《安全隐患形成原因分析报告》

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1、安全隐患形成原因分析报告根据本公司第一季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：一、形成原因分析：1、直接原因。各部门没有认真落实管生产必须管安全的基本职 责，思想麻痹大意，对眼前的隐患视而不见。没有认真落实隐患排查 职责，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点反复出现，相同 隐患点各部门不知道举一反三，组织管理安排不到位。2、间接原因。对员工的安全培训不到位，个别员工不知“安全是何物，乱摆乱放时有发生”；发现问题不知道及时报告上级。二、改进措施：1、将相关安全隐患点在每月安全例会上进行通报，每个人要牢 固树立“安全第一”的正确思想。2、本公司将加强安全投入的力度，如增加安全疏散出口灯等， 安

2、装经费的落实。3、加强对部门员工的安全培训，通过6s早会，提升每一个员工的安全素养，真正落实到，时时、处处能发现安全隐患，报告隐患， 解决安全隐患。将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事 消灭在萌芽状态之中，使用本公司的安全管理更上一层楼。隐患分析人：日期：根据本公司第二季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：一、形成原因分析：1、直接原因。各部门还没有认真落实管生产必须管安全的基本职责，思想仍然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点 与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三。2、间接原因。对员工虽然按要求进行相关的安全培训，但只是 停留在形式上，培训时员工

3、根本听不进去。二、改进措施：1、将相关安全隐患点在每月安全例会上反复进行通报，每个人 要牢固树立“安全第一”的正确思想。2、对培训的员工，纳入考核项目，认真考核，确保员工真正做 到培训教育。3、将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在 萌芽状态之中，持之以恒。隐患分析人：日期：根据本公司第三季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点：一、形成原因分析：1、直接原因。思想依然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改 同一隐患点与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知 道举一反三，总体来看人员素质较低。2、间接原因。安全培训只一个形式，未能真真正正学到安全， 安全是什么东西根本不了解，

4、所以安全只是停留在形式上，根本未落 到实处。二、改进措施：1、公司将出台一套更强硬的措施，安全考核，涉及到员工更深 利益。2、加强培训，认真考试，不及格不得上岗。3、将不安全行为，不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在 萌芽状态之中，持之以恒。隐患分析人：日期：第二篇：不良贷款形成原因分析丰登信用社不良贷款形成原因及 清收措施受多种因素，我社不良贷款占比居高不下，尽管我社虽然采取了 一系列的清收不良贷款措施，也取得了较明显的效果，但一些“玩疾” 不良贷款仍然得不到解决，前清后增的现象时有发生，没有从根本上 解决清收难的问题。通过分析，认为目前不良贷款形成的原因主要表 现在以下几个方面。一、历史

5、遗留问题而形成。二、农业经济效益较低，农民收入水平不高，清偿能力较低：有 部分贷款是因为贷款金额完全超过了借款的人偿债能力，导致贷款到 期不能全部归还。在贷款调查阶段就应该考虑借款人的偿债能力，贷 后更应该做好贷后检查，一旦发生风险，及时做好风险化解。三、没有真正按贷款用途所需的周转期合理确定贷款期限。农村 客户资金周转意识较为薄弱，如果不能正确的确定贷款期限，当客户 本来有钱的时候贷款未到期，于是将资金又投入到另外的用途中去， 贷款到期客户又不能立即将所投资金收回，导致贷款逾期。四、贷款用途集中，工程款拖欠严重，导致工程类贷款不良较多： 近几年，我社工程类贷款较多，由于工程款拖欠，资金不能及

6、时收回 导致贷款逾期。工程类贷款特别要注意所承包工程工程款结算渠道和 结算期限等。五、当地信用环境导致。许多客户抱着贷款到期办理转贷的思想， 贷款到期前不能筹集资金还贷，导致贷款形成不良。从现在开始从根 源上遏制客户的这种思想。为客户讲解还完再贷与转贷的利于弊，让客户从贷款发放开始就思想重视到期还款的重要性。不少贷户存 在着观望、攀比的不良心理，原本很讲诚信的客户看到一些恶意逃债、 赖账户一直“逍遥法外”，没有得到应有的惩罚，他们心理产生了“扭 曲”而不愿主动归还贷款的思想。我曾在贷款核查中遇见这样的情况， 有客户开玩笑说：“XX欠你们信用社的钱多少多少，你们也没把他们 怎样，也没什么办法吧。

7、”听到这些话，我心中阵阵酸楚，是我们的 清收力度不够。还是我们的发放措施不正确，我们确实应该好好思考 思考了。清收措施。多年来形成的信用风气的影响，这种不良风气就像“瘟 疫”一样在社会上“传播”，形成不少贷户恶意逃债、赖账。所以我 们要在遏制这种风气的前提下进行“前追后堵”的催收措施。前堵。彻底追查以前形成的不良贷款，让那些恶意逃债、赖账户 在社会上无处存身。1、集中清收。近年来，我们一线信贷人员尽管非常尽职，他们 磨破嘴皮还是效果不佳。之所以效果不佳部分是因为清收阵势不够强 大，我们可以采取集中人员清收的办法，利用宣传车，制造强大的清 收声势，让那些赖账、逃债户在社会舆论的压力主动归还贷款。

8、2、依法清收。依法清收仍然是我社最有效的清收措施，虽然近 年来法院执行力度不够，导致已经逾期时间较长的贷款仍不能仅仅解 决，但希望能通过我们的与法院的沟通，加强执行力，对那些恶意逃 债、赖账户“杀一儆百”。我们更要积极配合公安、司法机关搞好依 法清收的工作。3、张榜清收。对于那些赖账户，我们在其居住地张榜的方式， 揭露他们不守信用的丑陋，制造他们的心理压力，以促使他们归还贷 款。逐步在社会上形成讲信用光荣，赖账可耻的风气。后睹。坚决堵塞新贷款形成不良的漏洞。严把贷款发放的“三关”， 做好贷款三查制度，教育员工树立强烈的责任感和危机感，做到依法 合规操作，从而堵塞漏洞。对于形成的不良坚决依法清收

9、，绝不放过 一笔新不良贷款。在社会上形成讲信用光荣，赖账就要受到法律的制 裁、受到众人的鄙视的良好社会风气，这样我们才能彻底堵塞不良贷 款的形成，从而杜绝不良贷款的再次发生。第三篇：安全隐患分析报告安全隐患分析报告一、工作情况员工宿舍进行安全用电检查中，我们重点对全市建筑工地员工宿 舍的消防、安全用电等情况进行了专项检查，在这次排查整治中，共 检查了 xx 建筑安装工程公司 xx 市 xx 分公司 xx 项目部等六个建筑工 地员工宿舍，共发出检查意见书5 份。二、检查发现存在的安全隐患情况 从专项检查情况发现，我市大部分建筑工地员工宿舍存在以下问 题：1、员工的消防安全意识淡薄施工单位雇佣临时

10、民工流动性大，没有经过严格的管理和消防安 全知识培训，消防安全意识淡薄，不了解、不掌握基本的消防知识， 不会利用灭火器扑救初期火灾，不会报警、不会组织人员疏散，尤其 是施工时间短、作业分散的民工，很难落实消防安全管理工作。2、管理层对消防安全管理不到位用电量大、电气线路敷设不规范，违章安装电气设备、私拉乱接 电气线路现象较为严重，也有的直接将配电装置安装在可燃构件上。 施工单位忽略烟头点火源管理，民工宿舍；建筑材料堆场；可燃、易 燃物较多，并且雇佣的临时民工、外来人员吸烟的随意性强，一旦将 烟头丢弃在火灾危险等地方，时间一长，极易造成火灾。三、措施及建议针对检查中发现的安全隐患问题，检查组当场

11、提出整改意见，要 求有安全隐患的建筑工地立即进行整改。为做好我市建筑工地的安全 生产工作，现提出以下建议：1、加强建筑工地施工现场、室内外装饰装修工程施工现场、工 人宿舍、仓库、木作加工场、食堂、配电室及明火作业等防火重点部 位的消防安全管理。合理配置足够数量的消防灭火器材，确保消防灭 火设施齐全有效，消防疏散通道的畅通，并设置醒目的消防标志牌。 建立企业领导和值班人员检查、巡查制度。明确应急处置办法，把消 防安全保卫工作落实到具体岗位、具体人员身上，值班人员24 小时 在岗在位，认真做好检查巡查工作，并能熟练使用灭火器材和报警设 施，全力实现防患于未然，确保消防安全工作万无一失。2、加强施工

12、现场及员工宿舍的用电管理。施工单位确定一名经 过安全生产和消防安全培训合格的具有特种作业操作证的电工正确 合理地安装及维修电气设备，经常检查电气线路、电气设备的运行情 况，重点检查线路接头是否良好、有无保险装置、是否存在短路发热、 绝缘损坏等现象。3、建设主管部门要在建筑施工行业广泛开展消防、安全生产法 律法规、基本常识的宣传教育工作和培训，向广大职工宣传有关消防、 安全生产的法律法规和消防、安全生产常识，使广大职工的安全生产、 消防安全意识和防火灭火技能得到进一步提高，形成群防群治的消 防、安全生产局面。4、市住建局、公安消防部门和市安监局要按照各自职能分工， 加强对所监管工程安全生产、消防

13、安全工作的监督检查和指导。对不 认真履行消防、安全生产职责，形成重大消防安全事故隐患和重大安 全生产事故隐患的责任单位，要严肃查处，必要时，采取停产整顿措 施，限期整改，彻底消除隐患。第四篇：安全隐患分析报告安全隐患分析报告及控制措施（xx 年二季度）中交一公局第三工程有限公司大同市开源街御河桥项目经理部xx 年 5 月安全隐患分析一、隐患排查情况本季度安全方面罚款 2800 元。隐患多为常识性问题。安全防护用品的正确使用；氧气、乙炔的安全距离；临时用电；安全防护。二、从检查发现存在的安全隐患中发现，施工现场作业人员：1、安全意识淡薄，存在侥幸心理。人的性格是个性心理的核心， 性格能决定人对事

14、物的态度和行为。特别是侥幸心理，把事故偶然性 绝对化，是产生不安全行为、支持违章作业的主要原因。其实有时他 们并不是不懂安全操作规程、缺乏安全意识，也不是技能水平不够， 而是对安全施工的重要性认识不足存在侥幸心理，总认为违章不一定 发生事故，发生事故不一定伤人的心态侥幸作业。2、现场管理人员未能落实“一岗双责”，认真行使自己的安全职 责，对隐患现象视而不见。在现场安全管理中，制定和执行的一切制 度、警示标牌，都是保障人、维护人，体现人文关怀的，而不单纯是 约束人、管理人的。但时间长了，置制度和规定于不顾，从心理上放 松警惕，麻痹大意，盲目草率，忽视细节产生不安全因素。3、施工现场一味追求施工进

15、度，在安全防护不到位的情况下， 默许作业人员在危险区域作业。预防措施：1、加强作业人员及管理人员的安全教育，使大家从思想上形成统一认识，做到“三不伤害”，有效消除人的不安全行为。2、加大安全检查和处罚力度，对于屡禁不止的违章现象，加倍 处罚，对于高空作业防护不到位的情况，停工整顿，直至整改符合要 求，让作业人员处于安全环境下作业。3、增加连带处罚。（1）现场技术员未对管辖区域作业人员违章现象进行警告、劝 阻，连同违章作业人员一同受罚；（2）违章部位的现场副经理未对违章现象进行警告、劝阻，连 同违章作业人员一同受罚。xx 年 5 月 29 日安全隐患分析报告及控制措施（xx 年三季度）中交一公局

16、第三工程有限公司大同市开源街御河桥项目经理部xx 年 9 月安全隐患分析一、工作情况本季度安全罚款 500 元。春节后施工现场加快施工进度，安全隐 患有增多的趋势。隐患扔多为常识性问题：安全防护用品的正确使用； 氧气、乙炔的安全距离；临时用电；安全防护。三、从检查发现存在的安全隐患中发现，施工现场作业人员：1、安全意识依旧淡薄，存在侥幸心理，也存在逞能心里。这种 心理、虚荣心较强。在现场，在一线，在班组，为了显示自己的本事、 能耐和见识，往往头脑发热、冲动，不遵守操作规程和客观规律，不 讲科学，不顾安全和危险，争强好胜，冒险蛮干，不计后果，有意违 规违章作业。对别人的违规违章作业，熟视无睹，明知不对，偏跟着 做，明知故犯。