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1、职业中专班干部管理考核制度范本团干部是团总支和团支部管理团员的重要桥梁，为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，提高其工作效率，使其工作科学化、制度化、特制定团干部管理考核制度，内容如下：一、考核范围及对象各团总支委员、各团支部委员二、考核内容及考核指标1、政治思想情况；(_分)2、团活动_、参与、开展情况；(_分)3、本职岗位工作完成情况、安全等制度执行情况；(_分)对于综合得分在_分以上的团干部为成绩合格，在先_比、推优入党，推优上岗等方面予以优先向上级_推荐。得分在_分以下的，不进入当年先_比范围。安全、文明服务等制度执行情况实行一票否决制度。即有安全事故责任或者文明
2、服务投诉责任的为_分。三、考核办法采用自评，不记名互评，并向各部门_领导征询意见。四、考核具体指标(一)、政治思想情况1、思想上积极进步，有较高的政治觉悟，立场坚定，是非分明。2、为人谦逊，品行端正、作风正派、严于律己，宽以待人。3、学习刻苦认真，各科成绩优良，不断提高自身的科学文化知识。4、工作认真负责，有责任心及强烈的_荣誉感和奉献精神。5、凡事都以身作则，率先垂范，遵纪守规。6、有一定的工作能力和_管理能力。(二)、团活动_、参与、开展情况1、自觉履行团总支制定下达的任务，主动汇报团员的情况，积极负责的提供意见，结合团总支工作实际，创造性地完成团_交给的任务。2、对要求入团的青年进行合理
3、的引导，做好经常性发展团员的工作。3、引领团员和青年学习革_前辈精神，继承党的优良传统，发扬_道德风尚，树立与时俱进的先进观念。4、加强团干部自身建设，关心帮助团员青年的工作，充分发挥他们的积极性。5、经常深入学习，了解团员青年的思想、学习、工作和生活等各方面的情况。并及时向上级反映他们的意见和需求，维护他们的正当权益，做好耐心、细致的思想教育工作。6、带领团员与青年努力学习、相互介绍学习方法、交流学习经验、提高学习效率。7、积极参与部门的常规管理，增强_纪律性，维持各方面的秩序。8、从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想政治工作，积极开展有教育意义的活动及文体活动，活跃其业余生活。9、团
4、干部能够积极热情的为广大团员服务，有较强的协调能力。10、及时传达上级团方面信息，按照要求收集各类信息资料，及时上报团_。11、团干部要秉着公平公正的态度_推选优秀团员和发展新团员的工作。职业中专班干部管理考核制度范本（二）为了更好的加强对学生干部的自身管理，提高学生干部的工作积极性，发挥更高的工作效率，更加准确的搞好学生干部综合积分的考核工作，特制订本考核章程。一、考核目的：为了对学生干部做到具体有效地规范化管理，客观公平的考核学生管理干部岗位职责的履行及各部门的工作态度，提高学生干部的工作能力和竞争意识，充分调动学生干部的积极性以及加强各项学生工作建设，使我校学生干部朝着制度化、正规化、系
5、统化发展。二、考核原则：(一)德才兼备，品学兼具的原则对学生干部进行考评，必须遵循德才兼备，品学兼具的原则，所谓“德”和“品”就是指学生干部的政治素质道德素质工作作风等，所谓”才”和”学”指学生干部的工作能力和学习水平。对学生干部来说，“德和品”是为人的基础性要求，对于才能的发挥起极其重要的导向作用。“才”和“学”使学生干部工作能力的大小和工作水平的高低，对于完成工作任务也是非常重要的。(二)实事求是，客观公正的原则对学生干部的考评必须坚持客观公正实事求是的原则，这是关系到学生考评结果是否有参考性的关键，要做到实事求是则要按考核制度公正的进行考评，要深入学生干部的学习工作中去，真正了解他们的实
6、际情况，以客观事实为依据进行考评。要摒弃个人的好恶恩怨，不能用偏见私见影响考评，要确保考评的公正性。(三)立体考核，全面考评制度的原则坚持立体考察，全面考评的原则，就是要对学生干部进行多层次多视角的考评，不仅是老师对学生干部的考评，还要包括学生干部相互考评，以及学生干部的自我考评，形成一个以学生干部为中心的立体考评网络。(四)奖惩结合，赏罚分明的原则优化学生干部队伍，对那些成绩显著的学生干部给予精神和物质奖励，对那些德才兼备品学兼备管理组织能力强办事效率高的优秀学生干部，根据工作需要，把他们提拔到更高的职位上去，从而为更加广泛的同学服务，对被评为优秀等级的干部授予“优秀班干部”称号，对评为良好
7、登记的干部授予“活动积极分子”，对于那些工作能力欠佳工作态度较差工作作风败坏没有责任心的学生干部则要坚决的劝退撤换，不能让他们“在其位不谋其政”或是“在其位不能谋其政”，并及时的选拔有能力的同学弥补该职位，优化学生干部整体队伍。三、考核对象：全体班干部四、考核时间：每学期考核一次，在学期末进行五、考核等级90_分为优秀75_分为良好60_分为合格_分以下为不合格六、考核标准：(一)常规情况l班干部例会制度要求1、每次班干部例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作2、每次班干部例会不得迟到早退和无故缺席3、请假必须使用假条(口头请假无效)，请假必须向班主任请假l班干部值班制度要求1、班干
8、部人员按照班级安排的值班表认真做好值班工作，担负起责任2、班干部人员必须正确登记值班情况表，以便班主任不随时检查值班情况3、值班班干部无理由必须值班，请假必须使用假条(口头请假无效)，请假必须向班主任请假l班干部工作计划考核要求1、班长必须要在学期开始前根据本班的实际情况制定出切实可行的工作计划2、必须要求严格按照工作计划开展本学期的工作3、工作计划要合理务实l工作总结的考核1、每学期各班干部要总结一学期的工作情况2、每学期末上交个人小结(述职报告)一份3、总结报告要求简洁务实(二)对工作态度的考核1、在职期间工作态度严肃认真，积极进取，文明礼貌的行使职责，表现良好无不良记录2、在工作中能发现
9、问题并及时解决问题，以便工作能圆满完成3、在工作打分中，不得徇私舞弊，弄虚作假，以权谋私(三)对行为道德规范的要求1、带头热爱祖国关心集体关爱他人2、带头遵纪守法酒不吸烟不赌博不闹事3、带头讲文明有礼貌尊敬师长不说脏话粗话4、带头讲究仪表穿戴整洁不留怪发不穿拖鞋背心进入公共场所5、带头维护课堂秩序上课6、带头团结同学友谊互助不拉帮结伙不欺骗他人7、带头维护环境不踩草坪不摘花木不随地吐痰乱扔垃圾8、带头抵制黄赌毒的侵害9、带头严于律己勤奋自强10、带头勤奋学习不浪费时间不迟到不旷课11、带头履行值日义务保持教室卫生12、带头见义勇为弘扬正气同不良现象作斗争七、评分标准：(一)加分项：1、学习成绩
10、在期中、期末考试中名列班级前_名者给予表扬，获得第一名者加_分，第二名者加_分，第三名者加_分，其余加_分。2、被评为“市、区、校优秀干部、优秀团员、三好学生”等荣誉称号者市级加_分、区级加_分、校级加_分。3、积极向提出建议、申请并成功组织开展活动者，每人次加_分。4、参加社会公益活动切实得到校肯定的(如。献爱心等)每人次加_分。5、每学期针对工作计划执行的优劣酌情加_分。6、工作责任心强，态度好的加_分。7、所有的每项工作有计划，安排周密方法妥当的酌情加_分。8、权衡利弊，正确处理个人与集体的关系的能力酌情加_分。9、妥善处理同学之间发生的矛盾与各类突发事件的能力给酌情加_分。10、协调本
11、部门与其他部门关系的能力酌情加_分。(二)扣分项：1、值班及学校开展集体活动、劳动等，无故缺勤一次扣_分；迟到一次扣_分；事假一次扣一份。(注：对于连续三次无故缺勤的，进行批评、处理，取消其评优资格。)2、被老师、学生反映行为不检，交往不得体，一经查实，每人次扣_分。3、未按时完成工作任务，失职造成重大事故者，每人次扣_分。4、学期工作、计划工作总结欠交者，每人次扣_分。5、工作态度不认真造成不良影响者，每人次扣_分。6、若打架、考试作弊等严重违反校规校纪者，立即撤职。八、考核结果与反馈：1、将考核结果上报班主任。2、班主任考核结果通知被考核人。3、被考核人对考核结果如有异议，且在接到考核结果
12、通知之后望二日内向班主任申请复核，经班主任复查后，以适当形式通知本人。九、本章程自发布之日起实施，未尽事宜，由班主任解释。职业中专班干部管理考核制度范本（三）团干部是团总支和团支部管理团员的重要桥梁，为了进一步加强团支部的建设和管理，切实提高团干部的工作热情，提高其工作效率，使其工作科学化、制度化、特制定团干部管理考核制度，内容如下：一、考核范围及对象各团总支委员、各团支部委员二、考核内容及考核指标1、政治思想情况；(_分)2、团活动组织、参与、开展情况；(_分)3、本职岗位工作完成情况、安全等制度执行情况；(_分)对于综合得分在_分以上的团干部为成绩合格，在先进评比、推优入党，推优上岗等方面
13、予以优先向上级组织推荐。得分在_分以下的，不进入当年先进评比范围。安全、文明服务等制度执行情况实行一票否决制度。即有安全事故责任或者文明服务投诉责任的为_分。三、考核办法采用自评，不记名互评，并向各部门党政领导征询意见。四、考核具体指标(一)、政治思想情况1、思想上积极进步，有较高的政治觉悟，立场坚定，是非分明。2、为人谦逊，品行端正、作风正派、严于律己，宽以待人。3、学习刻苦认真，各科成绩优良，不断提高自身的科学文化知识。4、工作认真负责，有责任心及强烈的集体荣誉感和奉献精神。5、凡事都以身作则，率先垂范，遵纪守规。6、有一定的工作能力和组织管理能力。(二)、团活动组织、参与、开展情况1、自
14、觉履行团总支制定下达的任务，主动汇报团员的情况，积极负责的提供意见，结合团总支工作实际，创造性地完成团组织交给的任务。2、对要求入团的青年进行合理的引导，做好经常性发展团员的工作。3、引领团员和青年学习革命前辈精神，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与时俱进的先进观念。4、加强团干部自身建设，关心帮助团员青年的工作，充分发挥他们的积极性。5、经常深入学习，了解团员青年的思想、学习、工作和生活等各方面的情况。并及时向上级反映他们的意见和需求，维护他们的正当权益，做好耐心、细致的思想教育工作。6、带领团员与青年努力学习、相互介绍学习方法、交流学习经验、提高学习效率。7、积极参与部门的常规管理，增强组织纪律性，维持各方面的秩序。8、从青年的特点和实际出发，有针对性地做好思想政治工作，积极开展有教育意义的活动及文体活动，活跃其业余生活。9、团干部能够积极热情的为广大团员服务，有较强的协调能力。10、及时传达上级团方面信息，按照要求收集各类信息资料，及时上报团组织。11、团干部要秉着公平公正的态度组织推选优秀团员和发展新团员的工作。第3页共3页
