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1、计量人员岗位责任制度模板学校财务室是校长领导下的学校经济运作的重要部门，从属于总务处管理。自教育局成立财务结报中心以来，学校财务部门的职能从原来的会计、出纳工作并存，转化为出纳为主、会计为辅的工作模式。为了更好的加强学校财务管理制度，明确财务人员的岗位责任有必要完善和制订学校财务人员岗位责任制度。一、制订本制度的指导思想。1.明确学校财务人员的岗位职能。2.强调学校财务人员的岗位责任。3.树立学校财务人员的服务意识。二、学校财务人员的岗位职能。1.熟悉财经政策、法令，遵守国家财经纪律和会计制度。2.认真执行学校预算，分清资金渠道，合理使用资金。3.做好岗位工作，对违反财经政策、财务制度的收支要
2、坚持原则。4.根据主观和有关部门规定，定期编报各种会计统计报表。5.掌握学校各类收支数据和情况，当好领导“参谋”。三、学校财务人员的岗位责任。1.明确学校财务的管理网络。2.明确财务人员的分工负责。3.熟悉掌握各种收费标准及各项费用支出范围和标准，严格把关，对不符合财务制度的开支有权抵制。4.认真_各种报销或支出的原始凭证，对违_规定的应拒绝办理。5.严格执行现金管理和安全制度，有计划地领取、支付和管好现金。6.认真做好学校对外的财务往来和结算工作。7.认真编报主管和有关部门规定的各种会计统计报表。8.保管好一切财务凭证，统计报表和资料。9.从有利于教育事业出发，向校长提出改进和处理意见，当好
3、领导“参谋”。四、树立”服务你我他，理财为大家“的服务意识。1.经常向群众宣传解释大家关心的有关财务政策和规定。2.认真负责的做好有关教工工资、资金的统计和发放工作，做到计算正确、发放及时、耐心解释，热情服务。3.做好教工福利工作。计量人员岗位责任制度模板（二）1总经理计量工作责任1.1领导公司各部门和全体职工贯彻实施国家计量法令、法规和各项计量规章制度，保证完成计量工作任务。1.2批准公司计量管理系统模式和量值传递系统，决定公司计量机构负责人。1.3审批公司计量管理制度和公司检定方法。1.4监督检查计量管理系统中多层次的计量工作。1.5批准公司计量工作发展规划和工作计划。1.6对公司重大计量
4、工作问题作出决策，如计量器具的配备、计量人员配备、环境条件改善、计量方面的奖惩决定等。2品质部计量工作责任2.1贯彻计量法律、法令、法规和国家有关计量规章，对公司内部进行计量执法监督管理、处理计量纠纷。制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，监督各部门、车间完成计量工作任务。2.2制定公司计量管理规章制度，制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，公司计量发展规划和计量工作计划，并负责_实施，公司内部进行计量考核等项工作。2.3_编制计量标准器具、工作计量的量值传递计划与周期检定计划，督促所属部门、车间执行，定期_在用计量器具进行抽检，确保计量器具受检率合格率达到要求。2.4制定计量工作计划、方
5、针目标，并将任务分解，各部门、车间协调各方面力量完成任务。2.5建立公司计量标准，配备计量器具和测试设备，改善工作环境和条件。2.6统一管理计量器具，完善公司量值传递系统，_计量检定工作，制定检定方法，保证计量器具的准确可靠。_开展计量、测试、技术服务等项工作。2.7监督管理公司生产经营活动的各项计量检测数据。2.8按计量网络配备生产和经营管理等领域所需的计量器具，建立计量器具台帐、记录卡和各项计量测试原始记录、档案资料、定期填报计量报表。2.9做好计量人员技术培训、考核取证工作，_交流评比活动。2.10发生外部计量纠纷和内部计量异议时，负责提供有关计量数据和原始凭证。2.11配合人力资源部_
6、全体职工的计量培训和考核。3专职计量人员岗位责任3.1认真宣传贯彻执行计量法律、法规和公司计量管理制度，对车间、班组计量工作进行监督管理。3.2及时填写计量标准器具，工作计量器具的帐卡和各种原始记录，定期统计上报。3.3根据需要提出建立计量标准器具及添置、更新计量器具计划。3.4负责_计量器具送检，完成周期检定计划，并监督检查计量器具的完好率、周期检定合格率，使用法定计量单位的准确率等情况。3.5负责对违反操作规程或保管不当造成的计量器具损坏、丢失及报废等问题的调查处理。3.6根据规定对本部门各个环节采集的计量数据准确性进行认证和监督管理。3.7掌握计量工作完成情况和存在问题，并及时提出改进建
7、议。3.8宣传、介绍先进计量工作经验和检测方法。3.9协助计量部门调查处理计量事故。3.10严格执行计量技术法规，进行量值传递，计量器具检查任务保质、保量按时完成。4其它部门兼职计量人员岗位责任4.1宣传、教育本部门人员认真执行计量法规和公司计量管理制度，经常检查执行情况。4.2配备原材料、元器件、外协件、工艺过程控制、产品出厂检验的计量手段，并对以上的检测手段进行定期保养和正确使用。4.3对本环节的计量器具心中有数，做到帐、物、卡相符，同专职计量员密切配合。本部门使用的计量器具要定期送检，严禁使用超过检定期或不合格的计量器具，保证量值准确一致。4.4按照规定认真进行原材料进厂验收、工艺控制、
8、产品质量等计量检测工作，并认真填写和保存检测原始记录，及时统计上报。4.5主动接受公司品质部监督和工作指导，正确使用、维护、保养计量器具，对无检定合格证的计量器具不得使用。协同专职计量员检查和督促计量器具操作人员，并定期汇报计量工作情况。4.6推广应用先进计量工作经验，不断提高计量管理水平。5计量器具使用人员岗位责任5.1熟悉计量法有关条款及计量基本知识，正确使用法定计量单位。5.2坚守岗位，上岗使用时，应检查其完好情况，必要时进行调整。5.3正确使用、维护、保养好计量器具，以保证计量器具的准确度、完好无损和清洁。计量人员岗位责任制度模板（三）会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的
9、内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。会计人员岗位责任制的基本目标一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。五、定期检查和分析财务计划、预
10、算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。会计人员岗位责任制的基本原则会计人员岗位责任制与一般的岗位责任制相比，具有以下三方面的特性：一是业务性；二是政策性；三是相互制约性。由会计工作的特性所决定，会计人员的岗位责任制必须遵循如下原则：1.合法性原则会计人员岗位责任制必须符合国家有关法律法规以及单位内部规章制度。财政部_年_月_日颁布的内部会计控制规范基本规范（试行）、内部会计控制规范货币资金（试行），针对新时期会计工作的新特点，在内部会计控制方面作出了一系列规定，这些规定必须贯彻落实到会计人员
11、岗位责任制中。2.全员性原则会计人员岗位责任制应当约束单位内部涉及会计工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越会计人员岗位责任制的特权。要求会计人员认清分工与分权的道理，更新理念，变被动为主动，自觉贯彻落实会计人员岗位责任制。3.全过程原则会计人员岗位责任制应当涵盖单位内部涉及会计工作的相关岗位，并应针对业务过程中的关键控制点，落实到会计工作的各个环节。会计人员岗位责任制涉及到业务和管理工作的方方面面，体现在事前、事中、事后的全过程。4.不相容职务相互分离原则会计人员岗位责任制应当保证单位内部涉及会计工作的机构、岗位的合理设置及其职责权限的合理划分，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间
12、权责分明、相互制约、相互监督。不相容职务主要包括。授权批准、业务经办、会计记录、财产综合、稽核检查等职务。5.成本效益原则会计人员岗位责任制应当以合理的控制成本达到最佳的控制效果。合理设置会计岗位，既达到有效控制的目的，又避免人浮于事；既有利于会计工作的正常开展，又避免权责不分、互相推委的现象。6.不断修订和完善的原则会计人员岗位责任制应随着外部环境的变化，单位业务职能的调整和管理要求的提高，不断修订和完善。尤其在当今，随着我国经济体制改革的不断深入，新的会计政策不断出台，会计人员岗位责任制的内容也应根据新的会计规范和规定而不断修订和完善。会计人员岗位责任制的控制点1.不相容职务的分离材料等物
13、资的请购、采购、验收和结算工作必须由不同的人员担任，不得由一人包办；实行钱、帐、物分管；出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、债权债务帐目的登记工作；会计核算岗位人员不得兼管出纳工作的现金收付、有价证券的保管等专项工作。2.系统管理系统管理员负责系统运行环境的设置，分配每个网络用户的工作，负责系统的安全与保密，不得兼任其他帐务处理工作。3.印鉴管理严禁一人保管支付款项所需的全部印章。财务专用章由专人保管；印鉴由财务负责人保管，临时出差时，由其委托人代管；银行印鉴私章必须由持有人自行保管。4.工资核算建立单位劳资部门、工资输入人员、工资核算人员、财务负责人等多环节的监督体制。5.票据管理票
14、据由出纳人员妥善保管，实行重要空白票据的领购、使用登记制，严密手续，防患于未然。6.收据管理收据管理建立“票章分管”、领用登记和年内定期检查、回收，前帐不收，新本不领制度。收据管理人员不得直接对外开具收据。7.稽核检查建立稽核制度。稽核制度是指由单位会计机构负责人或会计主管人员指定专人（专职或兼职），对本单位的会计凭证、会计帐簿、会计报表及其他会计资料进行审核的制度，包括事前审核和事后复核。稽核人员应该是具备政治思想好、业务水平高、敢于坚持原则和事业心强等条件的会计人员担任，不能随意指派。在制定科室负责人的岗位职责时，应充分赋予科室负责人对本科室职责范围内的工作的稽核职能。8.会计档案管理会计
15、档案管理，要求做到制度化、条理化、科学化。按照“妥善保管、存放有序、查找方便”的原则，做好会计档案的收集、整理、归档工作。明确会计档案的交接手续，严格会计档案调阅登记制度和借还手续。计量人员岗位责任制度模板（四）会计人员岗位责任制是指在会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况，将会计机构的工作划分为若干个岗位，并按岗位规定职责进行考核的责任制度。会计人员岗位责任制的基本目标一、按照国家财政制度规定，认真编制并严格执行预算。二、按照会计制度规定对本单位各项业务收支进行记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期提出会计报表。三、对本单位各项业务收支实行会计监督，监督、检查本单位有关部门的财务收支、资金使用和财产保管，收发计量、检验等工作。四、严格执行国家各项财经制度，遵守费用开支标准，对违反财经纪律和财会制度的行为，有权拒绝付款、报销和拒绝执行，并向本单位领导人或上级机关报告。五、定期检查和分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用使用效果，及时向领导提出建议。六、按照国家会计制度规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。会计人员岗位责任制的基本原则会计人员岗位责任制与一般的岗位责任制相比，具有以下三方
