高三班主任2023个人工作总结例文(二篇).doc

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1、高三班主任2023个人工作总结例文在高三紧张而又忙碌的奔跑中,高三的第一个学期过去了,一学期的辛苦,有的喜悦,也有不足与遗憾,为总结经验教训,为利于今后工作,现总结如下:一、重视常规管理,发挥班干部的核心力量,营建良好学习氛围。建立良好班风,营造积极向上的氛围,是保证高三学生高效学习的前提,所以,我十分重视常规工作,主要从以下几方面展开:(1)做好各项常规工作的督促检查,严字当头,把常规工作当做重点来抓:从高二刚进入高三的学生,学生往往有一种认识:高三以学习为主,纪律等方面可以松懈了,于是两操不认真做,作息时间松散,这种认识是大错特错的,纪律松散会是意志消沉,会直接影响学习效率的提高,卫生搞不

2、好,教室又脏又乱,良好学习氛围提供不了,不生病才怪。坚持半年来的严抓不懈再次证明:一如既往的常规要求落到实处,会使学生感到严肃紧张、积极向上的氛围。(2)深入班级,及时发现问题,让班规校纪落到实处。本学期各项任务繁重、琐碎,但我仍然坚持做好每个细节,早上6:40进班,陪着学生早读,下午没课时到班转转,同时让班干部记录上下午出勤情况,并建立个人档案。力争做到知道每个学生的状态,了解一天的情况,发现问题及时处理,是大事化小,小事化了。二、做好两头工作:抓尖子,督边缘生,调动学生积极性。调动学生学习积极性,形成刻苦学习争先恐后的学风,全面提高学生的学习成绩,这是高三班主任的首要任务,也是全体师生的奋

3、斗目标。这方面我采取抓两头地方法,以个别谈话为主要形式。“培优计划”在进入高三时逐步实施,科任教师适当关注辅导,学生自主学习,规定学生利用阶段性总结反映计划的落实情况,一学期下来,部分学生的成绩保持在班级前列,给班级同学切实做好了领头作用。对边缘生,利用“_分钟谈话”方式,以个别谈话为主要形式,通过对他们不断鼓励,帮助他们树立信心。发现他们进步时及时表扬,每次阶段性测试过后,帮助他们深入分析,找出弱点,发现病因,及时救治补差,目前效果良性发展。三、加强心理辅导,重视学法指导四、积极主动的和科任老师,学生家长沟通,争取更大的支持配合。利用质量分析、每天作业情况记载等措施,与科任老师主动沟通,发挥

4、班主任的纽带作用,和科任老师谈论学生的思想波动、学习进退情况。定期召开家长会、部分家长会,做好与家长的思想交流工作,获得他们的最大支持。总之,这一学期是有收获的,目前班级管理、学习状况正呈良性发展,当然也有一些不足有待调整,我坚信在认认真真的耕耘之后,高三(3)班会有丰厚收获的喜悦!高三班主任2023个人工作总结例文(二)高三上学期的工作已经接近尾声,对这一学期的工作进行总结,以期下学期更好的为学生服务,为学校服务,把工作做的更扎实稳妥。一、以情感沟通作为管理前提,从内心关心每一个学生。高中学生逐步走向成熟的过程中,一方面表现出比较成熟、自信、顽强等,但另一方面有比较脆弱,遇到困难容易退却,这

5、就需要老师的关爱,使他有战胜困难的决心和勇气。特别这些尖子生同学,他们平时听到的多是表扬,容不得别人对自己说“不”,更养成一种骄傲自满,目中无人的性格,他们最缺乏老师生活上、思想上引导他们,帮助他们,使他们感到老师可亲。分析:班主任一味的呵斥和说教会导致学生的反感,特别是那些有毛病的学生,设身处地的为他们考虑考虑,身先士卒,率先垂范,或因势利导的去教育或许有更好的效果。二、以量化制度为管理途径,充分发扬民主。高中生愿意在同学中表现自己,我们应因势利导,发挥学生的这种优势,让学生更多地参与班级的管理和建设,做班级的主人,调动学生的积级性,形成良好的班风。制度化就是规范化,做到公正、公平,一视同仁

6、。如我班班长把手机带到了班级,学习委员偶尔作业未能及时完成,对此,不仅在班级当众批评,而且扣除考核分,当然事后对班干部也进行说服教育,调动积极性,其他学生看到这种情况,觉得管理是公正的、规范的,也就自觉遵守学校要求,就有效提高了学生的积极性、自觉性我班实行小组和个人双向评比考核,该奖则奖,该罚则罚,奖罚分明。在班级管理工作中,针对每个学生的学习、纪律、卫生、课间操等各方面的情况要做到每周一小结,每月一总结。案例:我班王林同学学习情况、行为表现都较差,虽然学习好,但是生活、纪律上总是出事情,针对他的情况,我有的放矢的引导,先让他过行为表现这一关,帮他明确应该完成的任务,只要有好的表现,立即表扬,树立他的信心,在此基础上再要求他过学习关,这段时间他非常用功,班级值日也主动做。分析:精细化管理需要“细”,更需要“精”,当学生在某些方面做得不到位的时候,高中班主任要及时地提示、教育、引导,有的放矢地开展工作。但在教育、引导的同时,一定要讲究方法,因人而异。当然,如何做好高中班主任,学问很大,本人也正在孜孜以求的学习中。第2页共2页

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