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1、中铁导师带徒合同书篇一：导师带徒合同书（新）编号：导师带徒合同书单位名称：导师姓名：徒弟姓名：B导师带徒合同书经与平等协商，达成一致，自愿结为师徒关系，自觉遵守采气分公司导师带徒活动实施方案的具体规定，订立合同如下：一、培养岗位（工种）：二、合同期限本合同自年月日起，至年月日止，合同期限为半年。三、师徒教学目标培养目标：经过导师带徒培养合格的徒弟，能够掌握本岗位的基本技术操作技能，取得上岗资格，能够熟练完成本职工作，能够解决本岗位工作范围内各类生产和技术问题。四、导师与徒弟的职责：导师的职责：传技能，带作风,，帮思想，保安全。1、培养徒弟的思想作风。要通过导师自身行为的示范作用和正确的思想灌输
2、，教育引导徒弟树立正确的世界观、人生观和价值观，帮助徒弟养成良好的职业道德，增强热爱本职工作的主人翁意识，自觉遵纪守法，争做岗位文明的模范。2、提高徒弟的岗位技能。导师要把自己多年在实践中练就的绝技绝活毫不保留传授给徒弟，帮助徒弟尽快掌握岗位应知应会和实际操作技术，注重在生产实践中给徒弟出课题，传技术，全面提高徒弟的技能素质。3、加强徒弟的理论培训。导师要按季度有针对性地制定培训计戈U，明确培训内容，开展“每日一题，每月一考”等多种形式的岗位练兵活动，夯实徒弟的技术理论基础。4、增强徒弟的效益观念。导师要围绕气田生产管理过程中存在的低效高耗等难题，指导徒弟开展“节约水电、减少浪费、修旧利废、优
3、化系统、节能管理和先进操作法”为主要内容的科技节能和“五小”攻关等活动，为企业创造良好的经济效益。5、强化徒弟安全意识。安全是头等大事，安全就是效益，导师要对徒弟反复强调安全的重要性。帮助徒弟在思想上提高认识，在工作中保证安全。6、严格徒弟的定期考核。导师要坚持每个月对徒弟思想、作风、技能、安全、质量、效益等方面情况进行定性与定量考核，并对徒弟的表现有考核评价权和奖惩建议权。徒弟的职责：尊重导师，虚心学习，刻苦钻研，认真实践，达到：技术上等级，思想有提高，安全无事故。1要尊敬导师，虚心求教，做到勤问、勤记、勤练。2、主动配合导师，按照原定的培养目标，制定培训计划，完成任务，力争提前达到预期目标
4、。3、要积极投身到实践工作中去。加强实践能力的训练，在导师的帮助下，不断提高独立解决和处理实际问题的能力。4、思想积极要求进步，坚持学习党的基本路线、方针、政策，明确油田公司和采气分公司任务目标，热爱本职，乐于奉献，在实践中争当青年岗位能手。五、奖励办法1合同期满评出若干对“好师徒”进行通报表彰奖励。2、获“好师徒”荣誉的导师和徒弟，凡符合青年岗位能手条件的，授予本年度分公司青年岗位能手荣誉称号。3、给予一定的师带徒津贴。给师傅每月带徒津贴30元，在考核合格后一次性发放。4、各单位团委每月要对开展“导师带徒”活动中，好的做法、经验及好的师徒典型以情况反映的形式.，上报分公司团委，此项工作将列入
5、共青团月度考核计划。六、合同终止、解除1合同期满后即终止执行。2、师徒有一方违法违纪，另一方可以解除合同。3、师徒有一方因故无法履行合同，另一方可以解除合同。七、本合同自签订之日起生效。立合同人导师签字：年月日监督人徒弟签字：年月日主管领导签字：年月日篇二：导师带徒协议书范本导师带徒协议书单位：师傅姓名：徒弟姓名：工种（岗位）：填报日期：说明一、各单位要选择政治觉悟高，有一定技术水平和教学能力的技师或技术能手担任师傅，坚持“双向选择”。二、学徒期满考核：1 由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。2、由用人单位进行实际操作测评。三、本协议签订的工种（岗位）范围：电、钳、钟、焊、起重、测量、技术
6、等主要工种（岗位），其它工种（岗位）由用人单位另定。篇三：导师带徒合同书普及型“导师带徒”合同书注：本合同一式四份，导师，学员，公司人力资源部、公司团委各一份。篇四：导师带徒合同书（王自强一马立向）“导师带徒”合同书1注：本合同一式五份，导师、学员、本人档案、公司人力资源部、团委各一份。“导师带徒”跟踪考核表单位：年月日-2-“导师带徒”鉴定表单位：年月日-3-注：学员期满学习情况总结由学员填写（可另附纸）“导师带徒”进度登记表单位：年月日-4-注：季度培养计划、完成情况及突出变化和导师意见由导师填写-5-篇五：导师带徒合同书永龙金鑫煤业队新工人师徒合同书甲方：师傅乙方：新工人姓名：姓名：根据
7、国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局文件煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）【安监总煤行（XX）253号】关于煤矿从业人员管理的有关规定，永龙金鑫煤业要求新工人必须签订导师带徒合同，接受导师带徒培训。经甲乙双方协商，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同生效日期自年弟能独立上岗作业，时间至少四个月。第二条甲方在合同期内只能带一名徒弟（乙方），保证同时下井、同时升井、乙方与自己在工作期间形影不离，必须对乙方工作期间的安全负责，如乙方发生人身安全方面的问题，甲方必须承担相关责任。乙方在合同期间发生“三违”行为或造成安全事故，甲方、乙方各承担50%；如因乙方不服从甲方管理发生“三违”或安全事故
8、，乙方承担80%，甲方承担20%，并在合同到期时不予兑现师傅奖励。第三条甲方有责任带领乙方在作业现场进行工作，对乙方进行安全意识、技术知识、操作技能和规章制度等方面的教育，积极解答乙方提出的问题，使乙方在规定的时间内达到独立上岗的水平。第四条乙方必须服从甲方的管理和指导，尊敬甲方，虚心求教。第五条乙方必须认真学习国家、河南省、集团公司、矿各级安全管理部门要求的煤矿工人必备的安全知识，以及与本岗位相关的安全知识和操作技能。第六条乙方需接受所在单位和安检科（或相关专业科室）的考核，徒弟能独立上岗，并且能处理各种隐患及故障，矿对甲方奖励500元。第七条本合同一式两份，经双方签字后生效。甲方（师傅签字
9、）：乙方（工人签字）：本单位盖章（队长签字）：日安检科盖章：S篇六：导师带徒合同书师单位：工种：导师姓名：徒弟姓名：带徒”合同书“导XX公司仪表X班“导师带徒”活动师徒合同书根据公司关于开展“导师带徒”活动的通知的有关要求，导师、徒弟双方平等协商，意见一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。2、师傅要制定考核期带徒目标和年度详细的教学计划，并落到实处03、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用。4、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正
10、存在的隐患。5、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定。6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟学徒期满考核合格。二、徒弟职责1、遵守公司各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。2、在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。3、严格按有笑技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的疑难问题，保证生产安全。4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运用。三、协议起止时间：XX年1月1日至XX年12月31日师傅：徒弟：年月日年月日确认部门：（
11、单位公章）年月日四：附注一、本合同书一试三份，师徒、班组各执一份。二、合同一经签订即生效，师徒双方必须严格履行各项权利和义务。三、合同条款的变更，需师徒双方协商同意，经班组同意，放可生效。四、合同终止，需经班组确认。篇七：导师带徒协议书模板附件2：导师带徒协议书根据公司有关要求，学员到工作，由担任其导师，负责培养考核。双方本着自愿的原则签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。协议如下：一、协议期限自年月日起至年月日止。二、导师的责任与权力（一）导师的责任2、将自己的工作经验、管理技能、业务知识毫无保留的传授给新员工。3、帮助指导新员工购买业务书籍，督促其加强业务学习。4、言传身教，使新员工树立起
12、良好的职业道德、扎实的工作作风。5、注意帮助新员工积累一定的社会实践经验。6、从工作、生活等各个方面笑心新员工，使其感受到企业的温暖。7、及时上报带徒过程中遇到的问题及新分学生的合理要求。8、做好相关的教育培训记录。9、指导老师将对新员工的每月在工作中的表现作出认真的评价，并报人力资源部。（二）导师的权利1、要求学员按学习计划和内容进行学习和对学员进行批评指正，并及时解答学员在学习过程中提出的问题。2、要求学员定期汇报学习进展情况。三、学员的权利与责任（一）学员的责任1、要认真学习导师的专长和工作经验，勤问、勤记、勤思、勤练，尽快掌握专业技术知识、技能，不断提高独立分析和解决问题的能力。强安全
13、和职业健康意识，避免出现安全事故。3、尊重导师，主动汇报思想、工作、学习、生活情况，完成导师布置的工作、学习任务。主动帮助导师分忧解难，多做一些力所能及的事务工作。（二）学员的权利1、对导师的培训计划和学习内容提出合理化建议及改进意见。2、要求导师按月下达学习计划。四、其他导师与学员自协议签订之日起，缔结师徒关系，履行双方职责。双方在所在单位见证本协议的签定，并予以支持和帮助落实。本协议一式四份，导师、学员双方各执一份、所在单位（总部部门/项目部）一份、人力资源部备案一份。导师：学员：年月日年月日项目经理：年月日篇八：导师带徒，合同书篇一：导师带徒合同书平煤股份十三矿导师带徒合同书单位：导师：
14、徒弟：年月日一、导师权利和义务1、认真制订计划。结合培养目标，导师必须制定全年教学大纲（包含理论教学内容和绝活绝技传帮带内容），并报系统相关专业组审核批准后备案。要将教学内容分解细化到每季、每月，明确每季度、每月授徒的具体理论内容和绝活绝技内容，做到带徒过程目标明确，计划具体，内容详实。2、保证教学进度。要严格按照教学计划，根据工作情况合理安排教学时间、内容和教学方式，确保教学按计划有序进行。在传帮带过程中，要按照规定认真填写导师带徒计划簿3、突出安全意识、职业道德和行为养成的教育。导师既要传授徒弟业务技术，同时更要通过率先垂范和言传身教，加强对徒弟按章作业、爱岗敬业和文明行为等方面的教育和引
15、导，使徒弟做到精业、敬业、勤业、乐业。4、坚持以人为本理念，开展以“文明感恩诚信”为主题的教育活动。每月要给徒弟写一封心得交流信，进行心与心的对话、交流与沟通。5、有权要求徒弟完成自己布置的学习任务，对徒弟学习情况进行测试和检验，对不认真学习的徒弟有权向矿各级领导小组反映作出相应处理。二、徒弟权利义务1、勤奋刻苦，钻研本职业务理论知识；尊敬导师，虚心向导师请教，听从导师正确安排。2、工作积极主动，不断总结和归纳学习经验，提高自身的实际操作能力和业务水平。3、在合同执行期间，按要求完成规定的学习任务。4、徒弟要按照规定认真填写徒弟学习笔记簿，记录整个师教徒学情况。每月要给师傅写一封心得交流信，进行心与心的对话、交流与沟通。5、有权要求导师按照教学计划传授理论知识和绝活绝技，解答疑难问题，对不履行义务的导师有权向矿各级领导小组反映作出相应处理。三、合同签订形式导师带徒合同书一式两份，一份存战线专业组，一份存矿导师带徒活动办公室。签订合同的同时，导师、徒弟要分别写出授徒保证书和学习决心书，
