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1、2023年新入职员工讲话稿（精选多篇） 推荐第1篇：新入职员工培训讲话稿 零售学院新入职员工培训毕业讲话稿 同志们： 大家好!首先，我代表？公司欢迎各位的加入。 经过了笔试、面试、培训，相信大家对公司都有了初步的了解，对公司的管理架构、终端项目建设、企业文化等也有了初步的印象。目前，公司正处在一个高速发展的时期，肩负着？的重任。千里之行，始于足下，公司？的做强做大，需要一批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。 今天看到这么多新加入的？，我非常的高兴。开展此次培训，就是为了让大家能掌握？管理的业务知识和技能，快速的投入到工作中去。希望大家把握机会，快速成长，尽快成为公司油站管理的中坚
2、力量。 12月份，大家将奔赴工作第一线，为了大家能尽快适应新的工作环境，我想提几点期望和要求。 一是转变角色，迅速适应。大家要主动、迅速适应新环境的变化，培育独立、坚韧的个性和性格，尽快角色转变，学会和一线员工、顾客的换位思考。要保持进取之心，勇于展示自己的能力和风采，踏踏实实从小事、从身边的每一件事情做起，不要急于求成、好高骛远。要清醒的认识到理论和实践之间的差距。要遵守公司的各项规章制度，尊重领导，协助做好本？、本岗位的工作，快速融入公司的发展中。各位已经步入社会时间不短了，你们的抗压能力、适应能力应该都不会差，你们将要工作的加油站大部分都位于高速服务区，希望你们能正确处理好工作和家庭，工
3、作和爱情，工作和生活的关系，积极投身于？这个广阔的舞台和天地中来，尽快成长为一名公司需要的？管理人员。 二是降低姿态，加强学习。你们当中可能只能极少部分人有？工作经验，从零到一这一步至关重要。你们是出去管业务，也是出去带团队，只有通过不断的学习，熟悉各岗位业务技能才能让别人对你心服口服，才能带好一个团队。希望大家以“零起点”的姿态不断地学习、积累，在学习时间上保持紧迫感，学习内容上突出针对性，学习途径上讲究科学性。要向实践学习、向公司管理制度和油站运营手册学习、向身边的同事学习，牢牢抓住各种学习实践和培训的机会，不断提高自己的专业技术水平及其他方面的能力，努力成长为一名优秀的管理人员。 三是为
4、人谦逊，用心沟通。刚刚入职，大家对许多东西、很多事情可能还不是很熟悉，这就需要大家在工作中敢于提问、不懂就多问，而不是不懂装懂，懵懵懂懂的过完每一天。切记在同事面前，要始终保持谦虚谨慎的良好作风和虚心求教的真诚态度，放下身段向同事请教，哪怕是一个加油员。要把同事视为朋友，真诚沟通、真心交往，诚心对待。勤过问则少过错，常沟通则多畅通，相信你们能够沉着应对。 四是爱岗敬业，实现价值。我坚信大家都有自己的人生理想，但是我希望你们的理想要和公司的理想融合起来，把你们的理想建立在公司的使命和愿景之中。希望你们都能把工作当事业干，使自己的理想具体化，与公司同甘苦，共进步。今天你们加入？公司这个大家庭，公司
5、为每一名职工设置了科学的职业发展通道，公司也会为大家提供一个广阔的发展平台和良好的职业发展规划，希望你们在这个平台上将自己的梦想真正的与公司使命和愿景结合。 五是修身立德，志存高远。人无德不立，国无德不兴，企无德不旺。一个人最大的美德是有社会责任感，忠于自己企业，忠于自己家庭。希望大家把自己的幸福和乐趣放在学习、工作和对社会尽责任上，保持高尚的精神追求，常怀感恩心、责任心、孝敬父母、尊重他人、关心同事。道不可坐论，德不能空谈，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为精神追求，外化为自觉的行动。 同志们，借用那句名言，“人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不
6、会因为碌碌无为而羞耻”。衷心希望大家把奋斗作为实现人生发展的不竭动力，让汗水在奋斗中折射光芒，让理想在奋斗中成为现实。 最后，衷心祝福各位事业有成，工作顺利，生活幸福。 谢谢大家。 推荐第2篇：新入职员工座谈会讲话稿 今天很高兴能够代表大家在这里发言！在这里先抛砖引玉了！ 我们来到xx新区已经20多天，对新区有了一个大致的了解，了解到新区的过去、现状，和以后的发展规划，据我了解，化工园98年创建，在2023年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。未来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。 只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风，实现自己的人生价值，。那在问我们
7、来新区做什么，就是为新区的发展做出自己的贡献，从而实现自己的价值，怎么做 ？如何进入我们的工作状态，第一天报到，杨主任安排我们先了解整体上的情况，包括整个大的国家，省的宏观政策和上虞发展的大环境 ，新区的环境，了解工作的方向 ，方向把握不对，再多的努力也是白费，甚至南辕北辙，进入监察稽查室 我现在已经体会到现在的工作有一套制度，有不少文件相关要学习，领会，应用。工作中要以发展的眼光看待工作，不断的体会和思考，了解那方面是自己已经完善，那方面需要改进。那些方面需要改正。美国著名的学者说过，人做任何一件事，就一个目的，让自己获得快乐，远离痛苦，如果能把工作当作一件令自己快乐的事来做，那是最好的状态
8、。我们要善于在工作中获得快乐，比如，我现在讲话就是一个工作，我讲好了，杨书记和大家都摇头，或是不知所云，那下次要我讲我会考虑要不要讲 ，即使讲了，也不会很自信，总认为自己做的不好，放不开，反之，大家微微点头，给出善意的建议，我会受到鼓励，得到快乐，坚定了我下一次做好的决心。 可以预料到的是我们在未来 的工作中会做好很多工作，大部分工作我们都能够很好的完成，我们也会有很多事作得不尽人意 ，当我做对得好时，希望领导给以充分的肯定，不对时给我们诚恳的批评和建议，大家努力营造一个快乐、和谐、进取的工作环境，谢谢杨书记，谢谢大家！ 推荐第3篇：一名新入职员工的讲话稿（定稿） 各位评委、领导、同志们： 大
9、家好！我是来自市工会第二文化宫的一名员工，我叫。今天，我怀着激动的心情站在台上为大家做演讲感到非常荣幸。感谢组织能给我这次机会，我一定会通过此次锻炼，把所学到的理论知识灵活运用到今后的工作实践当中，以出色的表现,为集体争光,为工会添彩。下面，我将要演讲的题目是“责任与奉献”。 我们生活在一个全新的时代，高速发展的经济是这个时代的显著特征，色彩纷呈的新思想、新观念犹如浪潮般此起彼伏，在这样一个变化无穷的时代里，我们该用什么样的心态去工作，才能真正做到“履职尽责，勤政为民”呢？ 什么是“履职尽责”呢？我个人认为，做好本职工作，思而进取，把责任放在首要位置尤为重要，首先，必须要有把工作做好、做精的思
10、想作风，绝不能当一天和尚撞一天钟，混沌度日。要知道一天的工作占了我们生活的三分之一，如何能在有效的时间里把握好工作本质，从而正确行使职权、尽到了自己应尽的责任是衡量一个人工作好与坏、优与良的标尺。其次，一个人想要有所建树，就要承担起一份责任，这种责任表现在对待工作认真负责的态度。如果一个人连最起码的工作都完成不好，那他又有什么资本在这个绚丽多彩且充满竞争的社会中立足呢？答案当然是否定的。列夫托尔斯泰曾说过这样一句话：“一个人如果没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。”是的，它能够给人带来奋进与信念，体会生命的价值与质量，从而在内心里升腾起一股庄严而自豪的情感激励我们不断的前行。 我们
11、除了履行好自己的职责以外，还要考虑到百姓最基本的生活问题，那就是“民生”的问题。所谓“勤政为民”就是要告诉我们这样一个道理：要求我们对职责范围内的事情负责到底，不推诿，不敷衍；在困难面前不低头，不退却。要一切以人民利益为重，坚决为人民掌好权，用好权，服务好大众.“民以食为天”，生计是老百姓每天都要面对的事情，看似柴米油盐等一些琐碎的小事，其实要真正做起来却不是一件简单轻松的事情。有这么一句话“一个人做一件好事不难，难的是一辈子做好事”，从这句话中，我们还可以引申出“一个人做好本质工作并不难，难的是兢兢业业为民办事。”我认为，勤政为民就是一种自我的奉献。当好人民公仆，坚决做到权为民所用、情为民所
12、系、利为民所谋,这正是 我们国家的立业之本。因此，只有我们在认真对待每一件小事时，才能打开心灵，获得人民的赞许，同事的认可，朋友的掌声，父母的荣耀，做一个一心为民，终生服务于民的好同志。 我是一名退伍军人，曾经当我穿上军装头顶着国徽手握着钢枪，我深切的体会到它的重量与荣耀。保卫祖国，忠于职守，严于利己是作为一名军人的职责。当我离开那片深深眷恋培养我成长的沃土，直至跨进总工会这所大家庭，也绝没有丢掉那份责任，那份严于利己的作风。在二宫工作以来，领导的关怀与鼓励，同事的传教与帮带，使我迅速掌握了科学的工作方法，感受到了大家庭的温暖和亲情。在这里我要感谢你们，你们作为我的导师，我会用自己的实际行动来
13、证明和表现自己。 一个人能否取得成绩，成名成材，并不是在于他做什么工作，而在于以什么心态去面对。职业不一定成为每个人的事业，但，从事任何职业都可以成就一番事业。“履职尽责”的态度决定了一个人能否在周而复始的平凡岗位上，作出不平凡的成绩，从而成就个人的事业，不为自己的碌碌无为悔恨终生。“履职尽责，勤政为民”两者在繁忙的工作当中缺一不可，它是党赋予的责任与使命。如果我们工会系统的每一位领导，每一位职工都能做到“履职尽责，勤政为民”，那么，我们工会系统的每一个部门，前途都会更加光明！ 如今，二宫正处于快速的发展阶段，它寄托着领导与复兴区二十五万人民的期待与众望。记得我刚到二宫工作不久，由于一些工作情
14、况掌握不明确，在一些小的工作环节上绕了弯子，当时领导主动找到了我，及时指出了我工作中疏漏的环节，细心地引导我工作的方向，避免了我走不必要的弯路，从而使工作顺利地开展的下去。如果我把自己比喻成爬山虎，那么总工会第二文化宫便是我生根发芽的依托，经过春雨的孕育，种子会渐渐生长。我愿奉献一片绿荫，将自己的枝叶永远为广大人民伸展。 我的演讲完毕，谢谢大家！ 2023-12-10 推荐第4篇：新入职员工 一、凡新入职员工需准备以下证件：（新上岗7天内交齐） 1、身份证（通过审核后原件返还） 2、户口本复印件 3、健康证 4、二张免冠寸彩照 5、本人在银行存款后的回单凭证 6、学历证或技术资格证 二、新入职
15、员工，考核期、试用期、转正、辞工的若干规定及解释： 1、考核期时限：（7日15日）考核期内资薪计算为每日30元，在此时间内无正当理由自动离职者不计工资。 2、试用期时限：（30日90日）最长不得超过180日，试用期内资薪按 “协议工资”的80%计算，试用期内如该职员各项工作表现优良，公司可对其进行提前转正；新职员通过考核期进入试用期后、如在此时间内无正当理由自动离职者即按“协议工资”的50%计算；转正后按正常的“协议工资”每月计算。（进入试用期内员工辞工需提前30日书面告之公司行政部，待公司审批后方可办理离职） 3、转正员后：新员工转正后即成为公司的“正式职工”，可享受公司：提职、奖励、假期、年假等等福利。 4、正式员工辞工期限：需提前90日书面告之公司行政部，待公司审批后方可办理离职。 三、公司辞退或解雇： 1、考核期内，新职员如各项工作都不合格，公司可立即对该员工进行辞退处理。 2、试用期内，新职员如各项工作经公司培训后，任不能达到公司职位要求的，公司提前在三日内通知本人、由本人到行政处办理离职手续。 3、转正后，正式职工的各项工作如遇公司职位调整不达标的，经公司重新培训后任不能胜任此
