活动总结数据分析

上传人:ni****g 文档编号:509333272 上传时间:2023-03-03 格式:DOC 页数:18 大小:25.50KB
返回 下载 相关 举报
活动总结数据分析_第1页
第1页 / 共18页
活动总结数据分析_第2页
第2页 / 共18页
活动总结数据分析_第3页
第3页 / 共18页
活动总结数据分析_第4页
第4页 / 共18页
活动总结数据分析_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

《活动总结数据分析》由会员分享,可在线阅读,更多相关《活动总结数据分析(18页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、活动总结数据分析 篇一:数据分析师个人工作总结 数据分析个人工作总结 在数据分析岗位工作三个月以来,在公司领导的正确领导下,深入学习关于淘宝网店的相关知识,我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有一定了解和认知的人。现向公司领导简单汇报一下我三个月以来的工作情况。 一、虚心学习,努力提高网店数据分析方面的专业知识 作为一个食品专业出身的人,刚进公司时,对网店方面的专业知识及网店运营几乎一无所知,曾经努力学习掌握的数据分析技能在这里根本就用不到,我也曾怀疑过自己的选择,怀疑自己对踏出校门的第一份工作的选择是不是冲动的。但是,公司为我提供了宽松的学习环境和专业的指导,在不断的学习过程中,我慢慢喜欢上

2、自己所选择的行业和工作。一方面,虚心学习每一个与网店相关的数据名词,提高自己在数据分析和处理方面的能力,坚定做好本职工作的信心和决心。另一方面,向周围的同同事学习业务知识和工作方法,取人之长,补己之短,加深了与同事之间的感情。 二、踏实工作,努力完成领导交办的各项工作任务 范文写作三个月来,在领导和同事们的支持和配合下,自己主要做了一下几方面的工作: 1.汇总公司的产品信息日报表,并完成信息日报表的每日更新,为产品追单提供可靠依据。 2协同仓库工作人员盘点库存,汇总库存报表,每天不定时清查入库货品,为各部门的同事提供最可靠的库存数据。 3.完成店铺经营月报表、店铺经营日报表。 4.完成每日客服

3、接待顾客量的统计、客服工作效果及工作转化率的查询。 5.每日两次对店铺里出售的宝贝进行逐个排查,保证每款宝贝的架上数的及时更新,防止出售中的宝贝无故下架。 6.配合领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等工作。做好数据的核实和上报工作,并确保数据的准确性和及时性。 7完成领导交代的其它各项工作,认真对待、及时办理、不拖延、不误事、不敷衍,尽量做到让领导放心和满意。 三、存在的不足及今后努力的方向 三个月来,在公司领导和同事们的指导和配合下,自己虽然做了一些力所能 及的工作,但还存在很多的不足,主要是阅历浅,经验少,有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密,视角不够灵活,缺乏应变能力;

4、理论和专业知识不够丰富,导致工作有时处于被动等等。另外,由于语言不通的问题,在与周围的同事沟通时,存在一定的障碍。 针对以上不足,在今后的工作中,自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同事,把网店的数据分析工作做细做好。 四、对公司人员状况及员工工作状态的分析 1对公司人员状况的分析 要想管好一个企业,首先要管好这个企业的人,思想汇报专题要想管好一个企业的人,首先要对这个企业人员的基本情况有个比较全面的、细致的、科学的正确的了解。 目前公司成员大部分为90后,是一个年轻化的团队。他们大部分在长辈们的宠爱中长大,心理素质不怎么成熟,没有自信心

5、,没有目标,责任心不强,不怎么能吃苦,心理承受能力较弱,不爱学习,不明白工作的真正意义。不过也有一部分比较懂事,做事比较踏实、勤奋、性格也比较好。 因此,我们在招聘的时候,要招那些肯学习、善于学习、领悟力学习力强的人。不过,这部分人一般都比较现实,对待遇、公正公平、发展空间比较看重。 其实,我们要想打造一流的企业,培养一流的员工,一流的管理人员并不是难事。最重要的是要有一颗真正的,持之以恒的做事业的心。 .对员工工作状态的分析 目前,部分岗位存在分工不明确的现象,出现问题时,同事之前相互推诿,不愿意承担责任,这也是部分员工责任心不强的最直接反映。部分员工没有团队合作意识,这就可能导致工作在某个

6、环节衔接不上,进而有可能出现重大问题。 因此,明确分工和加强员工的团队合作意识也是公司目前需要解决的问题。 五、对公司企业文化的分析 企业文化,对我本人来讲,是一个管理学里面比较专业的词,我怕自己讲不好它。但我却可以深刻的体会到,这个无形的东西就在我的周围,在我们的骨髓里。因为我觉得它重要,所以,还是想讲它,范文top10而且觉得非讲不可。 在我所走到的企业里,旺旺集团的企业文化给我留下的印象最深。他们有自己明确的经营理念、经营目标、公司训、公司口号、企业标识、公司社歌和独立的传媒机构。他们的企业文化具有很强的感染力和凝聚力。 但是,很长一段时间以来,我们的公司一直处在“黎明前的黑暗”之中,为

7、什么公司领导的那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心,并没有感染所有的员工,那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心并没有很好的变成我们的企业文化。没有被突出出来,没有在公司发展的日日夜夜中,张扬的体现给我们企业所有的员工们看。甚至是没有被人感觉到。 所以,加强健康向上的企业文化的建设工作,也就成为一种必要。十分的必要。也该引起足够的重视。把目前创业阶段的决心和信心力量、企业和员工相互之间的理解、信任、支持和默契融入到我们的企业文化中去。从而感染和吸引更多的优秀人才到我们中来,共同开创我们企业的未来。 篇二:202X年数据分析工作总结 数据分析工作总结 一、虚心学习,不断提高政治素质和业务水平。 作

8、为一名党员和公司的一份子,具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来,我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在中纪委十七届三次全会上的讲话精神,进一步提高了自己的党性认识和政治水平;一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识,取人之长,补己之短,加深了与各位同事之间的感情,同时还学习了相关的数据库知识,提高了自己在数据分析和处理上的技术水平,坚定了做好本职工作的信心和决心。 二、踏实工作,努力完成好领导交办的各项工作任务。 一年来,在主管的带领和同事们的支持下,最全面的范文参考写作网站自己主要做了以下几项工作:一是

9、认真做好各项报表的定期制作和查询,无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表。保证报表的准确性和及时性,并与报表使用人做好良好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。 二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。包括topv系统和多元化系统中的修改和程序开发。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗位薪酬录入界面的开发,并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。同时,完成了系统在相关岗位的安装和维护工作,保证其正常运行。 三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作。做好相关数据的核实和

10、上报工作,并确保数据的准确性和及时性。 四是完成领导交办的其他工作,认真对待,及时办理,不拖延、不误事、不敷衍,尽力做到让领导放心和满意。 三、存在的不足和今后的努力方向 一年来,在办公室领导和同事们的指导帮助下,自己虽然做了一些力所能及的工作,但还存在很多的不足:主要是阅历浅,经验少,有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密,视角不够灵活,缺乏应变能力;理论和专业知识不够丰富,导致工作有时处于被动等等。 针对以上不足,在今后的工作中,自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,共同把办公室的工作做细做好。 篇三:数据的分析总结 数据的分析 一、数

11、据的代表 、平均数:把一组数据的总和除以这组数据的个数所得的商.分为算术平均数和加权平均数. 初二年级个班数学考试参考人数和成绩如下 求全年级平均成绩。下述计算方法是否合理。为什么。 x1(021+1.33.87+780)8.74 各班人数不同,各班的平均成绩对全年级的平均成绩的影响也不同,所以上述计算方法不合理.而应该是 =821。40。1.83。42。82.8。45。78.01。32=0940。42。45。2 平均数8095称为四个数80.,81.33,828,701的加权平均数.四个班的人数40,42,4,2分别为四个数据8.21,81.33,82.8,78.0的权 若n个数x,x,。x

12、n的权分别是。1,。,。n, 则x1。x2。2。xn。n叫做这n个数的加权平均数.。1。n 统计中也常把下面的这种算术平均数看成加权平均数. 在求n个数的算术平均数时,如果x1出现f1次,出现f2次,x出现k次(这里f1f2+kn),那么这n个数的算术平均数 x x11。f。kfk n2、中位数:将一组数据按照由小到大(或由大到小)的顺序排列,如果数据的个数是奇数,则处于中间位置的数称为这组数据的中位数;如果数据的个数是偶数,则中间两个数据的平均数称为这组数据的中位数.中位数是一个位置代表值,小于或大于中位数的数据各占一半 3、众数:在一组数据中,出现次数最多的数据叫做这组数据的众数.众数往往

13、是被人们关注的一个量. .求出中位数、众数和平均数 .如确定一个较高的销售目标,月销售额定为多少合适。请说明理由 .如果想让一半左右的营业员都能达到目标而得到奖励,你认为月销售额定为多少合适。请说明理由。解:.13,14,15,15,15,15,15,6,1,1,16,17,1,17,18 18,19,9,19,22,3,2,6,26,28,2,28,3,3,32 中位数:(18+18)2=18 众数:15 平均数:(13+1415+64+173+18219+2+23+262+2330+32)30=0(万元). .因为平均数、中位数和众数分别为20万元、18万元和15万元,而平均数最大,所以月

14、销售额定为每月2万元是一个较高的目标 .如果想让一半左右的营业员都能达到目标而得到奖励,月销售额可定为每月18万元(中位数),因为月销售额在18万元以上(含18万元)的人数有16人,占总人数的一半左右,所以可以估计,月销售额定为18万元,将有一半左右的营业员获得奖励. 二、数据的波动 1.极差:一组数据中的最大数据与最小数据的差叫做这组数据的极差极差能反映数据的变化范围 2方差。设有n个数据x1,x,。,xn,各数据与它们的平均数的差的平方分别是 (x。x)2,(x2。x)2,。,(xn。x)2,我们用它们的平均数,即用 1s2。(。x)2。(x2。x)2。(xn。)2 来衡量这组数据的波动大小,并把它叫做这组数据的方差,记作s.方差越大,数据的波动越大,方差越小,数据的波动越小. 本章知识展开的结构框图 篇四:工作总结-数据分析室的故事 彩虹,从这里升起 尊敬的各位领导、同事: 大家好。 很高兴有机会来讲讲我们检测人的故事。 今天我演讲的题目是彩虹,从这里升起。 和煦的暖风送来了春的问候,也为我们数据分析室注入了新的活力。数据分析室在内检测作业处是一个

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 行业资料 > 国内外标准规范

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号