《董事辞职信》由会员分享，可在线阅读，更多相关《董事辞职信（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022董事辞职信董事辞职信现今，辞职越来越常见了，我们或许会因为寻求更好的地方而选择离职，这种状况下要提前写好辞职信。你知道写辞职信须要留意哪些问题吗？下面是我帮大家整理的董事辞职信，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。董事辞职信1xx公司董事会：各位领导董事以及董事会主席，在xx公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我确定辞职。辞去xx公司总经理助理职务。在辞去职务前我将我在xx公司看到具体状况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到肯定的程度必需要有所程度的变更也必定导致
2、全部权和限制权的分别。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。假如没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区分是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都驾驭在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不行以完全管理好一个企业。企业还须要企业文化，须要员工之间的相互理解、相互敬重和相互信任。而我们xx公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、敬重和信任。上面所说的就是健全公司制
3、度这是我们xx公司发展的根基。现有的xx公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应当要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一样的看法，还要有相应的公司职位法定权假如没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。首先我来说一下人力资源管理改善问题，xx公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源奢侈
4、，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们xx公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应当由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是选购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的选购制度和仓库管理制度以及现场生产管理
5、制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不行能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值共享。要做到这一点那我们公司的企业家必需摆在位置，学会价值共享，而不是独吞利润。我可以说一个不会共享价值要独吞利润的企业它恒久不是一个胜利的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值共享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好
6、的更加敏捷的面对市场风险。在现有的生产中我们要驾驭的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在5060套之间而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以削减成本奢侈。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加敏捷的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子
7、，但是他上面还涉及led的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的led，假如出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商供应的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以限制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加便利管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。假如有了上面的2块计算成本很便利。这就是我说的财务改良问题。最终就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺
8、乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。假如我们现在没有很好的销售团队。假如没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的xx公司工作。我也很难来变更公司所以我辞职。这将是我在xx公司的最终看法和今后接任者的工作建议，如有接受特别兴奋。此致敬礼xxx20xx年xx月xx日董事辞职信2敬重的董事长：您好！我是xxx，能够作为您的助理，我特别的荣幸，在您身边工作的这些年，我觉得特殊的快乐，不仅能够学到东西，还能提高个人的实力。现在要跟您提辞职的事情，说实话我不知道怎么开口，终归这些年始终是我在处理您的事情，我要
9、是辞职了，无易于是给您带去不便的。但是我还是确定提出这个要求，所以就希望可以得到您的谅解。我从毕业起就跟在您身边了，当时您观赏我，所以任了我做您的助理，我现在所学到的东西全部都是您给予的，所以我对您是无尽的感恩。我从不曾我一毕业就能跟一个这么好的人，在您的带领下，我在公司做事是越来越厉害，我也从一个初入社会的人变成一个有担当沉稳的人，这样的改变是多么的让人快乐的，我从各方面都得到了成长。如今我提出这样的恳求，我很胆怯您觉得我是忘恩负义。但是不是的，是因为我觉得有许多的工作，我在做的时候，已经感觉到吃力了，所以特殊的艰难。就目前而言，有些工作我已经出现了失误，即使不是多大的问题，但是我却自认为是
10、有愧于您的，我没想自己到现在了，竟然还会做不好工作。我觉得自己现在这状态特殊不适合当您的助理了，我现在时时常的就给您添麻烦，虽然您都没有很责怪我，可是我心里有愧，就没方法好好工作。我想了许多，觉得这样不公允，实力有所下降，这并不能在为董事长您分担工作了，而您还那样的信任我，我太愧对您的信任了。我已经陷入自我怀疑很久了，特殊的烦心，这就导致我在工作上就没有以前那样好的状态了，因而才会做错工作，给您带去麻烦，可是您却对我很宽容。假如我再接着以这样的状态去工作，我觉得自己可能还会接着犯错。最重要的是我觉得自己实力不再和以前一样厉害了，我对自己产生了不自信，我唯恐无法再成为您可靠的人。为了不再接着连累
11、您，我选择了辞职，希望您能招到比我还要好的人为您工作，协助您处理好公司的事情。那我就此离开了，回家好好思索自己的将来要如何，也让自己冷静下来，希望自己可以复原到以前的状态或更好。再次对董事长您表示感谢，愿您谅解。此致敬礼！辞职人：xxx20xx年xx月xx日董事辞职信3xx公司董事会：xx怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员始终以来对我工作的信任与支持，自我担当xx公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，xx公司得到同行和领导的赞扬和确定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应当带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标
12、要去完成，所以申请辞去xx公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会托付审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在xx公司股权交接后正式离职，并请董事会、xx董事长在收到我的辞职信后，支配总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日董事辞职信4敬重的董事长：您好！所以，辞职理由通常要写成客观缘由，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。经过慎重考虑，我确定在9月15日前辞去软件部程序员职务。来到公司一年多了，我由衷地感谢各位领导和
13、同事对我的照看和错爱！在这一年多里，我学到了许多东西，也深深的感受到了这里家一样的暖和！而今，我确定离开，或许这样会好一些。我特别酷爱编程事业，但是IT业的发展日新月异，目前的工作难度和技术要求已经远远的超过了我的个人水平。自从网吧系统在西安的实施失败以后，我常常在思索失败的缘由，有同事说是因为领导决策的失误，而我认为更多的缘由在于我自身的实力问题，我高估了自己的水平，贸然担当网吧小组组长职务，虽然从起先设计到后来实施，我都尽职尽责的去努力，但是由于缺乏完整项目的设计阅历，对整个系统开发无法从全局把握，产品脱离市场需求，致使项目失败，给公司带来严峻损失，我深感愧疚！我也曾试图通过自学弥补自己的
14、不足，但是这样的学习经常因为无章可循而力不从心！我不甘于做一名一般的程序员，但是又没有实力担当项目的设计，只能给公司造成更多的损失，愧对领导们对我的器重和关爱。经过多方面考虑，我确定脱产参与9月18日报名的北大青鸟培训中心软件设计师的培训，以弥补自己在技术上的缺陷，只有这样才能对软件设计和项目实施有整体的把握。假如我不下这个确定，依旧留在公司，或许对于我个人能在实际阅历上有所提高，但是对公司不会有什么贡献，这是对自己，更是对公司的不负责，那样只能让我更加内疚，欠公司更多的情。早晨，愿我的祝愿，如一抹绚丽的阳光，在您的眼里流淌；夜晚，愿我的祝愿，是一缕皎洁的月光，在？您的心里荡漾！生日欢乐！为了
15、做出这个确定，我已经慎重思索了很久，终归在众多企业当中，能够遇到像董事长这样有魄力和亲和力的企业家很难，我本人特别怀念和感谢与您共事的这段时间，这将是我人生最珍贵的一笔财宝！虽然我将不在中星工作了，但是我真诚的希望能够有机会接着倾听您的训诲，感受您非凡的人格魅力！请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了许多学生，我很缺憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福学校越办越大！学校领导及各位同事工作顺当！我们的口号是“追求卓越，科技驱动”。为了个人，更为了企业的发展，我毅然确定参与脱产学习，以此让自己的水平得到更高的提高！希望您能理解和支持我的选择！我更真诚的希望学有成就以后，能够有机会与公司再次合作。最终，诚心祝福董事长健康欢乐、平安华蜜，祝福公司健康成长、事业蒸蒸日上！辞职人：翟xx董事辞职信5董事会、股东会：首先感谢股东赐予我的信任，选举我为公司董事。 自xx年入职以来,我始终很喜爱这份工作,但因某些个人缘由,我要重新确定自己将来的方向,最终选择了起先新的工作.在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事. 最终,诚心的说:对不起与感谢.祝福公司开创更美妙的将来!望领导批准我的申请,并帮助办理相关离职手续. 此致： 敬礼！申请人：时间：董事辞职信6致雅虎董事会，我谨此恳求
