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1、戒毒所民警心得体会3篇(戒毒所民警教育整顿心得体会)下面是我分享的戒毒所民警心得体会3篇(戒毒所民警教育整顿心得体会)，供大家参考。戒毒所民警心得体会19月，海南省仁兴戒毒所开设“金不换”中专班学习课程以来，省仁兴戒毒所党委班子高度重视，精心布置，并设定四个培训目标：一是为戒毒人员解除出所后再就业创造条件，二是为戒毒人员出所从事新的职业提供指引，三是为戒毒人员搭建更多实现个人价值的平台，四是提高戒毒人员的自我认可和他人接纳度。11月20日，海南省仁兴戒毒所举行第一期“金不换”中专班毕业典礼，“金不换”中专班戒毒人员全员参加。典礼上，戒毒人员们十分感谢干警与老师们的精心授课，纷纷表示在中专班学习
2、的过程中不仅提升了文化知识水平，还增强了就业本领，也更坚定了自己今后戒毒的信念。典礼结束后，民警指导戒毒人员将本期职业技能培训学习的心得体会写成文字记录下来，在他们戒治路上给予正确指引。一、乡间特色“开口笑”，人生路上开口笑戒毒人员桂某在笔记中写到：“十分感谢省仁兴戒毒所给我机会参加金不换中专班学习，在这过程中我学到了很多食品制作知识。还记得第一次做的食品是海南特色面点开口笑，当时带课老师幽默地对大家说，人一旦吃了开口笑以后就会经常笑。自从接触毒品那天起，我每天活在黑暗中，男人的尊严早已抛诸脑后，当我品尝自己亲手做的开口笑的那一刻，百感交集，不禁落泪，喜悦和悲伤交织在一起，这久违的成就感让我重
3、新找到人生价值。自此以后我灰暗的人生被点亮，戒毒信念越加坚定。”二、歌声相伴志苍穹，风雨过后见彩虹戒毒人员陈某写到：“从小到大我很喜欢唱歌，但是没有系统的学习过音乐，十分感谢省仁兴戒毒所给予我学习音乐的机会。”戒毒人员陈某是临高人，入所前一直是个无业人员，每天四处闲逛、无所事事，唯一的爱好就是唱歌。他刚入所时服从意识差，戒毒意愿不强，但自从参加“金不换”中专班，陈某不仅精神面貌上变得更加焕发、有活力，对干警的管理服从意识也有明显增强，整个人由内到外发生了质的蜕变。“迎着朝阳放声歌唱，歌声伴我们斗志昂扬.”清晨，戒毒人员在操场集体歌唱戒治进行曲，由此开启新的一天戒治生活。这正是陈某与戒毒人员黄某
4、共同编写的歌曲，旨在用正能量的歌词和昂扬的旋律激发大家热爱学习与生活，保持乐观的情绪，鼓励大家彻底与毒品决裂，重塑自我，携手走向光明。三、浪子回头金不换，戒治返乡尽孝道戒毒人员符某今年刚满30岁，却已经是戒毒所“三进宫”、监狱服刑的“常客”了，从18岁至今大部分时间都在戒毒所和监狱中度过。符某分入一大队之初，心理状态焦虑烦躁，挫败感强，对亲人常怀愧疚之心，情绪十分悲观和消沉，对未来没有信心，经常性表现出茫然和不知所措的状态。经过干警的多次引导，该戒毒人员心理状态逐渐恢复正常，学习势头认真，理论成绩与实操成绩从最初“金不换”中专班倒数几名到名列前茅，期间还被选为班长，协助老师管理上课秩序。符某在
5、日记中写到：“十分感谢省仁兴戒毒所对我的用心教育与培养，回归社会后，我一定不会辜负干警与老师的期望，把毒品戒掉。同时，我要炒菜做蛋糕给父母吃，运用中医理疗知识给父母按摩，教父母练五禽戏与健身气功操保养身体。此外，我想开一家早餐店，靠自己双手劳动成果来养活自己。”浪子回头金不换，戒治返乡尽孝道。希望符某出所后，能够踏踏实实做事，明明白白做人，实现人生价值。戒毒所民警心得体会2我作为一名基层警察,面对劳教工作不断发展,劳教体制不断改革,新的戒毒制度不断完善,作为戒毒场所的民警,只有想方设法提高自身在工作岗位的核心竞争力,才能有所有作为。一、心态要平稳作为戒毒场所的普通民警,以什么样的心态面对用人机
6、制灵活多样、工作方式复杂多变、场所地域差别明显,岗位分配参差不齐、单位经济收入差距带来的思想影响,将直接制约自身发展。如不具备平抑、消除来自社会以及生活、工作等方面的压力,其思想波动必然影响工作质量与效率,甚至丢失工作岗位。所以,具备成熟稳健的性格心理,是合格民警必备的基本素质之一。好高骛远,妄自菲薄往往滋生烦恼。只有实事求是地评价自己,少一些浮躁,才能在劳教事业中找到适合扮演的角色。需之起点不同,差距必然客观存在;能力不同,发展必有快慢之分;业绩不同,待遇必有高低之别。境况好时,不以物喜,境况不好时,不以己悲,始终以常人心态面对荣辱得失,这才是合格民警追求的心理品质。知识改变命运。一般地说,
7、“能力恐慌”越大,填充知识的意识就越强,业务优势就越明显,生存压力就越小,心态就越平稳。二、目标要明确人生没有目标,就像航船迷失了方向,俗话说得好:“英雄不问出处”。所以,劳教民警的发展完全掌握在自己手里。在倡导能力胜于资历的年代,平庸无为的人必将面临淘汰。要树立“以作为求地位”的思想,对人生的某个时段,或一定的工作期限内,为自己设计一个明确的目标。当然,这个目标要切合实际,特别是要因人而异,因时而异,并随情况变化适时修正调整。目标太高,实现不了,容易挫伤锐气;目标太低,出不了成绩,影响个人发展。那么,制订一个什么样的目标才既符合岗位要求又切合自身实际呢?一般来说,要依据劳教场所对各层次岗位人
8、员的考核要求并结合自身实际,在什么层次就拟定这个层次的发展目标。概括起来就是“跳起来摘桃子”。通常情况下,个人工作目标应包含工作态度、业务技能、服从意识、团队精神、遵章守纪、工作业绩等内容,有量化考核要求的还应有奋斗指标。同时,目标一旦确定,就必须处理好说与做的问题。那种写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上,落实不到行动上的目标尤如形同虚设,对自身没有任何意义。只有不畏艰难险阻,为实现目标耐得住寂寞、守得住清贫的人,才有可能到达理想的彼岸。三、工作要争先在人才需求供大于求的时代,如何保持自己在工作岗位的核心竞争力,维护好既得利益,追求更好的发展,是摆在每个民警面前且不得不引起思考的现实问题。对待这个问
9、题的态度应该是以不变应万变,即:不变的永远是工作的高标准。工作标准高,工作态度就会发生转变,自身要求就会更严,也就容易一次就把工作做好。工作高标准谈起来易,做起来却很难。首先是工作思路要清。思路决定出路。缺乏对工作性质、特点以及岗位要求的分析,工作主次不分,四处用力,就难有高标准。比如,针对劳教工作政策性强和场所以人为本的管理理念两个显着特点,要求劳教民警必须十分熟悉劳教业务方面的政策及法律法规,具备很强的服务意识和较强的沟通协调能力,才能有效避免说错话,办错事的现象发生。其次是要有一流的工作业绩。工作业绩最能检验民警工作是否高标准。要以始于岗位所需、终于群众满意为标准,围绕单位和自身工作目标
10、,在认真履行职责、维护办公秩序、注重信息反馈、保持良好关系和业务技能、工作效果等方面出成绩,达到办一件,成一件,不留遗留问题的最低目标,努力争当让领导放心地“交任务、压担子”的优秀民警。四、责己不责人面对劳教工作转型时期各种矛盾和思想相互交织的实际,单枪匹马、单打独斗的时代早已不复存在,取而代之的是优化人力配置,整合资源优势,形成强势群体,增强团体竞争能力。这就要求民警必须具备良好的团队意识,以诚待人,通过把展示能力与人格魅力相结合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所谓“硬件”,是指在业务技能,独立工作,解决棘手问题等方面要技高一筹。在遇到矛盾和问题时,要多从自身查找原因,责己不责人。其次是软件
11、不“软”。所谓“软件”,是指自身性格、心理、思想素质以及工作风格等,是民警历练的终身课题。尊重别人性格,承认别人领导风格、工作方法,有助于融洽人际关系,为开展工作创造条件。再次是正确把握团结协作的度。能否正确理解并处理好领导与被领导、指导与被指导、同事间相互配合等问题,往往成为制约民警发展的瓶颈。要本着“有则改之,无则加勉”的态度,在熟悉单位流程、岗位规则以及工作模式的基础上,经常反思有没有超越法规、规定以及日常工作、生活习惯,出现有损形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警戒毒所民警心得体会3学习期间，省司法厅_副厅长、_主任和省厅相关处室领导及监狱局、戒毒局有关部门领导在百忙当
12、中亲临培训班为我们授课，为我们指明方向、指导业务、启发思考，让我们受益匪浅;同时，培训中心还邀请了_大学、_民族大学、省委党校、省警察学院等高校的教授为我们讲解前沿理论、舆情应对、警务理念和警务实战技能等知识，帮助我们拓宽视野、增长见识、提升能力，使我们获益良多。通过20天的培训学习，我最直观的感受就是要履行好党和人民赋予我们的神圣职责，任何时候我们都要有能力不足的危机感、知识不足的责任感和时不我待的紧迫感，要在工作实践中不断学习、不断提升、不断开拓，努力做出新业绩和新贡献，为推动事业发展进步尽职尽责，不辜负党和人民的重托。现将学习期间的思考和体会总结汇报如下。一、做忠诚干净担当的好干部应具备
13、什么样的素质?党的十九大报告指出，要建设高素质专业化的干部队伍。习近平总书记在十九届中央政治局第一次集体学习时强调，领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。作为一名司法行政戒毒人民警察，要做好新时代司法行政戒毒工作，我认为应具备以下几方面的基本素质：一是应具备过硬的政治素质。习近平新时代中国特色社会主义政法思想明确要求，要坚持党对政法工作的绝对领导，确保“刀把子”牢牢掌握在党和人民手中。要坚持充分发挥职能作用，肩负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的神圣使命。司法行政戒毒工作是中国特色社会主义政法工作的重要组成部分，承担着维护社会和谐稳定的重要职责。每一名司法行政戒毒人民警察必须具
14、备过硬的政治素质，牢固树立“四个意识”，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，坚决执行党的政治路线，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。这就需要我们自觉学习党的政治理论，深入学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之钙，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏，努力做“四讲四有”好干部。二是应具备过硬的业务素质。领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。既要大胆讲政治，又要善于讲政治;既要矢志抓发展，又要善于抓发展;既要勇于抓改革，又要善于抓改革;既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾
15、和问题;既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领。纵观司法行政戒毒工作，现已走到了建立全国统一的司法行政戒毒工作模式的重要节点，司法部及省厅、局党委都做出了具体安排部署，划出了路线图，列出了时间表，提出了明确的工作要求。结合实际工作而言，一方面，我们的硬件设施建设还有很多短板;另一方面，我们的业务能力和水平与实现科学戒治、提高戒断率、降低复吸率的要求还有很大差距。硬件设施建设需要单位谋划、上级支持，假以时日必能达标，但是业务能力和水平的提升却是一个长期的、动态的过程，需要我们每一名司法行政戒毒人民警察持之以恒自觉学习、自觉实践、自我提高，不仅要学习禁毒法、戒毒条例等法律法规、各项
16、规章制度，还要学习管理、教育、心理、生产经营等各方面的知识，更要学习借鉴国内外戒毒工作好的经验方法，达到他山之石可以攻玉的目的，切实做到干一行爱一行、干一行钻一行、干一行精一行。同时，各级领导尤其是基层大队领导更要重视抓好民警队伍的业务能力建设，要采取各种形式开展业务知识学习和执法、教育、生产经营、生活卫生管理等业务工作实践，让民警在干中学、在学中干，不断提升民警队伍业务能力和水平，推动工作发展进步。我们在工作中有很好的实践，如以固化业务学习日、重要执法文书轮班制作、基础资料自查自纠为主要内容的“三位一体”工作机制的坚持和实践，取得了很好的效果。大队领导层面，业务学习更不能放松，而且应该是更全面的学习，既要有管教业务知识的学习，更重要的还要结合党支部建设标准化工作要求，加强政治理论和党建业务知识的学习，做到党建工作
