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1、年度工作参考总结美新商贸年度工作参考总结会议02X年,兵团六建金晟公司在六建党委的大力支持下,公司全体员工克服了诸多困难，走到今天，实属不易。工程领导班子带着参战人员以老本质朴的辛勤劳动、无怨无悔的工作态度、积极配合的良好风貌、快速反响的工作作风，全面完成兵团六建既定的年度目的,计划执行率00%。 过去一年的主要工作202X年,金晟公司党群工作以开展“三严三实”和“四强”专题教育为契机,紧紧围绕分公司经济中心工作，以“突出一个主题、围绕两大目的、抓好八项任务”为抓手,在破难题、抓落实上下功夫，构成了党群工作和经济开展互助并进的良好格局。 (一)扎实开展“三严三实”和“四强”专题教育活动 党支部
2、现有治理人员7人，其中正式党员6人，入党积极分子人。党支部扎实开展“三严三实”专题教育,一是带头学习提高,带头讲好党课、带头查摆咨询题、带头开展批判和自我批判、带头抓好整改落实,以坚决的信念、决心、行动作出示范。党支部编制了金晟公司开展“三严三实”专题教育施行方案、金晟公司落实“三严三实”专题教育施行方案措施细化表、金晟公司开展“强党性、强法制、强责任、强基层”专题教育工作计划;党支部制定了关于加强和改良金晟公司作风建立的施行方法、金晟公司党支部与党员谈心谈话制度、金晟公司党员领导干部联络群众工作制度、“三重一大”决策制度施行细则、金晟公司党员领导干部民主生活会施行细则、分公司领导班子成员分工
3、;组织治理人员开展了202年金晟公司“三严三实”知识测试题答题和撰写“三严三实”专题教育学习心得体会;支部书记编写教案,给全体党员干部上了端正入党动机、以“三严三实”为准则做忠诚洁净担当的干部、学习贯彻党章,争做优秀党员党课;二是一把手为班子成员作表率，一级做给一级看,一级带着一级干。三是领导班子成员从思想深处去除与“三严三实”要求不习惯、不符合的突出咨询题，当好忠诚、洁净、担当的标杆。党员干部立足本职岗位开展专题教育，从思想上、工作上、作风上严起来、实起来,把“三严三实”要求表达到履职尽责、做人做事的方方面面。四是在深化“四风”整治、稳固和拓展教育实践活动成果上见实效，在自觉服从上级党委领导
4、、守纪律讲规矩顾大局、营建良好政治生态上见实效,在真抓实干、提高维稳戍边、推进公司改革开展稳定上见实效。(二)加强组织建立,夯实基层根底 以开展“三严三实”和“四强”专题教育活动为契机，坚持“五个好”的（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)目的,加强党组织建立。一是加强班子建立。公司党支部班子坚持民主集中制原则,落实“三重一大”集体决策制度。一年来，进展严重咨询题决策4次。二是加强党员干部的培训学习，提高了党员干部的政治素养和党性涵养。三是严把党员开展关，注重从一线青年和骨干中开展党员，加大团员中推优入党的力度,202X年培养入党积极分子2人。四是党支部把争创先进党支部
5、、争当优秀党员同党建工作、工程捧杯、降低本钱、稳定工作、加强凝聚力结合起来，党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋榜样作用进一步显现。 做思想政治工作的核心确实是关怀人、凝聚人、提高人。党支部坚持以人为本,把尊重人、理解人、关怀人的理念落实到详细工作中，注重人文关怀,对职工在工作、生活中遇到的咨询题和困难,尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时,工程党支部积极开展“三谈心”活动,即“与青年员工谈心、与生病员工谈心、与有困难有思想压力的员工谈心”,随时理解掌握员工的思想动态、工作情况、生活情况,为员工解疑释惑,处理他们的困难，稳定他们的情绪,从而为员工的稳定，为工程部施工消费制造了良好的条件。由于多方面的缘故，导致劳务人员也包括自有职工不能按时足额领到薪资酬劳，注重提早做好沟通和解释工作，求得理解。先后与治理人员谈话13人次,与劳务队带班负责人谈话警示1人次,调解员工因施工、生活造成的大小纠纷余起，使消费运营工作没有遭到妨碍，为施工消费提供了强有力的保证。
