2009年度学院院长述职报告

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1、2009年度学院院长述职报告一年来,在省委,省政府,省委高校工委,省教育厅和市委,市政府的正确领导下,我与学院领导班子成员一道,团结协作,干事创业,仔细履行岗位职责,协调做好学校行政方面的工作,努力推动学校科学进展,圆满完成了学校党委确定的各项工作任务.一,加强学习,别断提高自身修养一年来,作为一院之长,我始终把加强学习放在首位,做到学以修身,学以养德.一是加强政管理论学习.积极参加学校党委理论学习中心组每一次集体学习活动,积极参加解放思想,推进科学进展学习教育活动,深入学习贯彻邓小平理论,三个代表重要思想和科学进展观,深入学习贯彻十七大和十七届三中全会精神,别断增强党性修养锻炼和政治鉴别力,

2、政治敏锐性,别断提高思想政治素养,政策理论水平和领导能力,全面贯彻降实党的教育方针政策,与党中央保持高度一致.二是加强知识更新学习.始终保持与时俱进的精神状态,别断加强对金融,财税,审计,人力资源开辟治理等方面知识和法律法规的学习,完善提升知识结构.坚持理论联系实际,努力用所学的理论,知识,办法和法规指导实践,促进了工作的开展.,真抓实干,各项分管工作取得扎实成效人事工作方面,坚持引人,引智和在职培养等多措并举,加强了师资队伍建设,共引进8名博士研究生,36名硕士研究生;在职培养的7名博士研究生,13名硕士研究生学成返校;招聘兼职教授,名誉教授31名;8名教师考取了定向或托付培养博士研究生;加

3、强了新教师的岗前培训和试用期满考核工作.进一步加强优秀教学团队建设,组织完成了第二批培养对象的评选工作,新增校级优秀教学团队培养对象7个.顺利完成了2009年职称评审,推举工作,优化了教师队伍的职称结构.进一步深化人事治理制度改革,初步形成了按岗定责,按责考核,择优聘任的人事治理运行机制,为建立能进能出,能上能下,能高能低的竞争激励机制奠定了基础.加强了机构设置,岗位设置和人员编制治理,将7个系更名为二级学院;积极争取新增教学,治理机构各一具,使全校内设机构达到了39个;依照上级要求,科学编制了治理,专业技术,工勤三类人员设岗方案,完成了教职工编制实名制治理工作.仔细做好工资,津贴调整发放和养

4、老保险审核工作,学校被评为市社会保险工作先进集体.审计工作方面,环绕大局,服务中心,充分发挥审计监督职能,积极探究内部审计转型的途径和办法,更新审计内容,在年度工作中增加了治理审计,效益审计项目,对基建工程项目进行了全过程跟踪审计,实现了工程项目造价操纵关口的前移.全年共参与招投标项目,货物采购验收项目,维修工程验收签证项目160余项;监督签订经济合同60余份;涉及资金近5000万元,实现了落本增效.外事工作方面,进一步加强了外办,侨务,港澳台事务,对外交流与合作工作,及时高效做好外教招聘,治理,服务工作,满脚了教学需要,外专外教工作顺利经过了省市外专局的检查评估.三,坚持原则,务实清廉工作过

5、程中,坚持集体领导,民主决策,仔细贯彻以人为本的理念和民主集中制原则,深入调查研究,掌握实际事情,注意充分听取班子成员和各方面的意见和建议,充分调动各方面的积极性和制造性,形成合力,并且,注意层层分解目标任务,明确责任,加强催促,确保将工作降到实处.坚持依法办学,严肃纪律,严格按程序办事,按规则办事,按制度办事,严格执行文件和政策规定,一视同仁,别徇私情,切实维护学校和教职工的正当权益.仔细执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定,在各方面以身作则,自觉同意组织和群众监督,始终严格要求家属子女及周围工作人员,坚持勤俭节省,艰难奋斗,做到清清白白从政,老老实实做人,公公正正做事.回忆自己的思想和工作,对比组织要求和师生期望,还存在一些别脚,一是思想理论水平还需要进一步提高,二是有时有急躁情绪,干事急于求成,工作中还有一些薄弱环节和咨询题,将来将深入学习实践科学进展观,努力克服存在的咨询题和别脚,开拓进取,扎实工作,为学校科学进展做出更大贡献.本文章共2页,当前在

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