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1、南开大学21春劳动法在线作业二满分答案1. 探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括( )。A.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工B.主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工C.与配偶或者父母不在一起D.与配偶或者父母不能在公休假日团聚参考答案：ACD2. 依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是( )。A.因确认劳动关系发生的争议B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C.追索劳动报
2、酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议参考答案：CD3. 劳资对立、冲突论是以( )的理论为基础。A.马克思基本原理B.霍布斯的经济法原理C.科学发展观D.三权分立理论参考答案：A4. 关于8小时工作制的立法，最早出现在1908年的美国。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 如果劳动者“自愿”接受或者主动提出低于劳动基准法的劳动条件，可以免除劳动使用者违反劳动基准法所应当承担的法律责任。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 以下不属于我国公共福利的是( )。A.住房福利B.教育福利
3、C.儿童福利D.卫生福利参考答案：C7. 劳动法律关系内容具有以下法律特征：( )A.劳动权利和劳动义务具有对应性B.由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C.劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D.劳动关系是一种可以任意解除的法律关系参考答案：ABC8. 根据劳动合同法第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用( )形式。根据劳动合同法第三十五条的规定，变更劳动合同，应当采用( )形式。A.书面B.口头C.书面或者口头参考答案：A9. 某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是( )。A.工作时间为周一到周四，
4、每周休息3天B.每天工作时间为6.5个小时C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休D.工作时间为周一至周五，每周工作8小时参考答案：C10. 根据劳动合同法的规定，劳动合同应当具备的条款包括( )。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点参考答案：ABCD11. 职业培训是根据社会职业的要求以及劳动者择业的意愿，对求职者和在职者进行的的教育和训练，旨在提高其专业技术知识和实际操作技能。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事
5、责任，主要包括包括以下：( )A.重大安全事故罪B.违章冒险作业罪C.妨碍执行公务罪D.强迫劳动罪参考答案：ABCD13. 劳务派遣只能在( )的工作岗位上实施。A.辅助性B.临时性C.重要性D.替代性参考答案：ABD14. 社会保障体系中保障水平最高的类型是( )。A.社会保险B.社会福利C.社会优抚D.社会救助参考答案：B15. 下列节日中，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假的有( )。A.中秋节B.植树节C.教师节D.元宵节参考答案：A16. 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是( )。A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B.某公司向职工集资而发生的关系C.某公司与其职工因补发津
6、贴问题而发生的关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系参考答案：CD17. 用人单位违反劳动合同规定不与劳动者订立无规定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 小乔大学毕业后，进入周瑜酒业公司工作，双方即将签订书面的劳动合同。关于签订劳动合同的以下做法，错误的是( )。A.双方签订六年的劳动合同，约定试用期2个月，试用期期间的工资与转正之后相同B.劳动合同中约定，小乔在该公司工作三年内不得怀孕，不得与本公司员工谈恋爱，否则视为严重违反规章制度，公司有权单方解除劳动合同C.劳动合同中约定，公司按照规定为小乔缴纳
7、社会保险和住房公积金，个人承担的部分由公 司从工资中代为扣除D.书面劳动合同签订完毕之后，劳动合同文本交付小乔一份，另一份由公司人事部门保管参考答案：B19. 我国劳动法第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备一下条款( )。”A.工作内容B.劳动报酬C.劳动合同期限D.劳动保护和劳动条件参考答案：ABCD20. 生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求B.建立、健全安全生产的管理制度C.加强对从业人员安全生产的培训D.知情权和建议权参考答案：ABC21. 劳动法属于( )。劳动法
8、属于( )。A.公法B.私法C.社会法D.判例法参考答案：C22. 养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障，养老保险具有以下特征：( )A.参加保险自愿性B.参加保险与享受待遇的一致性C.保障水平的适度性D.享受期限的长期性参考答案：BCD23. 关于劳动争议仲裁的费用，下列说法正确的是( )。A.由劳动者负担B.由提起仲裁的一方负担C.由用人单位负担D.劳动争议仲裁不收费参考答案：D24. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力( )。A.同时产生，同时丧失B.同时产生，不同时丧失C.不同时产生，不同时丧失D.不同时产生，同时丧失参考答案：A25. 根据就业促进法的规定
9、，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的( )。A.录用费用B.录用标准C.录用程序D.录用环节参考答案：B26. 在我国，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员应当参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。( )A.正确B.错误参考答案：B27. 公民从事的劳动，不管是合法的还是不合法的活动，都被视为就业。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 发生劳动争议必须经过下列哪项程序后才能向人民法院提起诉讼?( )A.协商B.调解C.仲裁D.和解参考答案：C29. 甲已在某单位工作了1
10、3年，关于其年休假的下列说法中错误的是( )。A.甲的年休假可由单位统一协调安排B.甲可享受13天的年休假C.甲可要求当年不休年休假D.单位未安排甲休年休假的应支付其工资标准的300%作为报酬参考答案：B30. 国家公务员适用劳动法。( )国家公务员适用劳动法。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 根据劳动合同法的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位( )。A.可以解除劳动合同B.不得解除劳动合同C.应当解除劳动合同D.降低录用条件参考答案：A32. 我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。( )A.正确B.错误参考答案：A33.
11、企业职工培训规定中规定，职工培训经费按照职工工资总额的( )计取。A.1.5%B.2%C.2.5%D.3%参考答案：A34. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )A.正确B.错误参考答案：A35. 职工违纪违章给用人单位造成经济损失而应予赔偿的，可从职工本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。( )A.正确B.错误参考答案：B36. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，用人单位( )。A.可以自由安排时间支付B.可以提前在最近的工作日支付C.应提前在最近的工作日支付D.应在
12、假日之后的工作日支付参考答案：C37. 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( )。A.自终止劳动关系之日起60日内B.自劳动争议发生之日起60日内C.自劳动争议发生之日起1年内D.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内参考答案：D38. 劳动合同生效的法律拘束力表现在：1)当事人在合同中所确立的权利受到法律保护; 2)合同中所约定的义务具有法律的强制性，任何一方当事人不履行、不适当履行义务或者任意变更、解除合同，都属于违约行为，必须承担相应的法律责任。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )人，并各确定一名首席代表。集体协商双方的代表人
13、数应当对等，每方至少( )人，并各确定一名首席代表。A.2B.3C.4D.5参考答案：B40. 劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是( )。A.劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见B.劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结参考答案：ACD41. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。A.5日B.10日C.15日D.30日参考答案：C42. 关于劳动合同的协议解除，下列说法中不正确的是( )。A.必须依照协议解除的法定方式与程序进行B.协议解除的动议，双方当事人皆可提出C.用人单位首先提出协议解除动议的，须支付经济补偿金D.劳动者首先提出协议解除动议的，用人单位可以不支付经济补偿金参考答案：A43. 法国劳动法典还规定，定期劳动合同应当明确规定合同的到期日期，合同的最长期间不得超过( )个月。A.19B.18C.17D.16参考答案：B44. 劳动合同订立的原则包括( )。劳动合同订立的原则包括( )。A.平等自愿、协商一致的原则B.合法原
