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1、1目的考勤管理规范修订状态:对本公司的人员出勤状况进行监督，落实公司考勤制度，提高员工工作纪律性。2适用范围适用于本公司全体职工考勤的控制。3流程、职责和关键控制点关键控制点相关文件/记录确定考勤制度总经理 综合部 工会根据国家劳动法规和上级考勤的相关 要求以及本公司的实际制定器材分 公司考勤及休假制度器材分公司考 勤及休假制度考勤实施/监督员工 考勤员 综合部 部门经理 总经理各员工应按公司考勤要求出勤； 综合部/考勤员负责监督员工出勤情 况；若因公事请假需凭分公司领导签字的 有效凭证到考勤员登记；请假者请假两小时以内外出办事的需 报经部门主管批准；请假者请假半天或以上的填写器材 分公司请假
2、单，然后交部门负责人 审核；请假一天以内经部门经理审批，一天 以上经分公司领导审批，一个月以上 报实总主管部门审批；审批人须在器材分公司请假单上 签审核意见；把请假情况记录在职工工龄登记 表上。器材分公司请 假单器材分公司考 勤及休假制度 职工工龄登记 表考勤员综合部将员工出勤/缺勤/迟到/早退的相关情 况反馈给部门负责人、主管领导。考勤管理规范修订状态:流程职责关键控制点相关文件/记录考勤员计生员 综合秘书在职丄工龄登记表上统计职丄休假 情况，并于每月 3号前报到综合部核 对备案和作为绩效考核指标之一。计生员与综合秘书根据当年职工考勤 状况填写器材分公司考勤总结，分析人员缺勤或经常迟到原因，提出改进考勤状况的意见。职工工龄登记 表器材分公司考 勤总结统计1考勤总结1（结束）
