《2022职业培训学校工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022职业培训学校工作总结（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022职业培训学校工作总结 为了帮忙我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，学校特为我们带给了培训课程，透过这次培训和学习，下面我整理2022职业培训学校工作总结.5篇，欢迎阅读。 职业培训学校工作总结1 学校全体师生在上级领导下，仔细贯彻执行相关办学条例，以提高教学质量为理念，大力开展教学讨论活动。回顾过去一年，我校办学规模不断扩大，训练质量明显提高，详细职业培训工作总结如下。 一、办学规模 服装培训比上年又有新的进展，共开设5门专业，服装设计班;红帮裁缝班;样板设计专业;下岗职工再就业培训班;高速电动车班。合计招生人数_名;培训失业、失地人员合计_余名。由于开设专业比较齐全，适应了各类人员
2、学习服装专业学问的需要。 二、训练科研面对企业 本校依托高等服装院校，联合服装企业，使服装教学与生产趋于同步。加强专业建设：引进教材，聘请专家，邀请专家来校讲课，开设高层次专业。优化师资队伍：提高教学质量关键在于选择一批高素养的有肯定力量阅历的老师，本校老师高校资质，有新思路的年轻老师与实践阅历丰富的老老师，也有的服装教授，服装设计师，高级技师，虽然教学风格不尽相同，但擅长保持轻松的教学气氛，努力调动同学乐观性，很多老师都担当过本市服装企业设计师与打板师实践阅历丰富。本校还定期邀请服装企业技术骨干来校研讨，了解企业需要使教学与企业接轨，立足课堂，走出校外为同学省去很多实习期。 三、坚持培训贴近
3、实践，开展校企挂钩 校企挂钩始终都比较重视，而我校开展校企挂钩，不是为了安排便利，也不想企业资助什么，而是为了贴近企业实际，提高老师的实践训练水平。我们挂钩企业，不是生产设备先进，产品比较单纯的大型企业，而是挂钩时装、休闲装的中、小企业。这些企业产品变化快，批量少，技术科、质监科人员配备多，技术力气相对雄厚，符合我们的特色训练和学员实践。 提倡老师每周去一次挂钩企业把握产品订货单，生产工艺单的要求，打好完整的工业样板，尽量保证与企业的零距离。学校定期邀请服装企业技术骨干来校指导授课，了解企业需要，不断更新教学内容，生产工艺单等与企业相全都，克服以往实践动手力量差的弊端。 四、培训工作要坚持诚信
4、，服务工作要点滴做起 培训本身是一项技术服务工作，参与培训的学员，急需要求学到一技之长的技术，在企业能站稳脚跟，有一席之地，对学校、对老师要求比较高。今年本校乐观协作江东区劳动和.保障局职业技能培训中心，开展失业人员、失地人员服装缝纫工技能培训，共开班_余班次，培训_余人。 下岗再就业人员习惯兢兢业业，按部就班做些长期来固定作业，现在要重新培训，自寻岗位，任人选择，心里非常不平衡。失地人员他们长期在自己家门口从事多种农业劳动，过惯悠悠得意的田园生活，要他们改行换业心中不自在，这些我们应当理解。所以，我们反负责培训的工作人员思想统一到诚信服务上来，我们开设了三个报名处，都安装了空调和饮水机。选择
5、秀、最耐心的老师负责培训训练。老师坚持不放松，不断提高自身实际学问和工作力量。教学内容有章可循，教学方案和培训内容准时修改不断补充，严格按学习和管理程序办事。 五、教学成就 本校致力与两方面人才培育，培育现代服装企业设计、打样人员，教学更贴近企业需要，毕业生直接进入企业的技术部门，成为企业的技术骨干。培育有肯定开拓水平的服装设计人员，如开设女装设计中心、时装厂，这些人员能起到肯定的引导市场潮流作用，本校毕业同学就业率达到98%，优职率在60%以上，有近40%以上学员进入企业白领阶层，10%人员开设了自己的服装设计中心、服装加工点准时装厂。 六、完善严格的管理 学校的各项制度严谨齐全，从政教处、
6、教务处、生辅处、班主任到各任课老师对同学严格要求仔细教学，同学会、班委协作学校共同促进提高，去年学校在原有基础上参照各大服装院校结合本校实际，制订了同学守则，老师岗位职责，学员考核制度，学校防火、防盗平安制度，住宿生卫生、平安管理制度。老师的待遇也作相应的提高，老师都有三保，责任明确、奖惩分明，调动了教职员工的乐观性，促进了学校的管理，提高了训练质量。 七、存在问题 培训部同学由于年龄、经受与个人素养差异，对训练与管理造成肯定难度，个别同学学习目的不清，学习毅力不够，有中途辍学现象，特殊是晚间学习的同学，由于夜间学习时间短，相应学期增加，个别同学坚持不到学期结束。学校针对这类同学应实行相应课程
7、调整，开设晚间速成班，特出重点、强化训练、削减辍学。加强住宿生管理，住宿同学偶有发觉失窃现象，应增加防盗设施与平安训练。 在新一年里，我们要发扬成果，乐观相应相关指示，加强同学的平安训练，共创文明建设。 职业培训学校工作总结2 我校创办以来，学校始终坚持以适应.需求、培育有用型高素养的人员为准则，通过全体教职工的辛勤劳动，取得了肯定的成果，得到了.各界人士的好评，以下是我们这一年职业培训工作的总结。 一、加强和完善了学校的规范化管理，健全各项管理制度 1、着重加强了学校的管理工作，建立健全了一系列规章制度：从教职员工守则，到各岗位责任制;从聘请老师规章，到档案管理制度、财务管理制度，平安保卫制
8、度等等，同时详细落实到每个老师或管理人员身上，使学校的管理工作有条不紊，井然有序。 2、完善教务工作，勤勤恳恳做好每项工作，每一期培训班开班后，教务人员都乐观深化现场服务。从学员的实际状况入手，做好各项工作，使学校的工作运转到位。 3、保障教职工的合法权益，依据法律法规的规定为教职工办理各种福利待遇，让教职工有法定的休息时间，调动教职工的工作乐观性，关怀教职工的思想、工作和生活。 二、提高训练质量，加强特色培训 1、我们在办学初始，就熟悉到学校要在.上树立良好信誉，必需要在办学中注意自己的特色，因此，我们着重培训会计电算化和计算机应用人才，从而取得了较好的成果，得到了.的认可和赞许。 2、聘请
9、正规大中专学校中有较高层次，思想好，作风正派，事业心强，具有丰富教学阅历的老师任专职或兼职老师，使学校的教学质量始终保持在较高的水平上。 3、加强学员的辅导工作，学校在机房内配备专职的辅导老师，从学员到校上课开头，辅导老师就同任老师一起对学员状况进行核实，辅导时热心、耐心，做到有问必答、不厌其烦，促进学员的理论与实践相结合，不断提高学员的实际操作力量，学员的考试合格率保持在92%以上。 三、乐观响应.号召，为.公益事业做贡献 市里有关部门为了提高下岗、失业工人的就业力量，提出了就业前先培训的策略。为此，学校依据下岗、失业工人的特点，制定了一套符合他们的培训方案。重点提高他们的实际操作力量，加强
10、辅导，延长课时，同时要求他们仔细参与培训。在我们的乐观努力下，同时在学员的协作下，下岗失业工人的考试合格率始终保持在90%以上 四、准时更新软、硬件设备，制造良好的教学环境 1、学校现有586机型的机房_个，同时今年又新配置了p4主流机型_台，显示器全部更新为17寸纯平，并采纳多媒体教学投影仪教学。机房除了局域网连接外，还通过电信宽带开通了外网服务，让学员可以畅游在因特网的信息世界中，为教学工作供应了根本的保证。 2、聘请专人负责机房的环境卫生，做到干净、洁净，给学员留下良好的印象。计算机房内还配备有立式空调，大屏幕彩电等帮助教学设备，胜任计算机二级、三级培训，是市人事局，财政局定点的培训点和
11、考核点。 我们要保持清醒的头脑，综合分析培训的实际状况，坚持训练质量第一，坚持为.为学员服务的宗旨，坚持勤俭办学的精神，注意提高办学效益，千方百计抓住生源来头不放，进一步拓展训练领域，把学校各项工作再推动一步，力争在新的一年里为.输送更多有用人才。 职业培训学校工作总结3 为提高我县农夫的科技文化素养，增加农夫的就业、创业力量。2022年，我校在县农培办的领导下，以“市场需求”为导向，结合详细实际，重点培训电脑制版专业，培训取得了良好的成效。现将职业培训工作总结如下。 一、加大宣扬工作力度 为了加强对农村劳动力培训的宣扬力度，让农夫能够充分熟悉到培训的重要性。我们充分利用政策宣扬、市场引导、利
12、益驱动等手段，通过广播、电视、宣扬横幅等形式，广泛宣扬学校培训工作，大力宣扬农村劳动力素养培训工作的政策措施、先进阅历、优秀典型夯实效果，鼓舞、动员农村劳动参与培训，营造良好的.氛围，激发农夫学科学、用科学的乐观性。 二、加强培训管理，提高培训质量 在培训过程中，我们坚持自愿选择，定向培育，分类指导，整体推动，全面提高的原则。做到课程设置科学化，实训技能专业化，学员管理制度化。对培训辅导老师严格组织，周密支配，仔细设计专业学方案，细心编写教案，潜心组织课堂教学，耐心指导实践操作，强化技能训练，严格考核，全面提高培训质量。 始终坚持“实际、有用、实效”原则，以市场为导向，充分调研，对培训内容、方
13、式、规模准时间作了深化调查分析，进而确定了培训目标，制定了培训方案，切实增加了培训的针对性和实效性，最达限度削减盲目性和随便性。在培训方法上，坚持以专业学问为基础，专业技能为重点，提高操作力量为目标，对辅导教材做到删繁就简、因材施教、突出实际、有用、实效的原则，分类指导、多层次推动、全面提高、保证学员记得住、学的牢、用得上。 在培训形式上，坚持方式听从需要的原则，要敏捷多样，力求做到“四个结合”，即集中辅导与分散实训结合。不论实行哪种形式，都必需保证培训时间和培训效果，完成培训方案，保证受训学员考试考核合格，并支配转移就业。 三、广开门路，拓宽就业渠道 搞好就业跟踪服务是培训成效的有利保证，在
14、实际操作过程中，中心结合实际不断充实完善，每个月都进行就业信息更新并公布给学员自行选择，搞好信息服务是关键，我们与各用工单位接洽，搜集用工信息，供应就业服务，目前我校与几十家企业建立推举人才合作关系，极大满意了学员要求，逐步形成了农村劳动力培训、转移、考证、输出产业化，对于部分有自主创业意向的学员，我们通过协会供应政策询问、资金申请、工商注册等有关服务和指导。 四、存在的问题 在开展农村劳动力素养培训工作中，我们积累了很多好的阅历的阅历和做法，同时也发觉了一些问题，学校规模需扩大;转移就业学员流淌性大，大量跟踪服务比较困难;部分农夫的思想熟悉不足，有待进一步深化。 五、下一步准备 在20_年收
15、尾阶段，我们将更加紧紧抓住当前培训的大好机遇，不断整合资源，集思广进，探究培训的新路子、新方法，讲求实效，提高发证率和就业率，扩大宣扬力度，增加农村劳动力素养的吸引力，把农村劳动力素养培训工作做的更好、更扎实，努力开创我县农夫培训工作的新局面。 职业培训学校工作总结4 本人在参与了两天多的岗前职业培训中获益许多。短暂的培训结束了，可是在培训进程中的体会、感想等却深深地影响了我，通过此次培训学习，我对医院文化、进展历史及医院的概况，医院的办院宗旨、行为规范、服务理念及愿景都有了一个深进的了解。 这次培训也使我们的执业素养有了进步，为我们能够快速成长为一位有修养，有素养，有力量，有水平的护士奠定了良好的基础，也关心我们在平凡的工作中发觉专业的价值和本身的价值。常言道：三分治疗，七分护理。作为一位临床护士，我们与病人接触最亲密，应当给与病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，满意他们的需求，要用我们的爱心往关心每个患者。这不但能进步医院的护理质量，同时给患者增加克服疾病的信念。 通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲授，我们了解了工作中各项工作的操纵程序。护士工作职责为我们明确了工作内容和责任，有益于进步我们的责任心，做好本职工作。作为护士肯定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要认真，有爱心、耐心、责任心，这样才能进步自己的专业技术水
