《南开大学21秋《劳动法》复习考核试题库答案参考套卷21》由会员分享，可在线阅读，更多相关《南开大学21秋《劳动法》复习考核试题库答案参考套卷21（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、南开大学21秋劳动法复习考核试题库答案参考1. 民事责任以法定责任为主、约定责任为辅。( )A.正确B.错误参考答案：B2. 生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。生产经营单位在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。A.严格执行国家对安全生产设施规定的要求B.建立、健全安全生产的管理制度C.加强对从业人员安全生产的培训D.知情权和建议权参考答案：ABC3. 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 根据劳动合同法的规定，以下不属于用人单位单方解除劳动合同的是( )。A.劳动合同
2、期满用人单位单方面拒绝续约B.过失性辞退C.无过失性辞退D.经济性裁员参考答案：A5. 我国最低工资标准的确定和调整应综合考虑的因素主要包括( )。A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用B.社会平均工资水平C.劳动生产率D.地区之间经济发展水平的差异参考答案：ABCD6. 我国实行统一的最低工资标准。( )A.错误B.正确参考答案：A7. 关于集体合同的期限，下列说法正确的是( )。A.没有期限B.无固定期限C.以完成一定工作为期限D.固定期限参考答案：D8. 用人单位实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 在集体合同中，为规范个别劳动合同中劳
3、动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等方面的内容所确定的劳动标准和劳动条件的条款是( )。A.目标条款B.标准条款C.劳动关系运行规则条款D.保障条款参考答案：B10. 我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括( )。A.效益工资制B.等级工资制C.岗位工资制D.结构工资制参考答案：BCD11. 用人单位依照劳动合同法第41条规定裁减人员，在( )个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3B.6C.12D.24参考答案：B12. 劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。( )A.错误B
4、.正确参考答案：B13. 下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是( )。A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B.某公司向职工集资而发生的关系C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系参考答案：CD14. 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决( )。A.做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的B.裁决所根据的证据是伪造的C.裁决适用法律、法规确有错误的D.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的参考答案：ABCD15. 用人单位在试用期解除劳动合同的，不
5、需向劳动者说明理由。( )用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由。( )A.正确B.错误参考答案：B16. 我国劳动法规定的工资保障包括( )。我国劳动法规定的工资保障包括( )。A.工资支付保障B.最低工资保障C.实际工资保障D.工资收入保障参考答案：ABC17. 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在( )。A.用人单位上级主管部门B.劳动争议仲裁委员会C.企业劳动争议委员会D.人民法院参考答案：BD18. 社会保障的责任主体是( )。A.用人单位B.民政部C.国家D.社会保险经办机构参考答案：C19.
6、根据最低工资规定，( )工资标准适用于全日制就业劳动者。A.小时最低B.日最低C.月最低D.年最低参考答案：C20. 一般来说，法院受理劳动争议案件，必须以劳动争议( )作为前置程序。A.调解B.协商C.和解D.仲裁参考答案：D21. 用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处一万元罚款的标准给予处罚。( )A.正确B.错误参考答案：B22. 在法定节日和公休假日进行工作的时间叫( )。A.加班B.加点C.延长工作时间D.正常工作时间参考答案：A23. 以下不属于我国公共福利的是( )。A.住房福利B.教育福利C.儿童福利D.卫生福利参考答案：C24. 所有在劳动中发生的财产关
7、系和人身关系均构成劳动关系的内容由劳动法调整。( )A.错误B.正确参考答案：A25. 属于单位的先合同义务的是( )A.应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况B.用人单位招用劳动者C.不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D.不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物参考答案：ABCD26. 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会依法履行职责不包括( )。A.聘任、解聘专职或者兼职仲裁员B.讨论重大或者疑难的劳动争议案件C.对仲裁活动进行监督D.依当事人申请执行仲裁裁决参考答案：D27.
8、 用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位订立固定期限劳动合同的员工。( )A.正确B.错误参考答案：B28. 在我国，社会救助的法律义务主体不仅包括国家，也包括单位和个人等社会力量。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 劳动中介主体与劳动关系参加主体之间权利义务所指向的对象( )。A.司法行为B.劳动行为C.劳动管理行为D.中介行为参考答案：D30. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应向劳动者提前支付工资。( )A.正确B.错误参考答案：B31. 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )人，并各确定一名首席代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少( )人，
9、并各确定一名首席代表。A.2B.3C.4D.5参考答案：B32. 关于失业保险费的缴纳，我国采取的缴费类型是( )。A.均等费率制B.比例费率制C.单一费率制D.经验费率制参考答案：B33. 工资支付规则：( )A.足额支付规则B.货币支付规则C.直接支付规则D.及时支付规则参考答案：ABCD34. 劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。A.劳动者非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.严重违反劳动纪律的C.患职业病并确认丧失劳动能力的D.劳动者患病在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从
10、事由用人单位另行安排的工作的参考答案：AD35. 下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有( )。A.周某于2005年进入某企业，2013年辞职，2016年6月重新应聘该企业的销售业务主管，聘期3年。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同B.齐某与公司签订3年期限劳动合同，现任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同C.钱先生在某公司连续工作满十年的，现要求与公司签订无固定期限劳动合同D.任某2018年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2019年6月任某提出与公司订立无固定期限劳动合同的要求参考答案：AB36. 用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延
11、长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可按每名劳动者延长工作时间1小时罚款100元以下的标准处以罚款。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 劳动者享有的劳动安全卫生权利有( )。A.各项保护条件和保护待遇的权利B.危险因素和应急措施的知情权C.拒绝权D.监督权E.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权参考答案：ABE38. 标准工作日指由法律规定的，在正常情况下普遍实行的工作日，是工时立法的基础，具有以下特点：( )A.普遍适用于一般职工B.以正常情况作为其适用条件C.一般以法定最低工时作为其时间长度D.作为确定其他工作日长度的基准参考答案：ABD39. 劳动者预告解除劳动合同的，应
12、提前( )日以书面形式通知用人单位。劳动者预告解除劳动合同的，应提前( )日以书面形式通知用人单位。A.10B.20C.30D.60参考答案：C40. 外国企业在我国境内设立的外商投资企业的劳动者不适用我国劳动法。( )A.正确B.错误参考答案：B41. 劳动法律关系是指劳动者和用人单位之间依据劳动法律关系所形成的权利和义务关系。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 下列人员中适用缩短工作时间的是( )。A.企业中的高级管理人员B.怀孕女工C.企业推销人员D.资源勘探行业的职工参考答案：B43. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。( )2004年6月、8月，全
13、国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。( )A.正确B.错误参考答案：B44. 关于劳动争议仲裁的费用，下列说法正确的是( )。A.由劳动者负担B.由提起仲裁的一方负担C.由用人单位负担D.劳动争议仲裁不收费参考答案：D45. 根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括( )。A.职工群众代表B.企业行政代表C.企业工会代表D.劳动行政部门代表参考答案：ABC46. 根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付( )。A.劳务报酬B.劳动报酬C.劳务津贴D.劳动津贴参考答案：B47. 企业发放职工福利本质上是一种施舍或恩惠行为。( )A.正确B.错误参考答案：B48. 国家规定企业缴纳基本养老保险费比例一般不超过企业工资总额的( )%。A.8B.20C.10D.25参考答案：B49. 下列情况下，公司可以解除与小王的劳动合同的是( )。A.试用期内被证明不符合录用条件B.小王因违反交通规则被行政处罚C.小王正在休产假D.小王违反单位的劳动纪律，但并不严重参考答案：A50. 劳动行政部门在立
