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1、打架斗殴的处理通告 根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款： （一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； （三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。你们这属于是结伙殴打、伤害他人的行为，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。 下面我们来看一看关于打架事件处理决定通告: (一) 关于打架事件处理决定通告 公司全体员工: 202X【请酌情自行填写】年月X日中午12点左右
2、,我公司女员工XX在销售过程中与XX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。X这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下： . 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。 2 对朝阳店经理XXX:公司内部严重警告。并处以2X【请酌情自行填写】元罚款。鉴于X整个事件过程中没在现场，不予开除处理。 对公司直接负责人XXX:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以400元
3、罚款。 以上事件说明，我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。 公司在这里再次重申： .任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。 2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。 本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛，吸取教训,深刻反省,引以为戒. XXXXXX有限公司 201年月1日 （二) 关于xx与xxx二人在交接班期间打架斗殴的处理通告 车间所属各班: 202X【请酌情自行填写】年x月x日xx职工xx与x在交接
4、班期间，因交接意见不统一,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理： 1、xx、xx同志就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于陈思娟先动手打人,故陈思娟当面给韩玲玲道歉，并在当月考核中每人扣5分。 2、x班、x班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。 3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响,故在当月考核中对x班、班各扣分。 4、对xxx、xx同志在车间范围内通报批评，以观后效。希望车间全体职工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司
5、和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。 如还有人不以工作为重,在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚! 特此通报 xxx 201*年7月19日 相关文章： 1打架斗殴的处理通告 2最新员工打架处罚通告 3.公司放年假通知范文 4202X【请酌情自行填写】年公司春节假期通知范文5.春节放假模板 企业202X【请酌情自行填写】年春节放假通知范文 7公司202X【请酌情自行填写】年假通知范文 8.202X【请酌情自行填写】春节放假通知模版 9.春节放假通知样本 10.春节放假通知模板第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
