为团支部应该从哪些方面来改进。(多选) 加强与班级同学之间的联系 发挥思想引导作用,开展思想教育工作加强团员教育,提高团员素质与参与度改革管理方式，加强团支部制度建设加强团干部培训其他 1、你认为团支部考核可以采取怎样的形式。（多选） 学期累计计分制期末答辩制各团支部互评制设立专门委员会监察制其他 1、您对团支部考核还有什么其它意见吗

4、。 第二篇：团支部活动调查问卷问卷编号: 团支部支部活动调查问卷 调查时间。调查地点为了我团支部更好的拟定工作计划及开展适宜大家的各项活动,请您认真填写以下问题并提出建议。谢谢。我们采用无记名方式，请在您认为合适得项上打勾。 一、支部工作安排 1、您觉得开展普通团员上团课(即个人将自己的地专长介绍给大家）怎样:a、很好,我愿意介绍b、好,但我只愿意倾听学习 c、一般,无所谓、不好，还有更好的方法: 2、您认为最佳的活动频率是: a、每月一次、两个月一次c、三个月一次d、半年一次 二、活动开展 1、您认为以下活动您有兴趣的是:(可多选) a、外出参观b、歌c、志愿者活动、写作演讲、办公及电脑技巧

5、e、学习企业文化、看电影g、与外单位联谊、文体活动(气排球等）i、斗地主比赛j、心态培训、业务知识竞赛l、好的工作方法、习惯交流其他您认为要开展的活动: 三、日程冲突 1、您认为最合适开展活动的时期是: 、月初b、月中c、月末d、无所谓 、您认为一星期最合适的时间是 1- 第三篇:调查问卷(原创-草稿版）关于二手图书市场的调查问卷 简介。我们是“赢在黑大”比赛中的一个创业团队，意在黑大校园网基础之上搭建一个二手图书交易平台,为了评估项目的可行性，现对黑大在校生进行随机抽样调查。感谢您的参与配合。 1您的性别。男女 .您的专业。 3.您所处的年级。一年级二年级三年级四年级 4.过去一年，您购买图

6、书的次数。一次没有-155次以上 5您每次购买图书的数量。1346789-010本以上 6您大概每隔多长时间购买一次图书(杂志除外）。一周一个月半年一年其他（请列出 7.您经常光顾的书店有哪些。（可多选) 学府书店服装城书店黑大家属区二手书店区二手书店街边摊书店 8.您经常访问的网上书店有哪些。（可多选) 当当网卓越亚马逊淘宝平台有路网其他（请列出） 9.影响您购买图书的主要客观因素有哪些（可多选)。 运费图书定价送货时间支付方式其他（请列出） 10.您是否购买过二手图书。是否,一年之内打算买否,不打算买 .您对所购二手图书的价格和质量的满意程度。 很不满意不满意一般满意很满意 价格 质量 1

7、2.您对学校附近二手书店的满意程度。 很不满意不满意一般满意很满意 13.影响您对学校附近二手书店满意程度的因素有哪些。 1.您对于自己的旧书籍的处理方式。(可多选) 扔掉卖给废品收购商卖给其他同学捐赠自己保留其他（请列出) 15您是否愿意在校园网基础上搭建的二手图书交易平台销售自己的旧图书，或者购买二手图书。 很不愿意不愿意一般愿意很愿意 1.您不愿意参与买卖的原因有哪些。 第四篇:绩效考核调查问卷关于绩效考核的调查问卷 您所在的部门: 您的职位： 、您认为绩效考核方法应该是。 a、设定具体、合理、明确,有时间、空间、数量质量约束限制的绩效标准，然后根据这些绩效指标来衡量每个人的工作。 b、

8、根据每个人的总体表现由上级依次排序，评出差距 、设定组织的各项目标，根据员工的目标完成情况做出考评。 d、采用可检测、可核算的指标，如工时利用率、废品率、不合格返修率等对员工作考评e、其他(请说明)：_ 2、您认为绩效考核体系的参考因素包括:(多选题） 、岗位责任 b、个人工作业绩、工作量 c、团队业绩 d、公司运营情况f、其他：_ 3、您认为单位收入分配方案，其中管理人员。a、相同职务层次的水平相同。 、单位综合考虑各种因素重新设立岗位,相同的岗位水平相同。、对不同岗位设定不同系数 D、部分按照职务层次（岗位）分配,部分按照完成的工作量或其它因素分配e、其他：_ 4、绩效考核的结果，在公司的

9、应用情况是a、与员工的成长和发展进行了全方位的结合 b、与薪酬、晋升、淘汰、培训等多个方面进行了结合 c、不确定 d、与薪酬与晋升结合在一起 e、完全是为了分配薪酬 、您认为上级主管在对员工进行绩效评价时 a、非常客观公正，建立在大量的数据和信息基础之上 b、比较客观和公正，有一定的数据和信息 、不确定 d、比较主观，凭印象和感觉进行评价 、非常主观，对实际状况知之甚少 6、您认为绩效考核结果与薪酬的关系 、结合的非常紧密,考核等级与薪酬高低有明显相关联性 、有一些关系，但看起来不是太明显 c、不确定 、表面上有些关系,但最后都会进行平衡 、完全没有关系 7、上半年度绩效考核工作中所应用的考核

10、方式，您认为设计的是否合理。如认为不合理,请您选择原因。 、合理 b、较合理,但仍需改进 c、不合理(原因:a考评项目的内容不合理 b考评项目多考评表单复杂 考评主要项目没有细化的标准,比较笼统 e考评项目不能结合班组的特殊情况而制订)、其他原因(请说明:_ 8、您认为以前考核制度的实施过程中，哪些环节需要进一步加强:(最少一项,最多三项)、考核管理制度的培训 b、考核评分的公正性c、评分数据统计后需要公示 d、绩效面谈（上级的面谈技巧,下级的主动性、参与性,双方沟通信息的流畅及效果)、考核申诉渠道畅通(对于绩效考评中有异议,可随时向有关领导或部门进行申诉)f、表彰奖励 (对于有突出贡献者，可

11、进一步予以物质或精神奖励） 、其他:_ 、您认为绩效考核指标的制订是 a、由上级主管和员工共同事先商量确定的 b、由员工自行提出,由上级主管确认、不确定 d、上级主管为员工拟订的 e、员工自行拟订的如果选择d或e，请写明简要理由或感受 _ 、您认为绩效考核的缺点有哪些。 a、组内员工碍于人际关系,不能表达出自己的真实看法 b、组内员工有的并不在同一个地方工作,不了解自己或别人的工作情况 c、了解自己工作情况的上下道工序的同事没有参加到考评会中，致使考评不公平d、考评过程中组员的交流欠缺,沟通的目的没有达到 、绩效考核的时间安排不合理f、绩效考核的效率不高 g、其他 11、您对公司的绩效考核工作

12、还有哪些建议与要求。请详细说明。 12、关于您的岗位、工作、薪酬，在问卷中没有提到而现实存在的问题,请详细说明。 第五篇：公司绩效考核调查问卷公司绩效考核调查问卷 c不太了解 c比较繁琐 1您对公司绩效管理制度的认识 a清楚的了解 b大概了解 2您觉得目前公司绩效管理体系 a简洁且易明白 相对简洁 3您觉得公司绩效考核机制对于您的工作促进作用大吗 很大 b一般 c不太大 4您对目前公司绩效管理体系公正性和公平性的评价是 a很公正和公平 b不确定 c不太公正和公平 5过去一年中,您觉得您的工作绩效与公司绩效管理制度的关系是 绩效管理制度促进了自己的工作绩效b不确定 c不太清楚 不太合理 c绩效管理制度与自己的工作绩效没什么关系 6您是否明确每项指标的考核内容 a很清楚 b部分清楚 您对考核指标合理性的看法是 a非常合理 b相对合理 您觉得考核的指