《营运督导工作的岗位职责（五篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《营运督导工作的岗位职责（五篇）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、营运督导工作的岗位职责职责：1、负责管辖区域内各门店QSC的协助与跟踪及各项基础工作和标准的达成;2、负责制定各门店长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对经营情况进行分析;3、负责管辖区域各门店按照公司计划达成相关利润指标;4、负责各餐厅的人员合理配置、人员训练、人员发展;5、负责区域内各餐厅的人身、财产、安全，并提出改善方案，追踪提升效果;6、负责对区域各项其他工作的跟踪和完成。任职资格：1、大专及以上学历，身体健康、性格开朗2、有明确的个人目标，愿意在餐饮服务行业继续发展;3、_年以上大型连锁餐饮店长及以上职位管理经验;4、良好的沟通协调能力，心态积极，责任心强
2、。营运督导工作的岗位职责（二）职责：1、完成公司制定的区域业绩目标;2、定期巡视区域终端店铺，维护品牌形象;3、处理区域已开业店铺日常事务，提升单店业绩;4、协助新店开业，做开业活动策划，店铺人员培训;5、协助未/已开业客户订货。【任职要求】1、服装行业同等岗位_年或以上的工作经验;2、性格开朗，乐观，具备良好的沟通能力，能独立与各部门沟通，处理加盟店铺日常事务;3、学习能力强，有上进心，具备一定的培训能力;4、做销售数据分析，货品数据分析;5、团队意识和执行能力强。营运督导工作的岗位职责（三）职责：1、监督与赋能指导直营店和加盟店的工作，及时反馈相关信息给公司。2、维护与门店的关系，协调好运
3、营、推广、培训等工作，解决问题及时指引，保障门店满意度。3、负责各项标准的监督与执行，保证门店营运标准。4、负责或协助新开门店的筹备，保障门店顺利开业。5、协助门店做好利润的提升并审核推动区域内的营销活动，提升区域销售额。6、每月做好门店的绩效评估及营销活动统计工作，做好门店信息统计工作。7、提交相关工作报告并及时传达公司要求于各门店并监督执行情况。8、负责门店的日常管理工作及员工的监督、指导、培训及评估。9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.较强的沟通与谈判能力,综合能力强。_至少_年以上餐饮行业工作经验，具备餐饮连门店服务支持经验优先。3.有培训经验，表达能力强。4.有市调经验，分
4、析能力强，善于看数据。5.熟悉各种办公软件的使用，WORD、E_CEL、PPT等。6.能适应短期全国出差。营运督导工作的岗位职责（四）职责：1.负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。3.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。4.协助加盟店的综合培训。任职资格：1、餐饮行业工作经验_年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先;2、能独立完成对店铺规范的跟进指导;3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳;4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神
5、;5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力;6、熟练操作各类办公软件。营运督导工作的岗位职责（五）职责：1、负责对商业项目整体的营运工作、招商工作及多种经营创收工作进行监督和指导，与商户保持良好的关系;2、对商业项目的营运进行指导;3、统筹安排部门的整体工作，对整体规划布局、商户招商引进进行把控，完成公司下达的任务;4、定期的巡检商业项目，对现场工作进行指正。收集业务操作中存在的问题，完善相关规范制度;5、协调总部与各项目的配合关系、收集监督商户的反馈意见，并与项目总经理、商业事业部总经理沟通;6、严格执行所制定的激励方案，追踪执行;7、培训及租赁业务管理工作;筹办营运会议。任职资格：1、大专以上学历;2、五年以上招商或营运相关工作经验，具有步行街餐饮、零售、娱乐或生活配套等工作经验者优先;3、具有一定的品牌客户资源，较强的独立工作能力及良好的沟通能力;4、熟悉招商营运流程，对商业工作有独特见解，具备较强的沟通、协调能力。第1页共1页
