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1、职工代表大会制度例文第一章总则第一条为了加强企业_建设，保障职工的民主权利，维护职工的合法权益，促进企业健康发展，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。第三条企业应当建立和健全职工代表大会制度或者职工大会制度。第四条职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会实行民主集中制。第五条企业工会_是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作第二章职工代表大会第一条审议通过_合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项_合同草案;第二条听取企业发展、生产经营管理、履行_合同、开展民主管理活动等
2、情况的报告;第三条选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人;第四条讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议;第五条督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行_合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会_;第六条教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理;第七条法律、法规规定的其他职权。第三章工会_第一条公司工会_按照民主集中制原则建立。第二条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依法行使
3、职权。第三条公司应建立女职工委员会，在公司工会领导下开展工作。第四条任何_和个人不得随意撤销、合并工会_。企业终止，该企业工会、分工会_相应撤销，并报告上一级工会。工会撤销后，工会会员的会籍可以继续保留。第五条公司工会设专职工会主席。公司工会专职工作人员的人数由工会与公司协商确定。第六条公司工会_应依据民法通则的规定，取得社会团体法人资格。工会委员会每届任期三年或者五年。第七条公司工会委员会定期召开工会会员代表大会，讨论决定工会工作的重大事宜。经工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开工会会员代表大会。第四章基本任务和活动方式第一条条企业工会的基本任务：（一）帮助和指导职工与企业
4、签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动定额、保险福利等与企业平等协商、签订_合同，并监督_合同的履行。调解劳动争议。（二）_培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。（三）对职工进行思想政治教育，_职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。（四）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工_福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。（五）维护女职工的特殊利益。第二条条坚持群众化、民主
5、化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员大会或会员代表大会讨论决定;工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。第三条按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。第四条条开展建设职工之家活动，建立会员评议建家工作制度，增强工会凝聚力，提高工会工作水平。推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。第五章工作机制和制度第一条帮助和指导职工签订劳动合同。（一）代表职工与企业协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督企业与所有职工签订劳动合同。（二）工会对企业违_律法规和有关合同规定解除职工
6、劳动合同的，应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出同意或否决的意见。（三）监督企业和引导职工严格履行劳动合同，依法督促企业纠正违反劳动合同的行为。第二条依法与企业进行平等协商，签订_合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项_合同。职工代表大会制度例文（二）第一章总则第一条为了全面贯彻_全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实维护本企业职工合法权益和民主权利，充分发挥和调动职工积极性、创造性，提高企业经营管理水平和科学决策水平，促进企业健康发展，根据中华人民共和国工会法，结合本企业实际，特制定本制度。第二条职工大会制度是本企业实行民主管
7、理的基本形式，是协调企业劳动关系的重要机制，是依靠职工办好企业的有效途径，是职工行使参与民主管理权利的组织机构。第三条职工大会接受本企业党组织的领导和上级工会的指导。职工大会尊重企业所有者的合法权益，与经营者合作共事，支持和服从企业正常的生产经营指挥，共谋企业发展。第四条工会是职代会的常设工作机构，职工大会实行民主集中制。第二章职权第五条职工大会必须认真贯彻党和国家的方针、政策，依法处理国家、企业和职工三者利益关系。职工大会各项活动及其作出的决定必须符合国家的法律法规和政策规定。具体行使下列职权：1、知情建议权。定期听取企业生产经营计划、目标任务的工作报告；及时听取企业有关资产变更、经营方向调
8、整等重大经营决策可能影响职工权益（包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用和解聘等）的重大事项通报；听取企业涉及职工权益的有关国家劳动法律法规执行情况的通报。对报告和通报进行讨论，提出建议。2、平等协商权。在企业制订和实行涉及职工权益的重大决策、决定和规章制度时，发表意见，平等协商，参与决策。3、选举罢免权。选举和罢免参与平等协商签订集体合同（包括工资集体协议）的职工方的代表、依法进入企业董事会、监事会的职工代表。行政方授权职代会的相关事项及人员的选举和罢免。4、法律授予权。集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、法规、政策规定或企业规章中有明确规定的事
9、项，进行审议，通过或作出决定。第六条职工大会工作机构职权1、制订召开职工大会的方案。报请本企业党组织同意，争取党政重视、支持与帮助。接受上级工会的指导。2、起草（修订）职工大会重要制度和工作文件（草案）。3、主持召开职工大会，做好职工代表的培训工作，向职工大会报告上次职工大会以来的相关工作。4、及时向企业行政转达职工大会建议案，配合行政做好职工建议案的处理和落实。5、依法维护职工的合法权益。6、做好每次职工大会的总结，会议资料的整理归档，并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。7、做好其他与职工大会相关的工作。第三章职工第七条在职工大会上职工享有的权利和应尽的义务权利：1、在职工大会上有选
10、举权、被选举权、表决权。2、参加职工大会期间如占用生产或工作时间，有权按照正常出勤享受应有的待遇。依法行使民主权力遇到不公正待遇有权向有关部门申诉，依法受到保护。义务：1、努力学习时事政治和法律法规，不断提高自身思想政治水平和依法参与民主管理的能力。2、如实反映问题，认真发表意见建议与呼声，执行职工大会决议，做好职工大会交办的工作。3、模范遵守国家法律法规和企业规章制度，努力提高科技文化水平和业务工作能力，积极带头保质保量完成生产工作任务。第四章组织制度第八条本企业职工大会每年定期召开_次，时间为_月、_月。如遇有特殊情况，经企业党政工商定或企业行政方提议，可临时召开职工大会。会议时间不少于半天。第九条召开职工大会必须有三分之二以上的职工出席有效。职工大会在作表决时，必须经全体职工过半数方能通过或作出决定。第五章附则第十一条本制度解释权属企业工会，非经职工大会决定，任何组织和个人不得随意修改。第4页共4页
