质量管理工作整顿查摆问题及整改措施五篇

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1、质量管理工作整顿查摆问题及整改措施精选五篇 第一篇：质量管理工作整顿查摆问题及整改措施战略和发展部全质办管理整顿工作计划 按照集团对管理工作的要求,将在总结202X年12月份质量管理工作的基础上，仔细分析和查摆质量管理工作中存在的问题，怎样将质量控制的重心向质量预防方向转变,经全质办全体人员认真讨论研究认为存在以下需要改进的问题: 、对各事业部现场检查、质量工作指导力度不够 、对公司各单位宣传贯彻质量管理体系检查力度不够 3、对产品质量问题处理后防止再发生的预防措施跟踪不够 4、对现场产品质量监督、贯彻工艺纪律的监督力度不够 5、对主要供应商（含外协企业)资质能力监督评价不够 质量管理工作整顿

2、查摆问题及整改措施 根据近年我企业经营状况，产品质量问题是制约我也企业发展的瓶颈问题之一，通过认真进行自查、帮查、梳理归纳，认为质量管理工作中显现出的相对薄弱点主要体现在以下四个方面: 一、质量管理工作事前控制方面有待提高。通过各部门的反馈,全面质量管理在事前预防工作方面做出的成绩不够，往往是事后处理补救的情况较多,因此从以下方面加强事前的管控。 1、对内完善质量指标管理和考核工作,对外加强统计分析顾客反馈信息。202年,质量体系共覆盖的1个部门(5个单位)其中仅有11部门4个单位(含铸造公司、热处理车间)有质量指标的设定，考核指标设立的不全面,将对正确解读并预测产品质量、工作质量、发展程度产

3、生一定影响。因此，应通过质量委员会的商讨，补充完善质量指标的考核工作。 、应用人、机、料、法、环的管理思想，重点从源头设计部门和采购部门进行控制。控制设计差错率和提升新产品开发质量,加强设计评审的有效性，切记不走形式和过场。对采购（外协)厂家的能力和资质量化评审,增加质量部门对各厂家现场评审的力度，把不合适的设计方案和不合格的配套产品扼杀在摇篮中。 、把内审工作的频次由每年一次,提升为每季度一次,并把评审内容和结果通过质量分析例会的形式进行通报，对重复违反企业规章、制度、流程、标准的部门及领导加大处罚的力度。通过加大内审的力度与频次即可增强质量监督检查的效果,也可从内审分析报告中，体现事前预防

4、的要素。 二、质量管理人员自身能力有待加强。质量管理人员对新的管理方法管理理念的运用不够。整改措施:通过各种途径和渠道（宣传板、大屏幕、新闻、例会、专题培训等)对质量管理方法和管理理念进行宣传,质量人员做好对分管单位质量知识的培训,提高全体员工的质量意识。在开展iso90质量管理的同时,引进新的质量管理理念和准则（例如采用卓越绩效评价准则、开展精益六西格玛管理等）,在派出优秀质量管理和运营生产人员学习新的管理理念和方法的同时,也可以聘请精益生产、六西格玛管理的专家和团队对我公司人员进行培训和牵头开展管理项目，这是是推动质量管理工作的契机。 三、质量管理方面存在监管力度不够，执法不到位，履行职能

5、存在欠缺的情况。质量体系覆盖的17个部门（25个单位）共有兼职的质量体系负责人和质量联络员名,但是基层质量管理人员的作用不是很显著，只停留在配合全质办内审和外审的工作。 措施: 1、全质办牵头定期召开质量体系运行例会，基层质量管理人员汇总本部门的质量工作的情况，例如:各生产单位可汇报本单位工艺纪律抽查情况及分析改进情况,职能部门可汇报质量体系的运行情况,考核指标完成情况等,即提高了质量管理工作的有效性,又为事前质量管理和质量分析提供了素材。 2、改变由全质办单独个人对全厂生产现场质量工作进行巡视的工作局面。可实行全质办5个人+战略和发展部领导+质量委员会成员对生产现场定期巡查并对发现的问题进行

6、书面汇报和分析,对“通病”进行分析，并要求改进。 四、自觉学习的意识差,运用新的理论指导工作的主动性有待进一步提高。 推进质量体系换证审核，修订完善了质量手册、程序文件等规章制度，在各项工作上尽可能做到周密细致，有布置、有制度、有检查。有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有的布置了，没有回音;有的规划了，没有行动;有的开头了，没有注重结果；有的安排了,没有检查;有的启动了，没有跟踪;有的工作跟踪了一阵子，没有坚持下来加以巩固、发展、提高。 第二篇：教师作风整顿查摆问题及整改措施工作中存在的问题及整改措施 一、存在的主要问题： 1、思想观念不够新颖,工作中存在老的思想

7、观念。 2、工作中创新意识不强。 教研力度不够，,不善于积累,业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。 二、整改措施和今后努力的方向 、加强理论学习，不断提高业务素质 努力提高政治理论学习的积极性与主动性,不断的用政治理论知识指导自 己的工作。“学海无涯,教无止境”,只有不断充电,才能维持教学的青春和活 力。所以,我要积极学习，不断提升自己的业务能力。 2、积极参加学校组织的教学、教研工作 作为一名老教师，要积极参与日常的教学研究。教育教学是我们教师工作 的首要任务。在日常教学中,我一定做到,课前认真作好充分准备，精心设计 教案，并结合本班的实际,灵活上好每一堂课。另外,授课后根据得失及时写

8、出教后感、教学反思。同时,我还积极和同事沟通交流学习。 樊家庙小学武继明 20.3。 25 第三篇：教师作风整顿查摆问题及整改措施教师作风整顿查摆问题及整改措施 通过学校召开了全校教师动员大会，组织教师学习“深入开展优作风抓落实工作实施方案”的相关文件，作为个人我及时对照标准,认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。 首先、不存在如下问题: 1、不存在言行与国家法律法规相违背、行为举止违反教育管理规定要求、违反社会公德和教师职业道德规范的有损教师形象行为。 2、不存在对学生在教育管理上运用语言粗俗、歧视、挖苦、侮辱、体罚和变相体罚学生的手段。 3、在实际工

9、作中从来没有参与有偿家教,或动员、组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等。也没有向学生推销教辅教材和其它商品，索要或收受学生、家长财物的现象。其次、存在的主要问题: 1、思想观念不够新颖,工作中存在老的思想观念。 2、开展批评与自我批评工作做得不够,思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。; 3、政治学习觉悟性不高，对学习比较放松。除集中学习和完成规定要求外,平时比较强调客观原因或忙于工作事务,而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高,影响到工作作风。 4、日常工作带头不够,平时安排的工作也不够抢先。 5、工作中创新意识不强。 6、教研力度不够,写作水平较低,不善于积累,业务水

10、平有待提高，服务意识需进一步加强。 二、整改措施和今后努力的方向 通过教育学习,我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己,严格要求自己。 1、加强理论学习,不断提高业务素质 提高政治理论学习的积极性与主动性,不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。 2、积极参加学校组织的教学、教研工作 作为一名青年教师,不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要参与日常的教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中,我坚持切实做好课堂教学课前认真作好

11、充分准备,精心设计教案,并结合本班的实际,灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时,我还积极和同事沟通交流学习。 第四篇:查摆问题及整改措施洛阳市农业局关于政务环境创优工作查摆 问题的情况报告 督察组： 根据通知精神及要求,现将我局围绕“六查”、“三学”、“三干”等七个方面所查摆问题情况报告如下: 一、存在的具体问题 (一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情,因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决,不能解决的就应付了事,不能够解放思想,创新工作,尽最大努力去完成。 （二)大局意识不强。个别部门,个别人员协作意识不

12、强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发,有利就争，无利则推,遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多,理解对方的少,总想把手中的权力最大化,而不顾整体的工作效果。 （三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推;对交办的事臵于脑后，一拖再拖;牵头负责的事不主动作为,执行力层层衰减。 (四)党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项,不催、不要很少主动去公开,例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。 (五)机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面,仍存在

13、办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题,存在责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干,反而在一旁讲怪话、发牢骚。 (六）廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。 二、整改措施 (一）领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索,寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人,以作风更实带动人,以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之

14、间既坚持原则，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己,勤政廉政,做到自重、自省、自警、自励。 （二）加强业务能力建设。做好各项工作,不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排,严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习,不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功 夫,提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素,严谨细致，把握好分寸,把事情办稳妥、办周密、办扎实。 (三)拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见,以座谈会、协调会、走访

15、调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通,发现和解决问题。加强与社会各界,包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接,主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱,受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。 (四)加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。要根据新形势、新任务的要求,进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求,不断完善工作流程,做到职责明确，流程规范,标准统一,衔接有序。按照“零差错”的目标,进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任,切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。