《2023年江西省景德镇市乐平市接渡镇湖滨村社区工作人员考试模拟试题及答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年江西省景德镇市乐平市接渡镇湖滨村社区工作人员考试模拟试题及答案（80页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年江西省景德镇市乐平市接渡镇湖滨村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题合计统分人得分一.单选题(共120题)1.（）根据邓小平的构想，1987年党的十三大正式确定了社会主义现代化建设“三步走”的发展战略。下列关于“三步走”发展战略的说法，正确的是()A.它明确了全党的工作重心必须向经济建设转移B.它标志着我国的社会主义现代化建设全面展开C.它对落后国家加快发展国民经济具有普遍的指导意义D.它进一步解决了我国现代化建设目标。步骤等全局性重大问题正确答案：D2.（）非法持有甲基苯丙胺多少克以上的，构成
2、非法持有毒品罪? A.无论数量多少B.5克C.10克D.20克正确答案：C3.（）下列名词与解释对应关系有误的是。()A.宅间小路：住宅建筑之间连接各住宅入口的道路B.道路红线：一般称建筑控制线，是建筑物基底位置的控制线C.居住组团：一般称组团，指一般被小区道路分隔，并与居住人口规模相 对应，配建有居民所需的基层公共服务设施的居住生活聚居地D.居住小区：一般称小区，是指被城市道路或自然分界线所围合，并与居 住人口规模相对应，配建有一套能满足该区居民基本的物质与文化生活 所需的公共服务设施的居所正确答案：B4.（）公益活动和()等是政策宣传、咨询活动的主要方法。 A.目标管理B.听取汇报C.舆论
3、引导D.检查评估正确答案：C5.（）下列哪些不能设置户外广告。() A.交通安全设施、交通标志B.影响消费救援的C.建筑物屋顶D.ABC正确答案：D6.（）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同C.“就高不就低”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度D.“就
4、低不就高”；劳动合同和集体合同；劳动规章制度正确答案：C7.（）劳动合同法规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书 面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.15 日B.1 个月C.2 个月D.3 个月正确答案：B8.（）中华人民共和国残疾人保障法规定：任何单位和个人不得以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段()劳动。A.强迫残疾人B.逼迫残疾人C.强制残疾人正确答案：A9.（）社会福利机构将其所属的固定资产租赁或转让，须经()部门确认。A.工商部门B.民政部门和工商部门C.登记机关D.民政部门和登记机关正确答案：D10.（）人民法院确认调解协议有效，一方当事人拒绝
5、履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院。() A.起诉B.申请强制执行C.申诉正确答案：B11.（）计划生育奖励扶助金发放与下列（ ）没有关系。A.年龄B.孩子数量C.收入高低D.户口正确答案：C12.（）()是社会救助社会工作的核心概念。A.教育救助B.医疗救助C.贫困救助D.灾害救助正确答案：C13.（）尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。 A.可预防性B.灵活性C.开放性D.系统性正确答案：D14.（）党政领导干部选拔任用工作条例规定，提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作()年以上。A.4B.3
6、C.1D.2正确答案：D15.（）泄密事件查处工作的终结期限为（ ）A.6 个月B.1 个月C.3 个月正确答案：C16.（）法定定密责任人是指。A.机关单位指定的定密责任人B.机关单位分管负责人C.机关单位的主要负责人D.机关单位的办公室主任正确答案：C17.（）人民调解员任(聘)期为_年。 A.二B.三C.四D.五正确答案：B18.（）十八届三中全会指出，要紧紧围绕使市场在资源配置中起决定性作用深化经济体制改革。使市场在资源配置中起决定性作用的基础是()。 A.建设统一开放.竞争有序的市场体系B.健全宏观调控体系C.加快转变政府职能D.正确处理好政府与市场的关系正确答案：A19.（）201
7、7年度，我市的城乡最低生活保障标准分别是（）。A.城市670元/月.人，农村500元/月.人B.城市600元/月.人，农村360元/月.人C.城市600元/月.人，农村500元/月.人D.城市670元/月.人，农村670元/月.人正确答案：A20.（）劳动保障协理员应着重对社区内的（）进行分类职业指导。 A.从业人员B.公务员C.个体经营者D.下岗失业人员正确答案：D21.（）对被决定予以强制隔离戒毒的人员，由以下哪个部门送强制隔离戒毒场所执行? A.作出决定的公安机关B.户籍地公安机关C.居住地公安机关D.案发地公安机关正确答案：A22.（）主干家庭容易产生的最常见的问题是（）？A.两代或三
8、代夫妇执掌家庭权力的 矛盾B.婆媳矛盾C.家庭经济纠纷D.代际之间文 化与观念差异导致的矛盾正确答案：C23.（）对处于还原状态的Windows应用程序窗口，不能实现的操作是()。 A.最小化B.最大化C.移动D.旋转正确答案：D24.（）不符合计划生育政策生育子女的公民，应当依照中华人民共和国人口与计划生育法缴纳()。A.政策外生育费B.社会抚养费C.罚款D.生育罚金正确答案：B25.（）（）是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。 A.社会公德B.社会规范C.职业态度D.职业道德正确答案：D26.（）针对社区困难家庭和群体运用小组工作方法开展救助工作时，成员之
9、间、成员与社会工作者之间的关系非常重要，因此，社会工作者应遵循()原则。A.接纳B.鼓励合作C.参与解决问题D.适时评估正确答案：B27.（）医疗机构对在治疗期间有人身危险的戒毒人员，可以采取必要的什么措施? A.临时控制措施B.临时保护措施C.临时强制措施D.临时保护性约束措施正确答案：D28.（）院舍训练中的()一般收容观护青少年，以避免其沾染犯罪恶习，以及缺乏家庭照顾而重新犯罪。=A.感化院B.教养院C.寄养家庭D.收容所正确答案：B29.（）综合治理出生人口性别比偏高问题，必须以（ ）为重点，广泛宣传男女平等、少生优生等文明婚育观念，普及保护妇女儿童权益的法律法规知识。A.促进女性就业
10、B.科学婚检C.消除性别歧视D.加强对女孩的培养正确答案：C30.（）劳动争议申请仲裁的有效时间是()。A.2个月B.3个月C.1年D.6个月正确答案：C31.（）经人民调解委员会调解达成协议的，可以制作调解协议，也可以采取口头协议方式。以口头协议调解的，人民调解员记录协议内容。()A.应当B.可以C.不需要正确答案：A32.（）对低收入对象患有一般疾病而住院治疗产生的自付合规医疗费用，按照（）给予救助。 A.50%B.60%C.70%D.100%正确答案：B33.（）国际劳工标准中，()一经批准，成员国必须遵守和执行。A.建议书B.国际劳工公约C.国际贸易协定D.推荐标准正确答案：B34.（
11、）凡申请小额担保贷款的下岗失业人员，需向本人居住的社区居委会提出申请，并经街道劳动保障事务所初审后，向（）推荐。 A.县以上财政部门B.县以上就业服务机构C.市以上财政部门D.省市以上就业服务机构正确答案：B35.（）我国的政体是（)A.人民民主专政的社会主义国家B.人民代表大会制度C.单一制D.中国共产党领导的国家正确答案：B36.（）法定的定密责任人,是指法律明确规定作为定密责任人的人员,即机关、单位负责人。机关、单位负责人一般是指机关、单位的()。 A.正职负责人B.领导班子C.保密委员会主任D.纪委书记正确答案：A37.（）经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可
12、以自调解协议生效之日起内共同向人民法院申请司法确认。()A.30日B.45日C.60日正确答案：A38.（）文明社会对公民最起码的素质要求是()。A.树立合作意识B.树立法制观念C.树立自我约束意识D.树立奉献精神正确答案：B39.（）流动人口未依照流动人口计划生育工作条例规定办理婚育证明的，现居住地的乡(镇)人民政府或者街道办事处应当通知其在()内补办。A.1个月B.2个月C.3个月D.4个月正确答案：C40.（）残疾人应当遵守()，履行应尽的义务，遵守公共秩序，尊重社会公德。A.规章制度B.法律、法规C.宪法正确答案：B41.（）下列不属于2012年新颁布的企业民主管理规定中规定的厂务公开
13、内容是()。A.经营管理的基本情况B.招用职工及签订劳动合同的情况C.企业年终奖颁发情况D.劳动安全卫生标准、 安全事故发生情况及处理结果正确答案：C42.（）中华人民共和国残疾人保障法规定：残疾人教育实行普及与提高相结合，以普及为重点的方针，保障义务教育，着重发展()。 A.职业教育B.特殊教育C.普通教育正确答案：A43.（）保密工作是为维护国家安全和利益,将()控制在一定范围和时间内,防止泄露或被非法利用,由国家专门机构组织实施的活动。 A.秘密B.敏感信息C.国家秘密D.国家秘密、工作秘密等正确答案：C44.（）下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳 动合同的履行。B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动 合同。C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利 义务的用人单位重新签订劳动合同。D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
