《招商局党支部创先争优工作汇报》由会员分享，可在线阅读，更多相关《招商局党支部创先争优工作汇报（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、=精选公文范文，管理类，工作总结类，工作安排类文档，欢迎阅读下载=招商局党支部创先争优工作汇报 招商局党支部创先争优工作汇报为实行县委、县政府提出的“努力建设学习型社会，争创学习型机关”的建议，我局主动动员和组织全体干部职工主动投入到学习型机关的建设中来，现将我局创先争优，创建学习型机关工作状况作如下汇报。一、坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，把握科学体系，驾驭精神实质，学习和驾驭党的基本理论、路途、纲领和阅历，在局里大力加强社会主义、集体主义、爱国主义的教化和思想道德、职业道德、文明诚信等教化，提高全局干部职工的思想政治素养。主动组织全体干部职工学习科学文化学问
2、、法律法规学问等，用现代的科学理论武装自身，更新的完善学问结构，增加大家的法律观念和法律意识，懂法，遵守法律，用法，为提高依法办事、依法管理奠定坚实的基础。不断的地把学习理论转化为成果，做到把学习与推动“机关效能建设”，努力营造整个机关的改革创新意识和全体人员的创新思维实力结合起来;把学习与创建性地推动本单位、本部门、本待业的详细工作结合起来;把学习与解决当前经济社会生活的突出冲突和人民群众生产、生活中遇到的突出问题结合起来;把学习与“加快发展、富民强县，全面建设小康社会”的各项社会实践活动结合起来。二、领导干部的带头，身体力行参与到创建学习型机关活动中来。我局建立了以一把手总负责、分管领导亲
3、自抓，其它干部职工全部参与到其中来的工作机制。在学习小组会上建立了“建学习型机关理论学习中心组”，选举党组书记、局长同志为组长，副局长为副组长，和同志为小组成员。三、为深化开展创建学习型机关活动，我局建立健全了学习制度，并抓好定期考核。仔细做好党组中心组理论学习制度、干部职工理论学习制度、干部职工培训管理暂行规定等各项学习制度的落实，从报刊杂志网络等地方阅读和学习“七一”重要讲话、两个条例、行政许可法等重要内容。实行领导干部述学、评学、考学制度，把运用理论解决实际问题的实力和创建性开展工作的状况，作为考核的重要内容。每月开有两天的例会，半年有考核，年终总考评，将学习考核状况纳入个人的考核之中。
4、同时在全局干部职工的中开展学习科学文化学问活动，动员大家一起学电脑、英语等基本技能，现在全局干部都能娴熟驾驭办公自动化，办公全部实现科技化，并且部分职工可以娴熟驾驭英语口语、书面语的表达。在不断的学习和活动中，我局形成了时时、到处、人人学习的氛围。那一世范文网四、实行多种形式，强化政治学习教化。坚持“党组中心组学习日”、“全局集中学习教化日”，开展“思想、组织、作风、纪律”学习教化整顿活动;每月集中两天时间，组织党员干部，举办党建理论、国内经济形势、生态城市建设、全县招商引资等方面内容的综合培训;进行“思想作风、学风、工作作风”学习教化整顿活动。在集中学习教化整顿活动中，全局上下同学习、同探讨
5、、同查摆，每名干部职工都联系本单位、本人实际，就思想、组织、作风、纪律等方面摆问题、查缘由、论危害，制定整改措施。学习期间，召开各类学习沟通会数次，编辑简报九期，在特地的网络上推广实施安排。整个学习教化整顿有安排、有步骤、有布置、有检查、有落实、有总结。干部职工普遍对加强机关思想作风建设的重要性有了较深刻的相识，创建学习型、创新型、竞争型、服务型机关有了更深刻的相识，为完成我局的各项工作起到了主动的促进和推动作用。五、拓宽业务学问学习内容。我局副科级以上干部主动参与党校组织的依法行政等各项专题培训班，组织全局职工学习各项政策法律法规和招商政策，组织县里各单位招商引资责任人赴浙江党校进行专职培训，组织全县各项目单位参与江浙沪等地的招商引资活动，参与市委市政府在无锡、上海等地实行的推介会，参与市委市政府利用艺术节契机举办的项目签约活动，签约总额达到上亿元。这都为提高我局工作人员和全县招商引资专业人员的专业技术水平和拓宽视野起了极大的作用。 -精选公文范文，管理类，工作总结类，工作安排类文档，感谢阅读下载- 1
