领导在后备干部开班仪式上的讲话

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1、领导在后备干部开班仪式上的讲话 后备干部培训班开班仪式讲话 各位干训班学员: 上午好。 首先,我代表集团董事会对参加本期后备干部培训班学习的全体学员们表示衷心的祝贺。这既是你们职业生涯中的一件大事,更是我们远东集团壮大发展的喜事。是你们人生中对自己的一次考验,更是满载公司董事会信任的一种荣誉。 随着远东的集团化发展战略的确定,不久的将来必将建立产业规模宏大,业态先进,以实体经营为基础资本经营为核心,管理、品牌等方面拥有国际知名度,能够自主提升企业价值的国际化大公司大产业集团。 远东集团的发展战略决定着远东集团的未来,远东集团需要拥有一支具备国际化视野、国际化思维、国际化业务水准的,具有鲜明远东

2、文化特征的人才团队,这个艰巨的任务必将由你们来完成。面对求知若渴的你们,使我看到了希望,正所谓“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”,远东集团重视人才引进的同时向来不忽视对人才的培养,尤其是对后备人才的培养,对基层中层管理人才的培养。 参加这次后备干部培训班,无论对台下就坐的你们,还是作为公司高层管理者的我们,都是一次意义深远的活动。这意味着你们在公司的工作得到了充分的肯定与认可,意味着你们肩上的责任更加重大,意味着在不远的将来,集团会给你们更加具有挑战性的工作。因此,参加这次培训不仅仅意味着你们将拥有晋升的机会,同时更意味着更加沉重的 责任和担子。你们过去的业绩得到了公司的认可,你们未来

3、的工作能否得到公司的认同,我们需要试目以待。因此,你们一定要努力认真学好,工作尽力严禁干好,用自己的实践证明公司对你们的选择与信任是明智之举。 远东集团的发展,首先是集团规模的扩大,他意味着在远东工作的员工将拥有更多的发展机会和更多的岗位选择;远东集团的发展,是企业的档次和经营水平的提升,更是品牌价值的提升,他意味着在远东工作的员工能够获得更广泛的更高层次的社会的认可;远东集团的发展是对新的业态、新的经营理念、新的经营模式、新的管理模式的探索,他意味着在远东工作的员工能够获得更高层次的知识与本领。 我衷心的希望你们能够珍惜这次难得的机遇,在学习的过程中经得住考验,自觉提高职业意识,提高职业素养和胜任程度。能够真正做到学有所用,学而能用,在工作中能够独当一面。我们将对你们的学习表现、后续工作等实际行动进行动态跟踪,不仅关注起点,还要关注过程,更要关注终点。 最后,祝大家学习圆满,生活愉快。 第 1 页 共 1 页免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。

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