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1、培训效果评估表说明：本表的目的,在于了解您对本次培训效果的总体满意程度，为我们培训工作的持续改进提供支持，请您完整而如实地回答，感谢您的支持与合作。一、培训内容信息/请填写培训子公司开课时间参训人培训项目名称培训者(主讲）职位姓名二、关于培训内容/请打87531完美/优秀良好满意/不错勉强/可接受不满意不好说1、讲义（包括现场资料）的价值2、培训内容实用性和可操作性3、培训时间长度与安排合理程度4、培训内容新颖程度三、关于培训讲师/请打87531完美/优秀良好满意/不错勉强/可接受不满意不好说5、专业水平与表达6、培训的侧重点/条理性/深度7、培训中的各种活动/练习/案例等的有效性8、适当反应
2、及提问题的水平9、态度友善与热心10、时间把握与现场气氛控制11、让学员参与的机会四、服务与支持请打64321完美/优秀良好满意/不错勉强/可接受不满意不好说12、态度积极主动参与13、培训课堂纪律五、关于参训学员/请打“14、您在本次培训中的收获： 很多 较多 多 一点 无 不好说15、本次培训对您的工作： 很有帮助 较大帮助 有些帮助 可有可无 浪费时间 不好说六、总评/请打“”16、总体评价： 完善/优秀 良好 满意/不错 可接受/勉强 不满意 不好说七、心得与建议/请填写17、你觉得本次培训最大收获的三点是：18、你觉得本次培训最需要改进的三点是:19、您今后最希望哪些方面的培训注：本次参加培训 人,回收有效反馈表 份。
