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1、秘书个人上半年工作总结 篇一：办公室秘书上半年个人工作总结办公室秘书上半年个人工作总结转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在企业领导的关心下，在综合管理部领导的正确率领下，紧紧围绕着集团企业提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的关键是企业的相关文字和宣传工作，上半年中即使取得了部分成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作和集团企业和本企业的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着部分问题和差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：一、工作上不主动主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不主动主动配合办公室其它事务。造成
2、平时看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。二、平时总是处于一个“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，比如集团企业或其它地方需要稿件或资料(material)，非要拖到要求的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件和搜集的资料(material)质量全部是不太高。三、因为自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达成集团企业和本企业既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格，比如偶然会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。造成写出来的东西缺乏一定的创新
3、内容和实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点本身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职员作，作为一名的企业秘书，我感到十分内疚。但过去的全部已成为过去，学习优秀找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸收经验和教训，并在以后的工作中不停改善，以下为下半年我决心做好的多个方面：一、遵守厂纪厂规，立即并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、充足发挥个人的专业专长，做一名合格的秘书。当好企业领导的助手，充足发挥自己所学。三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能表现出企业的特色。四、深入实际，多跑现场，掌握车间反应的
4、多种信息，并主动向集团科讯简报投稿，立即做好企业对内对外的宣传报道工作。五、加强专业知识水平的提升，不停拓展自己的知识面，争取在实践中不停积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人XX上半年度工作总结，对企业的合理化提议本人临时还没有。如有不妥之处，请企业领导批评指正.篇二：上半年秘书个人工作总结转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在企业领导的关心下，在综合管理部领导的正确率领下，紧紧围绕着集团企业提出的科技创新年、精益管理年、效益满意年的目标而努力。我在工作中所负责的关键是企业的相关文字和宣传工作，上半年中即使取得了部分成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作和集团
5、企业和本企业的高标准、严要求的一贯工作作风相比还存在着部分问题和差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：一、工作上不主动主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不主动主动配合办公室其它事务。造成平时看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。二、平时总是处于一个要我做而不是我要做的工作状态，工作有拖拉现象，比如集团企业或其它地方需要稿件或资料，非要拖到要求的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件和搜集的资料质量全部是不太高。三、因为自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达成集团企业和本企业既定的宣传效果。四、对日常
6、劳动纪律要求不是太严格，比如偶然会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。造成写出来的东西缺乏一定的创新内容和实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点本身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职员作，作为一名的企业秘书，我感到十分内疚。但过去的全部已成为过去，学习优秀找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸收经验和教训，并在以后的工作中不停改善，以下为下半年我决心做好的多个方面：一、 遵守厂纪厂规，立即并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、 充足发挥个人的专业专长，做一
7、名合格的秘书。当好企业领导的助手，充足发挥自己所学。三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能表现出企业的特色。四、深入实际，多跑现场，掌握车间反应的多种信息，并主动向集团科讯简报投稿，立即做好企业对内对外的宣传报道工作。五、加强专业知识水平的提升，不停拓展自己的知识面，争取在实践中不停积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。篇三：办公室秘书上半年个人工作总结,工作总结转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在企业领导的关心下，在综合管理部领导的正确率领下，紧紧围绕着集团企业提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力。我在工作中所负责的关键是企
8、业的相关文字和宣传工作，上半年中即使取得了部分成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作和集团企业和本企业的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着部分问题和差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：一、工作上不主动主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不主动主动配合办公室其它事务。造成平时看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。二、平时总是处于一个“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，比如集团企业或其它地方需要稿件或资料，非要拖到要求的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件和搜集的资料质量全部是不太高。三、因为自己专业水
9、平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达成集团企业和本企业既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格，比如偶然会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。造成写出来的东西缺乏一定的创新内容和实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。对以上几点本身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职员作，作为一名的企业秘书，我感到十分内疚。但过去的全部已成为过去，学习优秀找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸收经验和教训，并在以后的工作中不停改善，以下为下半年我决心做好的多个方面：一、遵守厂纪厂规，立即并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。二、充足发挥个人的专业专长，做一名合格的秘书。当好企业领导的助手，充足发挥自己所学。三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能表现出企业的特色。四、深入实际，多跑现场，掌握车间反应的多种信息，并主动向集团科讯简报投稿，立即做好企业对内对外的宣传报道工作。五、加强专业知识水平的提升，不停拓展自己的知识面，争取在实践中不停积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。以上为个人*上半年度工作总结，对企业的合理化提议本人临时还没有。
