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1、医院职工健康教育培训考核制度样本1、分管院长与健康教育职能科室专职健教人员每月检查一次医院的健康教育工作，并在例会上通报检查情况；必须建立检查登记本，及时记录每次检查的情况；按时上报健康教育工作报表。2.检查内容：（1）健康教育专栏内容每季度更换情况，宣传内容与现阶段宣传主题是否相符；健康教育处方及宣传品的发放情况。（2）检查各部门、科室和健康教育工作记录；检查医患座谈会等活动安排及实施记录；检查岗位责任制的落实情况。（3）检查健康教育培训计划及落实情况；医务人员是否参加本院举办的健康教育讲座等培训，活动必须签到；检查控制吸烟情况。_分管院长及健康教育专职人员每月检查一次门诊健康教育工作，抽查
2、_位门诊病人接受相关健康教育知识的情况，以此作为门诊健康教育评估考核依据。4.病区负责人每月检查一次该科室住院健康教育工作，抽查各科室_位病人或家属，该科医务人员是否对其开展入院、住院、出院健康教育，并了解病人对相关健康教育知识的反馈信息，以此作为住院健康教育评估考核依据。6.检查后进行总结，并给予相应的奖惩。医院职工健康教育培训考核制度样本（二）一、健康教育培训制度纳入继续继续医学教育管理，医院应定期分批组织各科室健教骨干参加市级省级或国家级健康教育专业培训；二、医务人员每年必须至少参加由本院举办的健康教育专业理论培训讲座一次，系统学习健康教育及相关学科的基本理论和方法，以提高自身健康教育专业水平；三、医院组织的岗前培训内容必须包括健康教育理论与技能等;四、医院应在培训时对象进行健康教育理论与技能掌握情况的测试。第1页共1页
