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1、开展整治用人上不正之风自查情况汇报(三)普利乡深入开展整治用人上不正之风工作情况自查报告县_：根据县委_关于于学习贯彻省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之风工作会议精神_（关组通_号）文件精神，普利乡对开展深入整治用人上不正之风工作进行了认真、全面的自查，现将自查情况报告如下：一、_学习，广泛宣传。乡党委积极_和动员领导班子成员、乡干部职工、村干部学习领导_选拔任用工作条例、_选拔任用四项监督制度，中_、中组部“_个严禁、_个不准和_个一律”等政策知识，了解_选拔任用的程序、原则和具体要求，号召大家参与到_选拔任用过程监督工作中。进一步深入学习“_个严禁、_个不准和_个一律”纪律要求，并将纪
2、律要求汇编成册发放到乡干部职工、村干部、群众中进行宣传，同时广泛宣传营造风清气正用人环境活动的目的和深刻意义，营造“人人监督_选拔任用过程、人人参与营造风清气正用人环境”的优良氛围，不断提高领导和干部的思想认识，提高_选拔任用在群众当中的公信度。二、建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯洁性、严肃性，我乡首先围绕选好人、用好人，认真落实了群众对_选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格_选拔任用监督。在完善制度的基础上，我乡不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发
3、生。三、坚持选拔任用程序，强化程序意识。在_选拔任用工作上，我乡按照条例的要求，坚持民主集中制原则，严格按照选拔任用程序，一丝不苟的执行民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路线与_考察并举的原则，注意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。四、根据干部的能力合理调整岗位。干部长期工作在一个部门或一个岗位上，因为工作单一、视野狭窄、经历不足等原因，很大程度限制和影响了他们的成长进步，从而容易导致其产生惰性、疲沓等消极思想，对工作缺乏干劲和_。因此，乡党委领导对部分干部的岗位进行合理调整，让干部在不同的环境中和岗位上得到锻炼，丰富工作经验，提高能力素质。五、存在问题及工作打算。
